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《誰(shuí)能理解一線(xiàn)基層老師、班主任的苦?》

         
   時(shí)下,鄉鎮一線(xiàn)基層老師,尤其是班主任,可謂苦哉苦哉!工作量忒大,學(xué)生越來(lái)越不好教,工資待遇忒低(如工作十幾年的人,領(lǐng)到手的才2000元多一點(diǎn)),感覺(jué)毫無(wú)尊嚴地位而言,學(xué)生可以恣意謾罵欺辱老師們,老師們?yōu)榱吮B毐P?,就得學(xué)會(huì )忍辱負重、隨遇而安??!

    就拿眼下的防輟保學(xué)而言,上頭定的政策出發(fā)點(diǎn)是好的,感覺(jué)到下邊執行,過(guò)于一刀切,有點(diǎn)武斷了,沒(méi)有考慮到現實(shí)諸多細節問(wèn)題,該如何實(shí)施。

    例如:班主任奉命召回某些輟(退)學(xué)近乎三年的頑劣學(xué)困生,放著(zhù)大部分學(xué)生的課堂不上,反復去做鄉下家訪(fǎng),做勸返工作(無(wú)任何補助,勞心勞力?。?。有的人還得坐高鐵遠赴萬(wàn)里之遙的浙江上海,甚至于安徽河南等地,求他(她)們回來(lái)學(xué)習,小心得哄著(zhù)他(她)們,至于全程費用呢,暫時(shí)由該尋人老師先墊付著(zhù),至于最終能否得報銷(xiāo),這尚且是一個(gè)未知數呢?那些請回來(lái)的學(xué)生,秉性已經(jīng)“野慣”了,何以再適應學(xué)校的管理生活呢?諸如:抽煙、打牌、染黃發(fā)、涂口紅、帶耳環(huán)、玩手機、穿打孔牛仔褲等奇裝異服、隨意尖叫喧鬧、上課時(shí)間趴臺睡覺(jué)、隨意走出教室等等不良現象,較往昔多得多,諒爾教師勸說(shuō)無(wú)效,勿敢輕言叱責,甚至予驅逐之,只因他(她)們是我們大費周折請回來(lái)的“上賓貴客”。再說(shuō),他(她)們巴不得離開(kāi)此地,重回故地,所以,他(她)們無(wú)所顧忌,恣意妄為??!

     因為這一小撮所謂的勸返學(xué)生,嚴重影響,甚至損害了大部分學(xué)生的學(xué)習環(huán)境(即我們常說(shuō)的“三風(fēng)”——學(xué)風(fēng)班風(fēng)校風(fēng))。

     前不久,我聽(tīng)聞一個(gè)事情(即:《三度勸返學(xué)生又打架了,班主任說(shuō)教不聽(tīng),家長(cháng)埋怨本不想送的》),心中唏噓不已,這個(gè)班主任工作真的難做矣。對于某些所謂勸返學(xué)生,連爸媽的話(huà)語(yǔ)都不聽(tīng)講嘞,何以能輕易被班主任,被教師成功“洗心革面”呢?須知,走進(jìn)一個(gè)人的世界,不是靠言語(yǔ)的打動(dòng),而是靠貼心的感動(dòng),扣開(kāi)一顆心的門(mén)環(huán),不是依仗一時(shí)的激情,而是依賴(lài)長(cháng)久的深情。畢竟,當前老師的地位是弱勢群體。

     實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō),老師工作量越來(lái)越大了,除了日常的“教書(shū)育人、傳道受業(yè)解惑”,還得面臨升學(xué)率、中考任務(wù)之壓力;除此之外,他們還要擔負諸如扶貧、控輟保學(xué)、各種培訓以及撰寫(xiě)各種文字材料等。故而,老師們哪有恁多精力,春風(fēng)化雨般地感化那些所謂的勸返學(xué)生呢?何況,有的學(xué)校,還要專(zhuān)門(mén)為這少數的勸返學(xué)生開(kāi)設音樂(lè )、體育等興趣輔導班,其目的是為了激發(fā)他(她)們地留校興趣,這又得增加不少輔導老師的工作量,然則他們期末領(lǐng)到手的,經(jīng)過(guò)各種折算,也就區區1000~2000多元的勞務(wù)費,實(shí)際就是每個(gè)人每個(gè)月被扣下來(lái)那30%的工資(這本身就不合理,可謂羊毛出在羊身也?。?。班主任和領(lǐng)導們所得勞務(wù)費,應該是此數字的兩三倍吧,都是辛苦錢(qián),系多勞多得也!

      誰(shuí)能理解一線(xiàn)基層老師、班主任的苦?試問(wèn),上級部門(mén)領(lǐng)導,您理解么??

                                 (撰文者:陳怨蜚)



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