黑狐精的跳槽和職場(chǎng)灰色技能
職場(chǎng)話(huà)題，盡管最終所指都一樣，但總能變著(zhù)花樣翻出不同概念，成為重新包裝后的職場(chǎng)規則找到市場(chǎng)，尤其對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，在就業(yè)形勢嚴峻的當下。近日，網(wǎng)上流傳最廣的莫過(guò)于“西游記里的那些妖精們”和灰色技能。
“懂套路”的妖，如黑狐精給上司白骨夫人祭完最后一炷香后，就跳槽了。她很明白業(yè)務(wù)過(guò)硬只是職場(chǎng)生存的一個(gè)方面，“為了跟領(lǐng)導套關(guān)系，我有時(shí)候還不得不……”
網(wǎng)友們總結出，職場(chǎng)人士要借鑒的就是黑狐精這種，如何在沒(méi)背景的情況下，獲得一份工作，并且站穩腳跟。這就需要技能，還有個(gè)專(zhuān)門(mén)名詞——灰色技能，概括起來(lái)就是能喝酒、打牌、唱歌和處理好人際關(guān)系。
11月8日，重慶巴國城廣場(chǎng)，四個(gè)西裝筆挺的年輕人醉倒在地上。一打聽(tīng)，都是參加公司復試的，中午領(lǐng)導請吃飯，他們拼命喝酒圖表現喝醉了?；疑寄艹蔀檎衅钙髽I(yè)面試的第一關(guān)，以致在對2298人進(jìn)行的調查中，70．7％的人認為在職場(chǎng)競爭中具備“灰色技能”很重要。
這么多人認可，說(shuō)明職場(chǎng)已形成了一種存在于人們想象中的潛規則，而過(guò)度的解讀，又讓這一“潛規則”成為大眾的偏見(jiàn)。所謂“灰色技能”是員工人際交往能力的一部分。不可否認，有些企業(yè)的這種期待交雜了一些社會(huì )陰暗面，但總體來(lái)說(shuō)，這只是希望畢業(yè)生不是書(shū)呆子，既能干好本職工作，又能跟職場(chǎng)同事相處融洽。畢竟大多數崗位不是科研崗，而是與人和社會(huì )打交道的。從各類(lèi)報道來(lái)看，把灰色技能看得重的也多是銷(xiāo)售、廣告類(lèi)崗位。
一個(gè)有生活趣味的人，是大家所喜歡的，具備多種技能，也是社會(huì )全面發(fā)展的需要。大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)生是否上進(jìn)，與這些所謂的灰色技能并不沖突，不會(huì )像QQ與360那般不兼容。只是，酒盡興就好，別為求醉；牌娛樂(lè )就行，別成賭徒?！龉鶜J
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