一位營(yíng)銷(xiāo)管理者總結的20句職場(chǎng)真經(jīng)，品讀感悟，暢行職場(chǎng)。
1，成在經(jīng)營(yíng)，敗在管理。經(jīng)營(yíng)的地基是高效管理。
2，信任+壓力=快速提升。沒(méi)有信任，光有壓力，員工流失。只有信任，沒(méi)有壓力，員工懈怠。
3，忠誠創(chuàng )造了忠誠，信任創(chuàng )造了信任，友誼締結了友誼，盡責盡職促進(jìn)盡責盡職。好事物會(huì )自動(dòng)傳播。
4，團隊精神和敬業(yè)精神，是企業(yè)的螺旋漿。沒(méi)有螺旋槳，無(wú)法起飛。
5，勇于負責任的人才是一個(gè)高尚的人，純粹的人。他會(huì )在管理的同時(shí)，保有自己的天真和人格魅力。
6，打鐵先得自身硬。喊破嗓子，不如做出樣子。言傳永遠不如身教。
7，高層不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。
8，員工是鏡子，業(yè)績(jì)是尺子，領(lǐng)導的實(shí)力都在上面寫(xiě)著(zhù)。鏡子照，尺子量。
9，沒(méi)有沉不了的船，沒(méi)有垮不了的企業(yè)，一切取決于自己，員工要3倍的努力，領(lǐng)導要10倍的努力和壓力。
10，庸者下，平者讓?zhuān)苷呱?。如果不能把握好這點(diǎn)，公司只會(huì )在原地打轉。
11，常懷豁達之心，常具練達之情。職場(chǎng)即人生舞臺，人生里遇到的，職場(chǎng)里都會(huì )遇見(jiàn)。
12，你能翻多大的跟斗，我們就給你多大的舞臺。
13，沒(méi)有員工的努力，哪有集體業(yè)績(jì)；沒(méi)有集體業(yè)績(jì)，哪有個(gè)人利益。
14，你可以不知道下屬的短處，但你不可以不知道下屬的長(cháng)處。
15，尊重人，信任人，關(guān)心人，理解人，幫助人，是建立良好人際關(guān)系的五個(gè)基本條件。
16，你部下的素質(zhì)就是你的素質(zhì)。
17，只有落后的管理者，沒(méi)有落后的執行者。
18，縱向管理，橫向協(xié)調，各負其責，各司其職，分工合作。
19，企業(yè)的管理原則：以人為本，人性化關(guān)懷，制度化管理，溝通激勵，培訓授權，責權并重，賞罰嚴明。
20，領(lǐng)導要時(shí)刻牢記八個(gè)字：任人惟賢，知人善用。
21，一樣的號令不一樣的效果，關(guān)鍵在于你這個(gè)人。
22，居安思危，居危思進(jìn)。
23，企業(yè)的最大危機和挑戰，不是來(lái)自于外部，而是來(lái)自于內部；不是來(lái)自于競爭對手，而是來(lái)自于自己，人人都要從我做起。
24，因事責人，知事識人。
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