一個(gè)董事長(cháng)核心的工作就是設計你公司的項目。設計項目不要考慮是否先進(jìn)、高贏(yíng)利性、市場(chǎng)需求量、剛需程度,而要從一個(gè)資本管理者的角度去思考,你的投資能否獲得較高的回報。
你是否對別人高投資,總共有六個(gè)問(wèn)題要問(wèn)透:
第一個(gè)問(wèn)題你的服務(wù)對象是誰(shuí);
第二個(gè)問(wèn)題你能為您的服務(wù)對象提供什么服務(wù);
第三個(gè)問(wèn)題你如何收到錢(qián);
第四個(gè)問(wèn)題你的項目是否可以復制;
第五個(gè)問(wèn)題你的結算是否有風(fēng)險;
第六個(gè)問(wèn)題你的公司的股票是否因利潤的增長(cháng)而吸引更多的投資。
這是資本對項目考察的六個(gè)重要問(wèn)題。
那么以長(cháng)松咨詢(xún)?yōu)槔?,我的服?wù)對象是誰(shuí)?是中國民營(yíng)企業(yè)家。能為他們提供什么服務(wù)?培訓和咨詢(xún)。你如何收到錢(qián)?通過(guò)業(yè)務(wù)流程與OPP獲得預收款。你的項目是否可以復制?可以的。你的項目結算有風(fēng)險嗎?沒(méi)有,都是預收款模式。你的股票是否因利潤的增長(cháng)吸引?不能。
所以,長(cháng)松咨詢(xún)不是一家上市公司,我們這樣的公司去到創(chuàng )業(yè)版、到中小版、到主版上市不行,所以長(cháng)松公司不能成為一家高市值的公司,但長(cháng)松公司可以成為一個(gè)利潤率非常高的公司。
那么回到項目投資上看,一個(gè)好的項目你要投錢(qián),不僅要看他的結算模式,還要看他的管理機制和人才儲備情況,更要看這個(gè)項目是否有安全獲利后的退出機制,也就是上市計劃或有接盤(pán)者。如果沒(méi)有退出機制,那么也就等于你被這個(gè)項目套牢了,如果有一天這個(gè)項目不賺錢(qián)了,我們是不是還要往里面投錢(qián)?
對于這三個(gè)問(wèn)題,我們可以轉化為六個(gè)小問(wèn)題,去問(wèn)項目的操盤(pán)手:
第一個(gè)問(wèn)題錢(qián)從哪兒來(lái)?
第二個(gè)問(wèn)題如何收到錢(qián)?
第三個(gè)問(wèn)題人怎么培養?
第四個(gè)問(wèn)題怎么管這些人?
第五個(gè)問(wèn)題公司安全嗎?
第六個(gè)問(wèn)題我如何退出?
如果對方不能完全回答出,那么這個(gè)項目你要慎重起來(lái)!
所有的爛尾項目在一開(kāi)始都像是好項目。我見(jiàn)過(guò)一個(gè)重慶的老板,做大型軸承的,有一次老家的縣長(cháng)說(shuō)要給他300畝地去建工廠(chǎng),經(jīng)不起誘惑,也覺(jué)得差不多就把全部身家都壓上,貸款了6000多萬(wàn),機器、設備、廠(chǎng)房、人工、系統咨詢(xún),弄得七七八八結果碰上金融危機,到最后產(chǎn)品都賣(mài)不出去了。
好多企業(yè)家都有這個(gè)問(wèn)題,總是把自己當成一個(gè)管理者,將所有的項目都當成自己的終身事業(yè)去做,這實(shí)質(zhì)上是一種資本思維的缺失,沒(méi)有考慮到退出獲利機制,資本思維其實(shí)就是一種“舍得”,該放棄就一定要學(xué)會(huì )放棄,留著(zhù)有用之身和現金資本尋找下一個(gè)優(yōu)質(zhì)項目才是企業(yè)家的終極歸宿——投資家應該做的。
本文版權歸“賈長(cháng)松”所有
歡迎分享和轉載
點(diǎn)擊左上角“<>
《窮于懶惰,敗于奢侈》-------01
《公司不需要二傳手》----------02
《搬掉企業(yè)頭上的3座大山》----03
《優(yōu)秀高管的20大氣質(zhì)》 -------04
《從容》---------------------------05
《你是搶食者,還是等食者》---06
《靠他人幫助很難成功》---------07
《帶團隊的10大黃金法則》------08
《經(jīng)營(yíng)五把刀》---------------------09
《黑天使》---------------------------10
經(jīng)營(yíng)一家企業(yè),需要戰略眼光、需要管理技術(shù)、更需要企業(yè)家擁有利潤之上的追求!賈長(cháng)松老師《企業(yè)組織系統》書(shū)籍+《企業(yè)操盤(pán)手》書(shū)籍+《利潤之上的追求》書(shū)籍,這3本書(shū)從不同的維度上對企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了講解,將企業(yè)戰略操盤(pán)、系統機制管理工具與經(jīng)營(yíng)哲學(xué)融為一體,凝結了賈長(cháng)松老師的管理精華,是一套值得精心品鑒、不可多得的管理寶典!
聯(lián)系客服