亚洲美女国产精品2020_ 沃爾瑪：以企業(yè)潛力留住人才

沃爾瑪：以企業(yè)潛力留住人才】1）確保有才能的雇員取得的成就被承認；2）公司把自己的人力資源哲學(xué)從“得到→留住→培養”人才改為“留住→培養→得到”人才，把重點(diǎn)放在以賦予發(fā)展機會(huì )去穩定和培養公司現有的人才上，而不是簡(jiǎn)單地得到或引進(jìn)人才。>>>關(guān)注@粟明林

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@粟明林

【沃爾瑪公司留住人才的2大關(guān)鍵】1）確保有才能的雇員取得的成就被承認，即提供讓他們脫穎而出的機會(huì )；2）公司把自己的人力資源哲學(xué)從“得到、留住和培養”雇員改為“留住、培養和得到”他們，把重點(diǎn)放在以賦予發(fā)展機會(huì )去穩定和培養公司現有的人才上，而不是簡(jiǎn)單地得到或引進(jìn)人才。

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