勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復函
勞辦發(fā)[1994]48號
重慶市勞動(dòng)局：
你局《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的請示》（渝勞仲發(fā)〔１９９３〕２０號）收悉。經(jīng)研究，現函復如下：
一、《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》第二條第（一）項中的“自動(dòng)離職”是指職工擅自離職的行為。
二、職工與企業(yè)因辭職問(wèn)題發(fā)生爭議，只要不出現職工違紀引發(fā)的糾紛，應按辭職爭議處理。
三、《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問(wèn)題的通知》（勞人計〔１９８３〕６１號）第二條、第六條中規定的職工要求停薪留職，未經(jīng)企業(yè)批準而擅自離職的，或停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業(yè)對其按自動(dòng)離職處理，是指企業(yè)應依據《企業(yè)職工獎懲條例》有關(guān)規定，對其作出除名處理。為此，因自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭議應按除名爭議處理。
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