作者：賀勇 云南省德宏傣族景頗族自治州委常委、州紀委書(shū)記
黨的十九大報告指出，加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，習慣在受監督和約束的環(huán)境中工作生活。云南省德宏傣族景頗族自治州把用好第一種形態(tài)作為強化紀律執行、推進(jìn)全面從嚴治黨的關(guān)鍵，探索推行誰(shuí)分管誰(shuí)談話(huà)的工作辦法，讓各級黨委、黨組和領(lǐng)導干部真正扛起管黨治黨的政治責任，讓干部習慣在監督中工作生活，讓紅臉出汗成為常態(tài)，真正把紀律挺在前面。
壓緊壓實(shí)責任。德宏州作為邊疆民族地區，各族人民歷來(lái)心向北京心向黨。各級黨組織堅持繼承和發(fā)揚好這一優(yōu)良傳統，認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，以牢固的政治意識，練就擔當的寬肩膀。德宏州緊緊圍繞嚴格管黨治黨要求，采取廣泛調研摸準情況、先探索后總結、州縣鄉分層推進(jìn)的做法，由各級領(lǐng)導干部依據“一崗雙責”，按照各自分工，一對一、面對面與管理聯(lián)系、分管領(lǐng)域黨員干部開(kāi)展談話(huà)，促使分管領(lǐng)導既掌握業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，又熟悉其思想動(dòng)態(tài)等個(gè)人情況，對苗頭性、傾向性問(wèn)題常提醒、勤過(guò)問(wèn)，督促其轉向糾偏，做到工作分管到哪里，管黨治黨職責就延伸到哪里。
堅持抓早抓小。談話(huà)是一項嚴肅的工作，德宏州制定《“誰(shuí)分管誰(shuí)談話(huà)”工作辦法》，對于在職領(lǐng)導干部，按照分級負責的方式，由分管領(lǐng)導進(jìn)行談話(huà)；對于退居二線(xiàn)或已退休的干部，則采取書(shū)面函詢(xún)。把打牌喝酒等“小事”到大操大辦變?yōu)槎嗵幵O席或多次操辦等使歪招、打折扣、搞變通的行為都列入談話(huà)內容。為確保談話(huà)實(shí)效，對談話(huà)對象問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)清楚的不放過(guò)、認識不到位的不放過(guò)、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源沒(méi)有找準的不放過(guò)、問(wèn)題整改落實(shí)不到位的不放過(guò)，同時(shí)按照不低于10%的比例對談話(huà)后整改情況進(jìn)行隨機抽查核實(shí)，對談話(huà)后作風(fēng)紀律轉變不明顯的，再組織開(kāi)展二次談話(huà)，并視情況點(diǎn)名道姓通報批評。
主動(dòng)適應監督。全州各級領(lǐng)導干部在落實(shí)全面從嚴治黨各項要求中，始終堅持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去，把監督當作改進(jìn)工作和提升自己的有效方式，實(shí)現了從不知道怎么談、到根據規定談，再到帶著(zhù)問(wèn)題主動(dòng)談的轉變；被談話(huà)干部本著(zhù)有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，正確對待談話(huà)函詢(xún)，珍惜組織給予的機會(huì )，主動(dòng)說(shuō)清楚被反映的問(wèn)題；把組織了解情況當做個(gè)人對照檢查、整改提高的機會(huì )，掃除認識障礙，卸下思想包袱，不斷提高自身黨性修養，有效規范個(gè)人的言行。全州上下形成了主動(dòng)謀劃工作，爭當“三多三少”干部（少些會(huì )念稿的，多些能脫稿的；少些會(huì )來(lái)事的，多些能干事的；少些?；^的，多些敢擔當的）的良好氛圍，把全面從嚴治黨決策部署變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，用實(shí)際成效證明不做全面從嚴治黨的“邊疆”。
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