作者：未知 文章來(lái)源：白銀日報 點(diǎn)擊數：192 更新時(shí)間：2010-6-22 ★★★ 【字體：
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謹防激情缺失
——《白銀日報》評論員文章之五
激情是一種狀態(tài)、一種境界、一種精神，表現為蓬勃向上的朝氣、昂揚奮進(jìn)的銳氣、百折不撓的志氣、戰勝困難的勇氣。
在改革開(kāi)放的實(shí)踐中，江浙人以“走遍千山萬(wàn)水、吃盡千辛萬(wàn)苦、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)、想盡千方百計”的不懈探索，深圳人以“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的爭先理念，天津人以“5+2、白加黑”的干事勁頭，走在了時(shí)代的前列。他們之所以成功，很重要的一條，就是以“拼命三郎”的激情去干事創(chuàng )業(yè)。
當前，是白銀經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展千載難逢的機遇期，也是全市各級干部干事創(chuàng )業(yè)的最佳時(shí)期。加快資源型城市轉型、推進(jìn)“蘭白都市經(jīng)濟圈”建設、提升農業(yè)基礎支撐地位、壯大地方工業(yè)、建設生態(tài)白銀和促進(jìn)社會(huì )事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展等，都需要我們滿(mǎn)懷激情地去謀劃、去落實(shí)。面對這些重大任務(wù)，我市干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，總體上是好的。但也有一些干部的精神狀態(tài)令人擔憂(yōu)：有的按部就班，四平八穩，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)；有的老氣橫秋，暮氣沉重，萎靡不振，停滯不前；有的因循守舊、墨守成規，求穩怕亂，患得患失；有的談功好，做功差，講起來(lái)天花亂墜，干起來(lái)束手無(wú)策；有的作風(fēng)漂浮，工作不實(shí)，脫離群眾，脫離實(shí)際……凡此種種，都是激情缺失的表現，我們必須高度警覺(jué)！
激情缺失，非?？膳?。一個(gè)缺乏激情的人，往往是庸碌無(wú)為，一事無(wú)成；一個(gè)缺乏激情的干部，往往是宗旨意識淡薄，對群眾缺乏感情，在其位不謀其政，會(huì )對我們的事業(yè)造成嚴重危害。進(jìn)一步說(shuō)，激情缺失的城市也是一個(gè)沒(méi)有生機的城市，激情消隱的時(shí)代更是沒(méi)有希望的時(shí)代。
干部干事的激情首先來(lái)自于強烈的事業(yè)心。
事業(yè)心是一個(gè)人的精神追求，也是每個(gè)干部實(shí)現人生價(jià)值的必備要素。高爾基說(shuō)過(guò)：“天才是由于對事業(yè)的熱愛(ài)而發(fā)展起來(lái)的。”作為各級干部，只有保持強烈的事業(yè)心，才能面對機遇，敢于爭先；面對困難，敢于挑戰；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng )新。也只有保持強烈的事業(yè)心，才能自覺(jué)地對工作高度負責，才會(huì )干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，才能出色完成上級交給的各項工作任務(wù)，并從事業(yè)中感受到工作的快樂(lè )和幸福。
干部干事的激情還體現在有沒(méi)有責任心。
古語(yǔ)云：“政如農功，日夜思之。”這句話(huà)說(shuō)的就是一種責任，是告誡為官之人，從政就要像農民種地一樣，刮風(fēng)下雨，陰天陽(yáng)時(shí)，無(wú)不上心。只有用心才有追求，只有用心才有激情，只有用心才能干好工作。一個(gè)有責任心的干部，就能把工作當做事業(yè)，在其位、謀其政、忠其事、盡其責。一個(gè)有責任心的干部，就肯花時(shí)間、肯動(dòng)腦筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨，在工作中使出自己最大的力氣，發(fā)揮最大的潛能，達到最高的水平。一個(gè)有責任心的干部，就能淡泊名利、忘我工作，把奉獻視為崇高的精神追求，在平凡的工作崗位上創(chuàng )造出不平凡的業(yè)績(jì)。反之，責任心不強的干部，往往在工作中是糊里糊涂、躲躲閃閃、馬馬虎虎，滿(mǎn)足于當“太平官”、做“太平事”，消極依賴(lài)思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當頭，甚至對自己的本職工作也是數字不清，情況不明。
干部干事的激情最終要落實(shí)到真抓實(shí)干上。
真抓創(chuàng )大業(yè)，實(shí)干成大事。只有把嘴上說(shuō)的、紙上寫(xiě)的、會(huì )上定的落到實(shí)處，干事創(chuàng )業(yè)的激情才會(huì )轉化成具體的行動(dòng)。全市各級干部必須始終保持一種“一萬(wàn)年太久，只爭朝夕”的拼勁，一種敢為人先、爭創(chuàng )一流的沖勁，一種咬定青山不放松、不達目的不罷休的韌勁，非常激情地、非常投入地、非常務(wù)實(shí)地抓好每項工作。各級領(lǐng)導干部要牢固樹(shù)立強烈的事業(yè)心和責任感，對自己所主政的地方和部門(mén)的工作高度負責，敢抓敢管，敢于動(dòng)真碰硬。尤其要敢于承擔責任，勇于擔當大事難事，對急難險重的工作要靠前指揮、親歷親為，工作中出現失誤要主動(dòng)承擔責任，決不能攬功諉過(guò)。各級干部都要堅持高標準、嚴要求，快節奏、高效率，對認準的事要咬住不放、持之以恒，一抓到底、抓出成效，做到踏石留印、抓鐵有痕。要大力提倡用加快發(fā)展的實(shí)績(jì)識別干部，在抓落實(shí)的過(guò)程中考察干部，用抓落實(shí)的成果檢驗干部，努力營(yíng)造一種讓想干事的人有機會(huì )，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有地位的良好氛圍，凝聚起加快發(fā)展、奮發(fā)有為、昂揚向上、爭創(chuàng )一流的領(lǐng)導層和落實(shí)層，把白銀的改革開(kāi)放和現代化建設不斷推向前進(jìn)。
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