在2000年，已經(jīng)有統計，會(huì )計人才市場(chǎng)已經(jīng)供大于求。加之這幾年注冊會(huì )計師認證深受從業(yè)人員青睞，財會(huì )類(lèi)人員數量激增，這也直接導致了普通財務(wù)人員工作越來(lái)越難找。而另一方面，一些公司對高級財務(wù)管理人員求賢若渴。從上可見(jiàn)，會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢還是比較嚴峻的。
        在廣東，今年第三季度最難找工作的10種工種包括財會(huì )人員，兩三個(gè)人爭搶一個(gè)職位。但記者同時(shí)從幾家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是會(huì )計，但對職位的定位是高級財務(wù)管理人員。而目前，整個(gè)會(huì )計人才市場(chǎng)嚴重供大于求，而企業(yè)卻從中難以發(fā)現高素質(zhì)的財務(wù)管理人才，這就造成了會(huì )計行業(yè)“一頭冷一頭熱”的從業(yè)現狀。
據了解，截至2009年年底，全國頒發(fā)會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)累計突破一千萬(wàn)，達到10558610人。而在這眾多的從業(yè)者當中，取得高級會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人數為80567人，約占總數的8%，具有大學(xué)本科、專(zhuān)科學(xué)歷的人數約為518萬(wàn)人，約占總數的49%，具有碩士研究生以上學(xué)歷的人數為33829人，約占總數的3%。
記者采訪(fǎng)了前程無(wú)憂(yōu)人事管理顧問(wèn)總監、《人力資本》主編楊勤女士，她對目前國內的會(huì )計行業(yè)人才需求狀況做出分析，“從全國來(lái)看，目前會(huì )計從業(yè)人員中，普通的財務(wù)人員供大于求，已經(jīng)呈現出疲軟的態(tài)勢，而高級的會(huì )計從業(yè)人員卻十分短缺。在中國未來(lái)的5年里，高級財務(wù)管理人才會(huì )非常短缺，從現在的數據看，缺口達到60%。而從地域上來(lái)看，目前大陸的高級財務(wù)管理人才大部分來(lái)自香港和海外，很少有內陸自己培養的高級會(huì )計人才。”
        會(huì )計學(xué)學(xué)的其實(shí)是一門(mén)技術(shù)，也可以說(shuō)是一門(mén)手藝。時(shí)下高校里流行著(zhù)一些新型管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，譬如工程管理、工商管理、企業(yè)管理等等。為什么有些專(zhuān)家會(huì )說(shuō)這些專(zhuān)業(yè)很“虛”，我來(lái)重點(diǎn)說(shuō)明一下。首先這些專(zhuān)業(yè)學(xué)的東西都是一些皮毛，沒(méi)有真正的內涵。如工商管理專(zhuān)業(yè)，工商管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課設置有點(diǎn)類(lèi)似于萬(wàn)金油，初級的經(jīng)濟學(xué)、初級的會(huì )計學(xué)、初級的財務(wù)管理學(xué)、管理學(xué)等等，每一門(mén)課都是浮在水面上的一層，深層次的東西沒(méi)有。有點(diǎn)類(lèi)似于門(mén)門(mén)通樣樣瘟。
         再退一萬(wàn)步講，即使你學(xué)得很出色，走上社會(huì )后，哪一家企業(yè)會(huì )把他們辛辛苦苦打下的家業(yè)拿給你一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小孩去管理？真正的管理與企業(yè)的整個(gè)環(huán)境密切結合，是要在多年與這個(gè)企業(yè)榮辱與共的歷程中積累出來(lái)的，豈是書(shū)本上能夠學(xué)到的東西？如果沒(méi)有單位聘用你來(lái)管理，那么你在社會(huì )上怎么立足？經(jīng)濟學(xué)只是皮毛，沒(méi)有經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生吃香、會(huì )計學(xué)的精髓你都還一概不知……但會(huì )計學(xué)與一般的管理類(lèi)學(xué)科有本質(zhì)上的區別，會(huì )計學(xué)培養人才的方式是縱向培養，從初級會(huì )計學(xué)到中級再到高級財務(wù)會(huì )計，是渾然天成的一條線(xiàn)。從大學(xué)出來(lái)后，你就已經(jīng)具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。
         說(shuō)到會(huì )計的前景，我認為現在的會(huì )計非常普級，不過(guò)這一個(gè)行業(yè)應該說(shuō)是任何一個(gè)企業(yè)都需要的，但是如果只是做一個(gè)普通的會(huì )計員工的話(huà)，工資待遇方面沒(méi)有什么優(yōu)勢，如果你從事這行業(yè)想要達到一定的水平，確實(shí)要好多年以后了，不過(guò)能多學(xué)點(diǎn)對自己不是件壞事。說(shuō)到會(huì )計的前景我只能打60分，因為他是不會(huì )被社會(huì )淘汰的行業(yè)，但正是因為如此，學(xué)會(huì )計的人也就越多，竟爭也就越激烈，工資待遇方面也就不怎樣（除了頂尖的會(huì )計工作人員），能否做的好全看你自
日前有媒體報道，某人力資源咨詢(xún)公司與ACCA(特許公認會(huì )計師公會(huì ))聯(lián)合作的一項調查也證實(shí)了這一點(diǎn)，調查顯示，高級財會(huì )人員一直是企業(yè)的緊缺人才，財務(wù)總監被受訪(fǎng)企業(yè)列為最急需的六大財會(huì )人才之一。
           所以，會(huì )計專(zhuān)業(yè)雖然在現在有趨于飽和的趨勢，但是，只要能自己找對方向，會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)并非困難，會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景仍然很寬闊。這些，都需要自己好好把握。