新媒體時(shí)代人人都在說(shuō)新媒體
部分高校也正在或即將開(kāi)設新媒體課程
新媒體人才是企業(yè)急需人才
看完本文你會(huì )對新媒體運營(yíng)感到震驚噠
哪類(lèi)傳媒工種最稀缺？
八成媒體急招新媒體運營(yíng)，媒體公司將招聘重點(diǎn)放在“新媒體運營(yíng)”和“營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣”這兩個(gè)崗位上，80%左右的媒體公司都提出對著(zhù)兩個(gè)崗位的需求。為了契合新媒體環(huán)境的需求，各家媒體都崗位有了更深層次的要求：新媒體運營(yíng)不僅要運營(yíng)內容，還要運營(yíng)技術(shù)產(chǎn)品；文案策劃與營(yíng)銷(xiāo)推廣逐漸合二為一，營(yíng)銷(xiāo)策劃的維度和場(chǎng)景也愈發(fā)復雜。
如今企業(yè)都喜歡招小鮮肉來(lái)做新媒體？
說(shuō)到媒體小鮮肉的實(shí)力，那一手好技能可不是蓋的，事實(shí)上小鮮肉更容易被boss青睞，因為很多小鮮肉是思想天馬行空，網(wǎng)感十足，網(wǎng)絡(luò )用語(yǔ)便是日常用語(yǔ)口頭禪，微博，微信，Facebook，Instagram等各種現代社交平臺都有在玩，可謂是互聯(lián)網(wǎng)上的“小蜘蛛”，哪里都有他們的身影。
騷年，你玩過(guò)新媒體、自媒體咩？不玩都不好意思說(shuō)自己是年輕銀。
新媒體運營(yíng)專(zhuān)員招聘的公司薪資概況，一天招聘數量將近3頁(yè)，還有急聘哦！
新媒體高層職位，工資待遇也不錯哈
部分上市公司招聘新媒體運營(yíng)情況
以上求職網(wǎng)站相關(guān)截圖均來(lái)自上海市。談錢(qián)不傷感情，新媒體運營(yíng)崗位薪資大家也比較關(guān)心吧，曬一曬各公司給出的薪資福利！是不是對新媒體產(chǎn)生了好感了呢？
▲截圖來(lái)自求職網(wǎng)站
▲截圖來(lái)自求職網(wǎng)站
很多公司也招聘應屆畢業(yè)生哦，不過(guò)大部分還是希望有工作經(jīng)驗的。如果你有新媒體相關(guān)培訓經(jīng)歷，能基本實(shí)操上手，會(huì )不會(huì )比別人略勝一籌呢？
那么，如何才能成為一名優(yōu)秀的新媒體運營(yíng)專(zhuān)員呢，讓我們一起看看新媒體運營(yíng)專(zhuān)員必須具備的三大條件。
新媒體運營(yíng)必須是要具備“網(wǎng)感”。這就要求，能夠抓熱點(diǎn)，熟悉數據分析，信息搜集等等能力。
整合。新媒體運營(yíng)，整合素材、資源的能力要強。
文采。所有的事情都可以找到發(fā)生的結構和場(chǎng)景，他的存在是有邏輯的，他的發(fā)生是有走向的，文采是為這些內在的邏輯服務(wù)的，不能只看文章的文字特別。
具備以上3點(diǎn)就夠了嘛？還有什么技能呢？來(lái)御之馬便知哦！
新媒體運營(yíng)者需要在傳統媒體的認知基礎和內容基礎之上，培養媒體運營(yíng)技能，熟知產(chǎn)品功能和引用以完美貼切用戶(hù)的需求，從而在增強社交媒體用戶(hù)粘性和提升附加值方面取得先機。
談到新媒體運營(yíng)自身軟實(shí)力的要求，還有涉及到圖片的拍攝，處理。還有更重要的內容的排版，更涉及到了個(gè)人的審美能力與自身性格的反映。做一枚優(yōu)秀的新媒體運營(yíng)簡(jiǎn)單么？
需要精通語(yǔ)言表達；跨界符合能力（跨行業(yè)、學(xué)科、媒介、渠道）；策劃、公關(guān)協(xié)調
能力，商業(yè)敏感度，這是運營(yíng)的要求。
需要制造爆發(fā)性營(yíng)銷(xiāo)傳播項目/跨界營(yíng)銷(xiāo)；以用戶(hù)需求為導向的整合營(yíng)銷(xiāo)傳播策略；行業(yè)市場(chǎng)和媒體復合的敏感度和經(jīng)驗，這是營(yíng)銷(xiāo)策劃的要求。
紙媒、新媒體的交互視覺(jué)體驗設計；功能分析/用戶(hù)角色分析/可行性評估、原型設計能力；深入了解媒體界內最新的交互應用，這是交互的要求。
同理心強，迅速轉化用戶(hù)需求；漸進(jìn)創(chuàng )新能力、思考力、營(yíng)銷(xiāo)力；深度使用各類(lèi)移動(dòng)媒體產(chǎn)品，這是產(chǎn)品類(lèi)要求。
現今Slash這個(gè)概念很火，在新媒體運營(yíng)這條道上走穩了，是不是不僅限于單一職業(yè)的束縛，將會(huì )很自豪地說(shuō)：I'm a Slash !
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