勞務(wù)派遣是達道人力資源作為員工的法定雇主，用工單位企業(yè)同達道人力資源簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，用工單位負責派遣員工的工作管理，派遣公司負責派遣員工的人事管理，即用工單位將人事行政管理的大部分工作，通常包括
為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發(fā)放、各類(lèi)社會(huì )保險、住房公積金、代扣代繳個(gè)人所得稅、福利發(fā)放、檔案接轉等雙方約定好的工作。為用工單位實(shí)現“用人不管人、用人不養人，增效不增支”的最大人力資源管理效益。
勞務(wù)派遣方式：用工單位與吉林省達道人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“達道”）簽訂《派遣協(xié)議》，用工單位提出招聘要求，派遣公司負責實(shí)施招聘，將勞動(dòng)者派遣到用工單位或將現在員工關(guān)系轉移到達道，由達道代替用工單位為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發(fā)放、各類(lèi)社會(huì )保險、住房公積金、代扣代繳個(gè)人所得稅、福利發(fā)放、檔案接轉等雙方約定好的工作。用工單位需按時(shí)將以上費用支付給達道，同時(shí)用工單位需要支付相應的管理費用。
勞務(wù)派遣豐富的派遣內容：
