職場(chǎng)黑鍋是職場(chǎng)中由于領(lǐng)導或者同事犯了錯誤而由新人或者下屬出來(lái)頂罪的現象。人在職場(chǎng)，身不由己，很多時(shí)候明明不是自己的責任，但是一出問(wèn)題，上司或是老板卻總愛(ài)把責任怪罪到自己頭上，這種現象在職場(chǎng)新人身上尤為普遍。
有的網(wǎng)友認同背黑鍋的做法，稱(chēng)“作為員工，應該學(xué)會(huì )背黑鍋，老板的眼睛是雪亮的，你背黑鍋，老板就少煩惱，有一天一定重用你?！?/p>
相反也有一些網(wǎng)友不贊同，“他鄉故知”表示，一些人常常為了所謂的某個(gè)集團的利益而忍氣吞聲、委曲求全，一則喪失了自我，二則亂了社會(huì )風(fēng)氣。這種現象是傳統、是大氣候，而且還在延續，后果將不堪設想。
對于一些職場(chǎng)的小鮮肉，到底什么黑鍋可以背，哪些黑鍋不能背呢？
本網(wǎng)原創(chuàng )文章《職場(chǎng)黑鍋 你背還是不背》中提到一個(gè)案例。小蘭畢業(yè)后在一家私營(yíng)企業(yè)做總經(jīng)理助理，總經(jīng)理要她當天翻譯好一份重要的文件，誰(shuí)知道她正在翻譯時(shí)，董事長(cháng)夫人來(lái)到了公司，看見(jiàn)辦公室的招財樹(shù)掉了幾片葉子，當即責怪小蘭：“為什么不給樹(shù)澆水，你太不負責任了！”
小蘭覺(jué)得特別委屈，因為總經(jīng)理曾經(jīng)特別交待過(guò)，招財樹(shù)由公司的銷(xiāo)售經(jīng)理負責，其他人不許碰。
如果你是小蘭，該怎樣才能既完成總經(jīng)理布置的翻譯工作，又不能得罪董事長(cháng)夫人，還要把給樹(shù)澆水的事情解決好呢？
首先要保持好的心態(tài)，用開(kāi)闊的視角尋找事物的正面因素。其實(shí)董事長(cháng)夫人作為一個(gè)“領(lǐng)導”，看到了公司的問(wèn)題是免不了要提出來(lái)的，她只是針對沒(méi)人去管理“招財樹(shù)”這件事，而不是針對個(gè)人，所以只要把事做好了就沒(méi)問(wèn)題了。
其次要馬上向董事長(cháng)夫人道歉并告訴她自己馬上處理此事。再打電話(huà)提醒銷(xiāo)售經(jīng)理盡快完成澆水的任務(wù)。自己繼續手頭的翻譯工作，之后再找合適的機會(huì )把此事匯報給總經(jīng)理。
對小蘭而言，最重要的是雖然澆水的任務(wù)不屬于自己的工作職責范圍，但不能當面推卸責任，先替同事承認過(guò)失再盡快解決問(wèn)題是上策。把翻譯工作做好，雖然幫銷(xiāo)售經(jīng)理背“黑鍋”有些委屈，說(shuō)不定下次有晉升機會(huì )，總經(jīng)理便會(huì )想到你。
職場(chǎng)新人要學(xué)會(huì )背這種益大于害的黑鍋。正如網(wǎng)友“情緒管理”調侃的那樣，“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空！”
但是有些黑鍋跟自己無(wú)關(guān)，不僅要受氣被上司責罵，還有可能影響自己在公司的前途，這個(gè)時(shí)候，你就不要勉強自己去背鍋了。
有時(shí)候職場(chǎng)新人會(huì )遭人針對，有些公司里的老油條一犯錯，便會(huì )找公司里的新人來(lái)當替罪羊。起初那個(gè)新人出于同事之誼幫他擋箭，沒(méi)想到老油條越來(lái)越離譜，甚至連遲到早退都能跟他扯上關(guān)系。漸漸地這位新人引起了上司的不滿(mǎn)，最終被開(kāi)除了。
員工在企業(yè)里工作，一定要對自己負責，有責任感，無(wú)緣無(wú)故頂在頭上的黑鍋要在第一時(shí)間把它拿掉。不能像這位新人一樣，他已經(jīng)養成了不去辯解的習慣，背了這么多黑鍋的結果竟然是被炒魷魚(yú)。“有人的地方就有江湖，人在職場(chǎng)走，豈能不挨刀?！北澈阱伒拇_不是一件容易事。
有一條點(diǎn)擊量極高的帖子《職場(chǎng)中哪種黑鍋不能背?》中分享了這么一個(gè)案例，小陳能力很強，到公司不久后就負責了一個(gè)大案子，一位資深的同事很想插上一手，他沒(méi)事就在雞蛋里挑骨頭，甚至四處說(shuō)三道四，還跟上司說(shuō)小陳剛愎自用，不聽(tīng)取有經(jīng)驗同事的建議。
小陳拗不過(guò)，干脆照著(zhù)這位同事的意見(jiàn)去做，沒(méi)想到案子錯得一塌糊涂。
小陳問(wèn)這位同事：“您不是說(shuō)要這樣做嗎?可是怎么行不通呢?”這位資深的同事聽(tīng)了大為惱火，他馬上回嗆：“你不會(huì )自己想嗎?難道什么事都要我替你想嗎?”
小陳真是氣憤懊惱，不讓你插手說(shuō)我獨斷獨行，讓你給意見(jiàn)你又挖個(gè)坑給我跳，為什么會(huì )這樣子呢?
其實(shí)，資深同事要你背黑鍋，多半是因為嫉妒，他們待了很多年，業(yè)績(jì)上沒(méi)有建樹(shù)，能力上難擔大任，特別見(jiàn)不得新人好。即使你背了黑鍋，對方不但不會(huì )感謝你，還會(huì )一味地落井下石，希望把能力強的新人趕走，他們才能長(cháng)治久安。所以這種黑鍋一定不能背，必須跟上司反映真實(shí)的情況，請求獲得支持。
作為職場(chǎng)新人，要學(xué)會(huì )辨別黑鍋利弊，當上司暗示你來(lái)背黑鍋的時(shí)候，你可以站出來(lái)對老板承認因為自己經(jīng)驗不足所造成的過(guò)失，愿意承擔應有的責罰。
而你的上司也應該立刻表明態(tài)度說(shuō)：雖然這件事情是下屬的直接責任，但是他應該對此事負起督導不力的責任，在今后的工作中會(huì )一同努力，彌補過(guò)失。
這樣一來(lái)，上下級共同承擔責任，同時(shí)更加會(huì )增加老板對整個(gè)團隊的信任和欣賞。
職場(chǎng)路漫漫，背黑鍋是磨難也是磨練，即使這次沒(méi)有躲過(guò)磨難，事后應該多總結經(jīng)驗教訓，吃一塹長(cháng)一智，要學(xué)會(huì )用下一個(gè)目標的陽(yáng)光去引導自己。
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