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人在職場(chǎng),不可不知的10個(gè)人情世故
 
人在職場(chǎng),不可不知的10個(gè)人情世故 
 
       人情世故是我們在生活與工作中,約定俗成的交際規則和行為規范。掌握人情世故的技巧,才能在職場(chǎng)上和生活中游刃有余。很客觀(guān)地說(shuō),兩個(gè)職位相同的員工,在工作能力相同的情況下,更懂人情世故的那一位,一定會(huì )先得到公司的提拔和重用。
       人情世故在很大程度上表現了一個(gè)人的情商,而情商的高低是決定一個(gè)人能否成功的關(guān)鍵。本文以一個(gè)企業(yè)老板的角度來(lái)跟大家闡述在職場(chǎng)中不可不知的人情世故,希望對職場(chǎng)新人有所啟示和幫助。
 
1、無(wú)論你在任何公司工作,請永遠站在公司的角度去考慮問(wèn)題和做事,不要企圖以己之力去改變公司業(yè)已成形的規則與規定。即使規則與規定是不合理的,也要巧妙地向老板匯報,在不引起老板反感的情況下,從公司發(fā)展的大局著(zhù)想提出合理化建議。要相信老板與你考慮問(wèn)題的角度是不同的,你考慮的可能僅是個(gè)人利益的得失,但老板考慮的永遠是公司發(fā)展的大計。所以,既來(lái)之則安之。適者生存是大自然永遠的法則。
 
2、上司交待的任務(wù)即使你沒(méi)有完全的把握勝任也要先著(zhù)手去做,邊做邊動(dòng)腦思考是否有更好的方式去解決問(wèn)題,同時(shí)邊做邊匯報,如實(shí)地向上司反應情況,請求上司的理解和支援。在職場(chǎng)上,最忌諱的就是,上司交待你一項任務(wù),還沒(méi)有去做,就先開(kāi)始抱怨。公司招聘員工的目的是解決公司的問(wèn)題,要相信公司的問(wèn)題就是你的機會(huì )。老板最欣賞的人、最需要的人是能夠創(chuàng )造性地完成任務(wù)并解決問(wèn)題的人。
 
3、在任何公司不要拉幫結伙,在辦公室里大呼小叫。下班后,最好單獨離開(kāi),與同事保持適當的關(guān)系與距離。你的團結合作精神最好展現在工作中,展現在完成項目上。要使公司相信你具備良好的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)精神,不拉幫結伙是非常重要的一點(diǎn)。
 
4、不要在公司里更不要在同事間抱怨任何事,哪怕是微不足道的小事和涉及個(gè)人的私事。要成為一個(gè)標準的職業(yè)人士和有發(fā)展前途的、幸福的人,就應該徹底戒除抱怨的不良習慣,無(wú)論是在工作中還是在生活中,抱怨只會(huì )使你越來(lái)越糟,不抱怨才會(huì )有好運降臨。
 
5、不要去探聽(tīng)和參與其他同事正在做的事情。除非老板安排你與他合作,否則沒(méi)有任何人需要你的幫忙。無(wú)論何時(shí),即使“天要塌了”,你最重要的任務(wù)仍是先做好自己分內的事。如果別人確實(shí)需要你的幫助,公司一定會(huì )做出安排。
 
6、如果你想獲得升遷的機會(huì )和良好的薪酬待遇,那么就養成創(chuàng )造性完成任務(wù)、按時(shí)完成任務(wù)、主動(dòng)加班加點(diǎn)完成任務(wù)的習慣吧。請注意,我強調的是“習慣”。由習慣所形成的競爭力是無(wú)可取代的!這與你做什么事,在哪家公司做事無(wú)關(guān)。盡量不談回報地先為別人做點(diǎn)什么,這樣就可以在心理上建立一種債權感。要相信,老天自有公道,付出總有回報!多付出一點(diǎn)點(diǎn),絕不是損失,卻可以將你與普通員工拉開(kāi)距離。
 
7、養成主動(dòng)與老板和上司溝通及匯報工作的習慣,凡事主動(dòng)才能有更多的機會(huì )。不要見(jiàn)到上司就如同見(jiàn)到鬼一樣躲起來(lái)。主動(dòng)與上司溝通,你會(huì )學(xué)到更多,你工作中的問(wèn)題也會(huì )得到更好的解決,上司會(huì )認為你是一個(gè)有上進(jìn)心、積極進(jìn)取的人,他也更容易看到你的工作表現,更容易給予你認可。
 
8、在同事、同事的客戶(hù)、上司面前不要“好為人師”,更不宜當面指正別人的錯誤或疏漏,這樣會(huì )使別人下不來(lái)臺,你也不會(huì )因此而顯得更有能力。
 
9、當同事不在座位的時(shí)候,應主動(dòng)幫助同事接聽(tīng)與記錄電話(huà)、接受信件、傳遞信息。提醒他們一些你知道的重要事件與日程。
 
10、不要搞辦公室戀情。如果情非得已,那么請不要在公司表現出來(lái),在工作時(shí)間,請與對方保持恰當的距離,維持正常的同事關(guān)系。
 
      最后真誠地祝愿每一位身在職場(chǎng)的人,都能擁有美好的前程和燦爛的未來(lái)!永遠沒(méi)有卑微的職位,要相信事在人為!若要外在環(huán)境朝我們期望的角度發(fā)展,那么我們首先要做一個(gè)隨順規則、隨順環(huán)境、隨順真理的智慧的人!
 
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