近20年來(lái)的數據顯示,德國從未像其他發(fā)達國家一樣降低制造業(yè)在國家經(jīng)濟中的地位。德國聯(lián)邦統計局的數據顯示,2015年德國制造業(yè)占GDP比重為26%,在發(fā)達國家中最高,日本、美國、英國、法國的這一數據分別為19.5%、13%、12%、11%。德國經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),如汽車(chē)及零部件、機械和精密儀器等,都處于全球領(lǐng)先地位?？梢哉f(shuō),強大的制造業(yè)幫助德國在金融危機后風(fēng)雨飄搖的世界經(jīng)濟中扮演著(zhù)“定海神針”的作用,是其經(jīng)濟保持穩定和繁榮的關(guān)鍵所在。那么,德國的制造業(yè)優(yōu)勢又是從何而來(lái)呢?
一、得益于德國有效的創(chuàng )新體系。德國制造業(yè)持續保持優(yōu)勢,與其創(chuàng )新能力和創(chuàng )新環(huán)境密不可分。德國創(chuàng )新體系的特點(diǎn)是政府、企業(yè)、科研院所等多方參與,各有分工,協(xié)同合作?；A性的科學(xué)研究是技術(shù)進(jìn)步的理論基礎和應用創(chuàng )新的源泉,得到德國政府的大力扶持。在德國,有一系列科研機構從事基礎研究工作,包括萊布尼茲科學(xué)聯(lián)合會(huì )、馬普學(xué)會(huì )等等,這些機構還幫助把科技創(chuàng )新用于滿(mǎn)足社會(huì )實(shí)際需求。
同時(shí),作為基礎創(chuàng )新的主體,德國制造業(yè)視創(chuàng )新能力為維系企業(yè)生命力的關(guān)鍵,不惜投入重金。德國經(jīng)濟研究所(DIW)的統計數字顯示,德國企業(yè)研發(fā)投入方面在歐洲居于領(lǐng)先地位,高科技產(chǎn)品的研發(fā)預算占全部收入的2.5%-7%之間。在歐盟企業(yè)研發(fā)投資排名中,前25名有11家德國公司。
二、政府致力于為創(chuàng )新活動(dòng)提供良好的環(huán)境和平臺,以及必要的資金支持和政策引導。通過(guò)制定《專(zhuān)利法》等法律,有效保護知識產(chǎn)權,鼓勵創(chuàng )新活動(dòng)的積極性,并通過(guò)《反限制競爭法》禁止大企業(yè)利用不正當手段打擊中小企業(yè),維系公平的競爭環(huán)境。政府還注重對技術(shù)發(fā)展的宏觀(guān)指導,通過(guò)《德國高科技戰略2020》等文件,幫助企業(yè)明確未來(lái)科技發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域。同時(shí),德國聯(lián)邦政府和州政府還通過(guò)補貼等方式,對符合條件的各種科研機構提供資金支持,尤其是中小企業(yè)的創(chuàng )新活動(dòng),比如凡是規模小于250人公司的研發(fā)活動(dòng)都可以向聯(lián)邦政府申請補助。
三、德國制造業(yè)還得益于熟練技術(shù)工人支持。德國對熟練工人的培養和儲備在全球范圍內可謂獨具特色,也十分適合德國的制造業(yè)強國定位。在德國看來(lái),僅僅有技術(shù)創(chuàng )新還不夠,更需要有具備理論知識、實(shí)踐技術(shù)過(guò)硬且富有一定創(chuàng )造力的熟練工人,這樣才能把新技術(shù)落實(shí)到產(chǎn)品中去。
四、得益于德國“理性、嚴謹、認真”的民族個(gè)性和文化。德國人的民族性格和文化似乎給其產(chǎn)品貼上了“可靠”的標簽。德國人性格內斂,工作嚴謹、認真,遵守秩序和工作流程,有時(shí)甚至顯得有些過(guò)于古板。不論如何,這種習慣和文化已經(jīng)滲透到德國人的血液當中,在制造業(yè)領(lǐng)域也有明顯體現?！暗聡圃臁弊⒅仄焚|(zhì),不搞低成本競爭,更不會(huì )用貨幣貶值促進(jìn)出口。盡管德國產(chǎn)品有時(shí)看起來(lái)外觀(guān)并不新穎、華麗,但絕對結實(shí)耐用,偷工減料、以次充好的情況極少發(fā)生。德國工人長(cháng)期深耕某一行業(yè)領(lǐng)域,不急不躁、精雕細琢,形成“工匠精神”。
五、德國制造業(yè)優(yōu)勢也與良好的宏觀(guān)政治經(jīng)濟環(huán)境有關(guān)。德國制造業(yè)的發(fā)展需要有強大的需求支撐,也就是外部大市場(chǎng)。除歐盟外,在全球層面,德國也在利用自身經(jīng)濟實(shí)力和國際影響力上升的機遇,積極塑造良好的國際經(jīng)濟環(huán)境,成為西方對自由貿易的主要支持者和受益者。除了外部環(huán)境外,德國自身的改革更為重要。比如,德國前總理施羅德以犧牲自己政治前途為代價(jià)推行了諸多重大改革措施,包括降低企業(yè)稅負、減少關(guān)于企業(yè)解雇員工的限制、減少失業(yè)保險的領(lǐng)取年限和數量等等,有效降低了企業(yè)負擔,讓制造業(yè)更具活力。
從上述情況可以看出,德國制造業(yè)的強大并非偶然,是多重因素長(cháng)期發(fā)揮作用的結果,對國家經(jīng)濟的貢獻也得到普遍認可。中國作為制造業(yè)和貿易大國,與德國經(jīng)濟結構不乏相似之處,在制造業(yè)提質(zhì)升級過(guò)程中,亦可參考德國的相關(guān)做法。
聯(lián)系客服
