在創(chuàng )建基層服務(wù)型黨組織建設中，以提升村“兩委”干部素質(zhì)為抓手，著(zhù)力打造一支“技能型、服務(wù)型、民主型、帶富型、調解型、清廉型”村干部隊伍。
一是注重加強培訓，培養“技能型”村干部。充分利用黨員遠程教育、技能培訓、以會(huì )代訓等形式，以政治理論、科技知識、政策法規、文化素質(zhì)四個(gè)方面為重點(diǎn)，開(kāi)展對村干部、村級后備干部的教育培訓。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，整合各種培訓資源，有計劃地對村干部進(jìn)行黨章黨規教育、農村實(shí)用技術(shù)和專(zhuān)業(yè)技能培訓，增強村干部“為官一任，致富一方”的責任感，鼓勵村干部成為農村經(jīng)濟發(fā)展的“先行者”。
二是注重督促履職，培養“服務(wù)型”村干部。加強對村干部的宗旨教育，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、田間調查、交心談心等多種途徑，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾渠道。積極開(kāi)展幫扶困難群眾、政策法規宣傳等惠民便民服務(wù)，實(shí)行立體化、零距離、一站式服務(wù)。建立村干部坐班值班制度，及時(shí)受理黨員群眾的意見(jiàn)訴求，能現場(chǎng)解決的做到現場(chǎng)解決，對于問(wèn)題復雜、涉及面廣的積極進(jìn)行協(xié)調，及時(shí)向上級匯報情況，形成合力，逐步解決，進(jìn)一步拉近黨員干部與群眾的距離，進(jìn)一步筑牢黨在基層的執政根基。
三是注重規范管理，培養“民主型”村干部。全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)制度，保障農牧民黨員、群眾對黨內重大決策、政府相關(guān)政策的知情權、參與權和監督權。建立健全黨務(wù)、村務(wù)運行機制，堅持實(shí)行“四議兩公開(kāi)”工作制度，充分發(fā)揮村“兩委”聯(lián)席會(huì )議、村黨員大會(huì )、村民代表大會(huì )作用，及時(shí)公開(kāi)惠民政策落實(shí)情況、各項補貼獎勵政策落實(shí)情況和村級資金使用情況等涉及群眾利益的問(wèn)題和群眾關(guān)心關(guān)注的事項，讓村民能夠及時(shí)了解本村大小事情，接受村民監督。
四是注重引領(lǐng)致富，培養“帶富型”村干部。充分發(fā)揮村干部在精準扶貧及發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟中的表率帶頭作用，教育引導他們把全部心思用在改革發(fā)展穩定上，用在帶領(lǐng)農牧民群眾增收致富上。發(fā)揮“雙培雙帶”作用，注重培養發(fā)展致富能手，切實(shí)把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員、把致富能手培養成村干部。結合村實(shí)際，研究制定村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大方案。充分發(fā)揮各村資源優(yōu)勢，采取“支部+合作社”、“支部+協(xié)會(huì )”等模式，帶動(dòng)群眾共同致富。
五是注重化解糾紛，培養“調解型”村干部。鼓勵黨員干部積極投身到人民調解隊伍中，及時(shí)了解信訪(fǎng)信息，準確把握信訪(fǎng)脈搏，對癥施治，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步配齊配全工作力量，把村級陣地作為矛盾糾紛調處場(chǎng)所，主動(dòng)介入到化解突發(fā)事件、調解鄰里糾紛和相鄰矛盾中去，做到“小事不出村、大事不出鄉”。做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，有力維護了各村社會(huì )局勢穩定有序。
六是注重廉潔自律，培養“清廉型”村干部。通過(guò)黨課輔導、觀(guān)看警示教育片等形式對村“兩委”干部進(jìn)行廉政教育。充分發(fā)揮村民監督委員會(huì )的作用，設立村紀檢監督員，有效規范村干部行為，從源頭上預防和遏制腐敗行為發(fā)生，確保村干部廉潔履職。暢通群眾反映訴求渠道，主動(dòng)將自己置身于農牧民群眾監督之下，努力提高村干部在黨員群眾中的形象和威信。同時(shí)對帶領(lǐng)發(fā)展能力不強、群眾滿(mǎn)意度不高、勤政廉政表現不佳的村干部，及時(shí)予以誡勉教育、組織調整。
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