美容師面試結束時(shí)的禮儀,表達感謝
面試結尾的階段,面試官可以再次確認是否有問(wèn)題遺漏,是否需要候選人繼續補充相關(guān)信息。之后,需要向候選人介紹招聘崗位和公司的信息,如果有兩位以上的面試官,防止出現重復或口徑不一致的現象,可以提前商量好分工,各自解答擅長(cháng)的內容板塊。比如,業(yè)務(wù)主管負責介紹本部口的組織架構、本崗位的具體工作職責、匯報對象、試用期的工作任務(wù)、目前的項目情況等,招聘經(jīng)理則提供企業(yè)文化、作息時(shí)間、薪資福利以及公司內部的升遷通道等信息。
在向應聘者提供這些信息的同時(shí),面試官也要有意識地確認這些信息與候選人的期望值之間的差距,是檢查和確認候選人與招聘崗位是否匹配的最后機會(huì )。如果候選人在此時(shí)提出一些跟進(jìn)的問(wèn)題,面試官要特別注意記錄和思考,送很可能是候選人目前最為關(guān)注的問(wèn)題。在介紹完崗位信息后,面試官可以接著(zhù)提出下問(wèn)題:
現在你已經(jīng)對這個(gè)職位有所了解,有什么方面會(huì )讓你有所顧慮,想要了解更多信息以確認的以上提供的信息哪些讓你很感興趣?
有什么方面是你不太喜歡的嗎
應聘者的回答可以透露其某些特質(zhì)與動(dòng)機,可以為上一步驟收集到的信息作補充,為之后的材料評估做出充分準備。之后面試官可以按照以下步驟結束本次面試:
詢(xún)問(wèn)應聘者是否有其它問(wèn)題需要確認。
對于非常欣賞的應聘者,有意識地花更多的時(shí)候向其介紹公司更多的信息,特別是正面積極的信息,以加深其對本公司的印象,產(chǎn)生更濃厚的求職意愿。告訴應聘者下一步要做什么,如果本次面試是終試,那么告知應聘者多久會(huì )由誰(shuí)以什么方式通知其最終的錄用決定。
感謝應聘者參加本次面試,以及其在面試中提供的詳盡信息,并適當稱(chēng)贊候選人令人印象深刻的成績(jì)或背景,表達互相溝通與交流的愉悅。但是要注意的是,在整個(gè)面試中面試官都不應提及或暗示候選人是否會(huì )獲得這個(gè)工作機會(huì )。比如說(shuō)"今天的交流非常愉快,您在美容院經(jīng)營(yíng)方面有非常豐富的經(jīng)驗和獨到的見(jiàn)解,令人印象深刻,非常感謝你的時(shí)間和分享"。
引導應聘者離開(kāi);如需繼續面試,安排應聘者在適當地方等候。
因為每位面試官代表的都不僅僅是個(gè)人,更是企業(yè)的形象巧品牌,而每個(gè)候選人都是公司的潛在客戶(hù)。應聘者可能會(huì )向外分享對于一個(gè)公司的感受與看法,特別在有著(zhù)便捷互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )的信息時(shí)代,網(wǎng)絡(luò )上有很多面試交流的網(wǎng)站,比如分智、職業(yè)圈。所以面試官直至最后一刻都要秉承專(zhuān)業(yè)的態(tài)度,為企業(yè)樹(shù)立良好的形象。如果因為崗位關(guān)系,采用的是壓力面試法,也要面試結束環(huán)節告知應聘者并表示歉意,希望其能理解,以維護良好的企業(yè)形象。
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