誰(shuí)更善于管理企業(yè)？女人比男人會(huì )賺錢(qián)
女性也能管理企業(yè)嗎？很多人不以為然。有錢(qián)的女人固然不少，資產(chǎn)超過(guò)10億美元的女富豪全球有20位。但都是些什么人呢？無(wú)非是英國女王、荷蘭女王、美國沃爾瑪公司創(chuàng )辦人的遺孀、希臘船王奧納西斯之女，所獲財產(chǎn)不是父親給的便是丈夫遺留的，基本上沒(méi)有白手起家、創(chuàng )業(yè)致富的。
令人景仰的女企業(yè)家實(shí)在少得可憐，女企業(yè)家都是因其父或其夫逝去，面對窘困不得不半路出家，即便守業(yè)有道也不是從零到有，比如臺灣裕隆集團的吳舜文、日本八佰伴的和田加津、美國《花花公子》的克麗斯蒂·海夫納、香港懋集團的龔如心。因此，女性創(chuàng )富打天下是不靈光的。
真是這樣？似是而非。
女人比男人會(huì )賺錢(qián)，這確實(shí)是有道理的。在工業(yè)經(jīng)濟時(shí)代，成功的典型全是男性；在知識經(jīng)濟時(shí)代，成功的典型一定是女性。
知識經(jīng)濟的致富領(lǐng)域實(shí)在很多，包括娛樂(lè )業(yè)、服務(wù)業(yè)、咨詢(xún)業(yè)、金融業(yè)四大板塊，這里的娛樂(lè )業(yè)是指演藝、體育、文博、翻譯、新聞、出版、廣播、電視諸文化產(chǎn)業(yè)；服務(wù)業(yè)可謂包羅萬(wàn)象，從百貨、飲食、飯店、旅游到美發(fā)、浴池、洗染、照相；咨詢(xún)業(yè)包括策劃、設計、公關(guān)、經(jīng)紀、廣告、獵頭、預算、會(huì )計等；金融業(yè)是廣義的，包括銀行、保險、基金、證券、期貨、外匯、黃金、彩票。
所有這些領(lǐng)域，都具有創(chuàng )業(yè)空間大、資金投入小、重視智力而不依靠體力的特征，如果年輕一代的女性們不能實(shí)現創(chuàng )業(yè)致富的宏愿，就只能怪你沒(méi)有認真地體會(huì )到這個(gè)最明顯的現實(shí)：知識經(jīng)濟其實(shí)就是女性經(jīng)濟，女性創(chuàng )業(yè)者就是新人類(lèi)！
如果我們對一個(gè)從未做過(guò)買(mǎi)賣(mài)的女性說(shuō)“女人比男人會(huì )賺錢(qián)”，她一定不相信地搖頭說(shuō)：“男人才是賺錢(qián)能手，女人做買(mǎi)賣(mài)談何容易。”其實(shí)，身為女性，你何妨與自己身邊最親近的男人比一比，看一看比他們有哪些更優(yōu)越的素質(zhì)。只要你找一找自己的能力，你就會(huì )信心大增。
在中國，勞動(dòng)婦女高達幾億，為自己經(jīng)營(yíng)的有1900萬(wàn)人，其中虧損者只占1．5％。最讓男人不服氣的是：女性創(chuàng )業(yè)者中成功的占55％，而同時(shí)男性創(chuàng )業(yè)者中成功的僅25％。眾所周知，廣東的婦女，如今發(fā)財的實(shí)在太多，自己獨立開(kāi)店、辦公司的，多得不可勝數。在全國最大的服裝市場(chǎng)——株洲服裝市場(chǎng)，做服裝生意的百分之七八十是婦女，她們一個(gè)個(gè)腰纏萬(wàn)貫，最少的也有三五十萬(wàn)元。
在國外，也是婦女會(huì )賺錢(qián)。就連黑非洲大陸遍布城鄉的集市上，幾乎都是婦女一統天下，她們中間的一些人已從小商販變成了巨富，西方世界更不用說(shuō)了。在美國，約有6000萬(wàn)婦女全職工作，自己開(kāi)業(yè)的是800萬(wàn)名，擁有凈資產(chǎn)100萬(wàn)美元的女富翁中她們占到43％，這還不令人振奮、令人慨嘆嗎！
在當今的女富豪之中，更多的是在夢(mèng)想與創(chuàng )意上白手起家，通過(guò)運籌帷幄管理企業(yè)，依靠永不縮減的激情最終創(chuàng )立了自己的金錢(qián)帝國?？坷习只蚶瞎腻X(qián)？幸好那是過(guò)去的事情了，謝天謝地！
女人若要成功致富，必須從每天早晨跳下床以后，就開(kāi)始興高采烈地管理自己的企業(yè)，管理得法就能?chē)樔艘惶翰坏辉偈中南蛏细瞎X(qián)花，還能給丈夫的公司貸款。希拉·約翰遜的凈資產(chǎn)達到2�1億美元，她簽了一筆1�5萬(wàn)美元的支票，讓丈夫羅伯特辭去工作，去創(chuàng )辦“黑人娛樂(lè )電視公司(BET)”。這是“紐約股票交易所”列出的第一家屬于黑人所有的公司，現在的市值為10億美元。
