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【導讀】職場(chǎng)中員工與老板的矛盾是不可避免的，而往往能將這層關(guān)系處理到位都是職場(chǎng)上的佼佼者！既然有矛盾，你是否想過(guò)矛盾能激化到什么程度？看看下面這職場(chǎng)新人說(shuō)的話(huà)是不是你心里的話(huà)！

沒(méi)有對比就沒(méi)有傷害，職場(chǎng)A已經(jīng)干了5年，也算是老員工了！公司每一年都有新的職場(chǎng)員工入職，新人面對職場(chǎng)A都比較好說(shuō)話(huà)，打聽(tīng)工資是多少自然容易！

不打聽(tīng)還好，結果發(fā)現每一年新來(lái)的職場(chǎng)員工的工資都比他高，而且私底下老板寧愿給新員工漲工資也不給老員工漲！

忍了這么久，職場(chǎng)A還是忍不住了，直接找老板理論起來(lái)！當面就問(wèn)：“為什么每年進(jìn)來(lái)的新員工工資都在漲，我的薪水一直沒(méi)有發(fā)生變化！”

老板讓職場(chǎng)A冷靜點(diǎn)，急忙解釋一大圈，讓職場(chǎng)A一直感覺(jué)再給他畫(huà)大餅，只有當初的承諾，從來(lái)沒(méi)有兌現！

職場(chǎng)A在也忍不住了：“這樣吧，李總，貴廟太大，卻沒(méi)有我容身之處，這個(gè)月工資我也不要了，現在就辦理離職手續！”

老板看這情況不對，還是要挽留的，畢竟他手里還是有一些高質(zhì)量的客戶(hù)，但沒(méi)有想到職場(chǎng)A會(huì )如此這般！

老板都愛(ài)面子嘛，忍不住了！直言有本事你也開(kāi)一個(gè)公司給我看看，我給你發(fā)工資都是根據集團公司要求的，不是說(shuō)漲就漲的！

本以為這樣能堵住職場(chǎng)A的嘴，可接下來(lái)職場(chǎng)A說(shuō)的話(huà)差點(diǎn)把老板氣死：

李總，您說(shuō)的非常對！是你開(kāi)的公司，我的確開(kāi)不了！就像你做不了漲工資決定一樣，畢竟如果沒(méi)有你那個(gè)董事老子，你可能連公司的影子都見(jiàn)不到！

在這公司五年，公司上下管理方面基本都是我來(lái)做，你身為老板一點(diǎn)管理能力都沒(méi)有，讓我給你白打五年工，你這是要空手套白狼嗎？行了，這個(gè)月工資不要了，已經(jīng)有三家企業(yè)等著(zhù)我，我手里的客戶(hù)會(huì )直接帶過(guò)去！

競爭對手是看上我的客戶(hù)，我一去就能幫他們賺錢(qián)，這我看的很清楚，但是他們老板絕對不會(huì )像你這樣，窩囊廢！

這場(chǎng)面雖說(shuō)沒(méi)有戰意但勝似戰意呀！真服氣咱們的漢--字的魅力！

各位睿智的讀者，假如你是老板，或你是職場(chǎng)A，遇到這樣的事情，你會(huì )怎么做呢？

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