敢寫(xiě)，關(guān)注細節，永不言敗，是我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的寫(xiě)簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。我想我仍然需要更加詳細的闡述。我總結的關(guān)于簡(jiǎn)歷的基本原則如下。
1) 簡(jiǎn)單的基本信息：除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò )方式，教育背景（包括所有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能培訓等），與應聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗，曾經(jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)及獎勵，自我評價(jià)。
2）不要設計得過(guò)于華麗，建議長(cháng)度不要超過(guò)2頁(yè)A4紙。
3）與應聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫(xiě)，根據用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
4）不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會(huì )，不要自己給自己設定過(guò)高的門(mén)檻。
我想重點(diǎn)強調下怎樣才算敢寫(xiě)，重點(diǎn)就是突出學(xué)歷或經(jīng)驗。
對于應屆生：
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專(zhuān)業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢，那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過(guò)的所有社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習活動(dòng)、所研究過(guò)的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來(lái)。
我想學(xué)歷對于個(gè)人來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是一定的，沒(méi)有啥空間。那社會(huì )時(shí)間與實(shí)習則大有學(xué)問(wèn)了。經(jīng)?？吹胶芏嗳说暮?jiǎn)歷羅列了一大堆實(shí)習經(jīng)驗，但是每個(gè)也就是很短的時(shí)間。這也無(wú)可非議，因為我相信大部分人的實(shí)踐經(jīng)驗都如此。
不過(guò)我想寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好能夠揚長(cháng)避短，也就是適當運用回避原則。也就是適當選取一兩個(gè)對自己專(zhuān)業(yè)和應聘的職位有利的經(jīng)驗，四舍五入適當延長(cháng)，我認為最好三個(gè)月或者半年以上是比較有利的。當然你一定要說(shuō)你沒(méi)有實(shí)習過(guò)或者沒(méi)有這么長(cháng)時(shí)間，這個(gè)我就不好說(shuō)了，動(dòng)動(dòng)你的大腦總是能想出來(lái)的。
對于往屆生：
寫(xiě)簡(jiǎn)歷一切都是扯淡，經(jīng)驗才是王道。有的人在大公司，有的人在小公司，有的人一年三跳，有的人三年不動(dòng)，所以經(jīng)驗是很有學(xué)問(wèn)的。但我可以告訴你一般公司招聘喜歡有啥經(jīng)驗的人才。
1） 五百強大公司名公司的
2） 本行業(yè)，本專(zhuān)業(yè)或者特殊技能的人才
3） 比較穩定不特別喜歡跳槽的人才
4） 三年以上工作經(jīng)驗
5） 溝通能力強
如果你符合以上的全部條件，恭喜你肯定能比較容易找到好工作。問(wèn)題是如果你只符合上面的一兩個(gè)或者全部不符合，你該怎么辦，聽(tīng)天由命？破罐破摔？我想這顯然不是你想從我這里得到的結果，那該怎么辦？
除了第四條是固定以外，其實(shí)其它的都是有回旋余地的。比如第三條，如果你確實(shí)頻繁跳槽譬如一年三次，我想你也可以適當回避比如只寫(xiě)一份對你求職比較有利的。至于第二與五條我已經(jīng)在面試補充里寫(xiě)過(guò)了，如果你感興趣請再去看。
第一條嗎如果你沒(méi)有看似沒(méi)有辦法，不過(guò)主要看你的目標了。我同學(xué)以前在內陸國企干了五年工資不到2K，后到深圳從我這里了解了一份工作的工作執掌，直接在簡(jiǎn)歷寫(xiě)了在深圳一最大外企做主管，沒(méi)想到這小子居然成功進(jìn)入某著(zhù)名外企做主管，月入過(guò)萬(wàn)。用他自己的話(huà)：無(wú)知者無(wú)謂，無(wú)恥者無(wú)敵。當然我是不贊成用這種方式的獲取工作的。
也許你要問(wèn)難道他不怕被企業(yè)調查嗎，那我要告訴你其實(shí)不怕的一般只要你進(jìn)公司好好表現都不會(huì )的，反過(guò)來(lái)說(shuō)如果一破公司背著(zhù)你搞啥背景調查你覺(jué)得這公司還有意思嗎。 從另一個(gè)角度看就算你工作后被看穿，你總算有外企經(jīng)驗了吧。
關(guān)注細節：
關(guān)注細節，每個(gè)人都有不同看法，我也不想羅嗦了太多了。我只想寫(xiě)一點(diǎn)，就是如何去寫(xiě)你的工作執掌。這個(gè)其實(shí)是最重要的，能夠決定你能不能被HR與用人部門(mén)看中及給您面試的第一步。
其實(shí)我前面SHOW出的簡(jiǎn)歷里已經(jīng)很明顯的放了一個(gè)了，不過(guò)我還是想再強調一次。不要羅嗦一大堆，簡(jiǎn)明扼要的列出8-10條即可。關(guān)鍵是怎樣列這幾條，我不建議你自己閉門(mén)造車(chē)，因為你自認為很高明的其實(shí)在專(zhuān)業(yè)的HR那里也許就是小兒科。
怎樣寫(xiě)，其實(shí)你可以百度一下可以找到很多，最好是找到那些五百強公司同等招聘職位的工作執掌，在根據你自己的工作體會(huì )適當修改即可。
其它的方面我認為你完全可以參考我上面的建議，仔細斟酌一番。弄明白這些后，其實(shí)我想說(shuō)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單。泡壺茶的工夫我可以寫(xiě)三份，去應聘三個(gè)不同的職位。真的不明白有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷從年頭寫(xiě)到年尾怎么還是沒(méi)有個(gè)結果，你明白了嗎。
永不言?。?br> 至于這一條，其實(shí)我是出于激勵你的目的，當然也是激勵我自己，否則我的帖子也難以繼續哈。不過(guò)說(shuō)實(shí)話(huà)，找工作尤其是找好工作其實(shí)大多數情況都不可能一簇而就。這也就是我強調騎驢找馬的原因，我不急不信找不到好工作。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷也如此，當主基調定下后，很多方面還是要根據自己的情況或求職的經(jīng)驗慢慢修正，最好針對不同的職位與公司去做不同的調整。
我還是要強調下寫(xiě)簡(jiǎn)歷要合理的修飾與回避絕對不是欺騙，當然不到萬(wàn)不得已最好不要欺騙，畢竟現在是和諧社會(huì )嗎，你不覺(jué)得誠實(shí)很重要嗎，反正我覺(jué)得是。
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