改革開(kāi)放以來(lái)，所有婦女經(jīng)營(yíng)的商店中，有大約40%的商店能夠持續穩定地增長(cháng)，雖然公司的規模通常比較小，名不見(jiàn)經(jīng)傳，但是，與男人掌管的公司相比，破產(chǎn)率卻相當低。
統計數字雖然難免有水分，但大方向還是可信的，即女性更善于管理企業(yè)，確實(shí)是有道理的。
女性在許多方面優(yōu)于男性，具有“比男人會(huì )賺錢(qián)”的素質(zhì)，這不是不負責任的恭維，否則她們頂不住“半邊天”。
——女性的語(yǔ)言表達比男性發(fā)育早，小女孩個(gè)個(gè)伶牙俐齒，不說(shuō)話(huà)就難受，女性在詞匯積累量方面比男性大得多，甚至許多新的流行語(yǔ)都是女性首創(chuàng )的，而“見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)”，這是生意人必備的條件之一，哪怕說(shuō)人話(huà)不辦人事呢！
——女性的聽(tīng)覺(jué)比男性敏感，女性對聲音的敏感度一般比男性高40%左右。在激烈競爭、信息瞬變的今天，往往不少成功者的大占便宜，就在于具有高敏感度上，而失敗者就吃虧在麻木不仁。
——女性的記憶力比男性強，短期記憶力比男性記得詳細得多，長(cháng)期記憶力比男性記得牢靠得多，雞毛蒜皮的小事也能一千年耿耿于懷。做生意就是從一分錢(qián)開(kāi)始的數字游戲，高樓大廈平地起，沒(méi)有好的記憶力，豈能做好生意。
——女性的心理比男性穩定，簡(jiǎn)直是頑固不化，在同樣情況下對同一件事，女性一旦先入為主，就很難改變自己的觀(guān)點(diǎn)，但是壞事變好事，她們的這種較為穩定的心理素質(zhì)，更接近于對現代企業(yè)家的素質(zhì)要求。而男性則往往相反，他們對事業(yè)的方向朝秦暮楚，對執行的政策朝令夕改，最終結果往往是朝不保夕。
——女性思維的發(fā)散能力比男性幅度寬，女性對某件事進(jìn)行思維時(shí)經(jīng)常離題萬(wàn)里，但這樣一來(lái)，判斷時(shí)往往有多種選擇和正確的處理。而男性常常是沿著(zhù)某一思路進(jìn)行思考，雖然可以高效率地直達目標，但卻漏掉了創(chuàng )新的機會(huì )，使好多天才的火花白白熄滅。女性的這種思維發(fā)散能力，恰恰是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新項目上馬、新經(jīng)營(yíng)方式創(chuàng )立、新企業(yè)形象設計等最需要的關(guān)鍵性因素。
——女性的直覺(jué)能力比男性準確，有一見(jiàn)鐘情的愛(ài)好。她們對同一事、同一人，常常不用邏輯推理就能準確看透，而男性在這方面則常常望塵莫及，這是女性被上帝賦予的慧性。
——女性在操作方面比男性的協(xié)調性強，特別在高精技術(shù)方面，女性干起活來(lái)顯得心靈手巧，男性的操作往往慢得多，所以在必須高速打拼的商界，女性的高手比男性的強得多。
——女性的忍耐性比男性持久，不見(jiàn)兔子不撒鷹，而男性卻急不可待，生意人沒(méi)有耐心常常是很難做好生意的。
日本一家大公司的總經(jīng)理在退休前，對接替他的職位的兒子說(shuō)：“要開(kāi)創(chuàng )一項新事業(yè)，十個(gè)人中有一二個(gè)贊成時(shí)就可以開(kāi)始了，等五個(gè)人贊成時(shí)已經(jīng)遲了一步，到七八個(gè)人贊成時(shí)，那實(shí)在太晚了。”
永遠記住“時(shí)間就是金錢(qián)”，不要說(shuō)什么“明天再干吧”，今日事，今日畢，明天還有明天的事。今天才是最重要的。我們不應當留戀昨天，無(wú)需為昨日的事懊喪，我們也不必為明天的事憂(yōu)慮，更不應該將事情延到明天，因為我們每天要迎接的既不是昨天，也不是明天，而是那剛剛到來(lái)的、清潔無(wú)瑕的今天。
要在今日這—天內全力以赴，使這一天過(guò)得有意義。每天晚上都要給時(shí)間“記賬”，對當天的時(shí)間進(jìn)行決算，發(fā)現什么事情在白天成功地完成了，對失敗的進(jìn)行反省，這也就是一種彌補。
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