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五險一金”要過(guò)時(shí)了 以后討論的將是“六險二金


今后,寶寶們找工作又多了一個(gè)新標準?。?!

如果你還在關(guān)注“五險一金”那就過(guò)時(shí)了,以后大家討論的將是“六險二金”!

如果寶寶們找工作時(shí)遇到給你上“六險二金”的企業(yè),別猶豫,擁抱它!

有人可能有疑惑:通常只有“五險一金”,那“六險二金”是什么呢?還有“五險二金”、“六險一金”都是什么呢?

下面,科普一下。

01

“五險一金”是養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金。

“五險二金”=“五險一金”+“企業(yè)年金”

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,通過(guò)集體協(xié)商自主建立的補充養老保險制度,是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是除基本養老保險之外,再由單位和企業(yè)員工多繳一份錢(qián)。這樣你退休的時(shí)候,就可以拿雙份養老金了。

劃重點(diǎn):企業(yè)年金并非強制規定,企業(yè)得愿意交才行。

《企業(yè)年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯(lián)合印發(fā),將自2018年2月1日起施行。

02

“六險一金”=五險一金+補充醫療保險

補充醫療保險是相對于基本醫療保險而言的,各個(gè)地區、企業(yè)會(huì )有不同。以北京為例,你到醫院看病拿藥,消費1800元以下的部分基本醫療保險是無(wú)能為力的,只能靠補充醫療保險來(lái)報銷(xiāo)。

“六險二金”=五險一金+補充醫療保險+企業(yè)年金

如果還有其他福利,請留言告知小編,并留下公司聯(lián)系方式

那么,什么樣的公司可以建立企業(yè)年金制度呢?

人社部有關(guān)負責人介紹,只要參加了企業(yè)職工基本養老保險的用人單位及其職工,都可以建立企業(yè)年金制度。

人力資源和社會(huì )保障部網(wǎng)站顯示,截至2017年三季度,全國共有78943個(gè)企業(yè)建立企業(yè)年金,參加職工2328.61萬(wàn)人,積累基金12393.02億元。

這是不是意味著(zhù)寶寶們會(huì )多一份收入?

中央財經(jīng)大學(xué)社保研究中心主任褚福靈表示:

“企業(yè)年金,不論是企業(yè)繳費還是個(gè)人繳費,都記入個(gè)人賬戶(hù),自開(kāi)始之日起就屬于個(gè)人權益。

但是企業(yè)繳費部分,可以規定一定年限,也可以規定比例,交兩年歸屬50%,交三年歸屬60%,交四年歸屬70%,可以是陸續的。參加企業(yè)年金八年的時(shí)候,這個(gè)權益就應當屬于職工所有,是一個(gè)封頂線(xiàn)?!?/p>

如何繳納?

企業(yè)年金=企業(yè)繳費+個(gè)人繳費+企業(yè)年金基金投資運營(yíng)收益,實(shí)行信托制,由具有資質(zhì)的基金管理機構投資運營(yíng)。

企業(yè)繳費每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%,企業(yè)和職工個(gè)人繳費合計不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用,由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

什么時(shí)候領(lǐng)???

職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國(境)定居時(shí);

2.職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。

其中,職工完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內容,這有利于進(jìn)一步體現企業(yè)年金的保障作用,適當改善完全喪失勞動(dòng)能力職工的生活。

領(lǐng)取方式有哪些?

一是倡導按月領(lǐng)取,有利于發(fā)揮企業(yè)年金長(cháng)期養老保險的作用。

二是允許分次領(lǐng)取,有利于退休人員根據本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金額,結合企業(yè)年金個(gè)人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領(lǐng)取次數。

三是保留了一次性領(lǐng)取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇。

四是可以購買(mǎi)商業(yè)養老保險產(chǎn)品,進(jìn)一步豐富補充養老保險方式。

有什么作用?

企業(yè)年金計劃根據企業(yè)的盈利和職工的績(jì)效為職工年金個(gè)人帳戶(hù)供款,對于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才,穩定職工隊伍,保障職工利益,最大限度地調動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng )造力,提高職工為企業(yè)服務(wù)的自豪感和責任感,從而增強企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競爭力,獲取最大經(jīng)濟效益,又是一種積極而有效的手段。

對于企業(yè)年金,網(wǎng)友們不淡定了:有的表示認同,有的則認為還是自己的錢(qián)自己支配比較穩當。

@埊中土: 我們單位有,但是我不交,工資本來(lái)就不多,在扣上幾百,更少了。如果以后離開(kāi)公司,在沒(méi)有企業(yè)年金的單位上班或者沒(méi)有收入無(wú)法再繳納,還要負擔管理費

@立朋同學(xué): 有的,比例是交一元,退休后返6元@未覺(jué)未知先生: 年底一起發(fā)放,扣稅怎么講?

@Skywalkersky: 等于買(mǎi)了個(gè)商業(yè)保險或者定投了個(gè)積金,是好事

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