1、待人真誠

真誠的對待別人，不虛偽、不欺詐，坦誠相待，別人自然也會(huì )真誠的對待你。畢竟人之初，性本善，這個(gè)世界上還是好人多。

2、信守承諾

誠實(shí)守信，是一個(gè)人的立德之本。答應了同事的事情，就要辦到，如果做不到，就不要輕易的承諾，所以在承諾之前要考慮清楚。如果答應了，沒(méi)盡全力去做，甚至忘記了，那么同事就不會(huì )再找你幫忙，而且還會(huì )落得一個(gè)“失信的下場(chǎng)”。

3、充滿(mǎn)自信

自信的人“最美”，會(huì )散發(fā)出不一樣的光芒，吸引別人圍著(zhù)你轉。在職場(chǎng)里我們經(jīng)常會(huì )看到這種情況，自信的人身邊總會(huì )圍著(zhù)很多人；而且有事情的時(shí)候，大家第一個(gè)想到的也是那個(gè)自信的人。

4、虛心請教

大家誰(shuí)都不是萬(wàn)能的，也都不是完美的，總會(huì )遇到自己解決不了的問(wèn)題，那么就要虛心向同事請教。要注意請教的語(yǔ)氣，同事幫你的忙，是情分，不是義務(wù)。同時(shí)，向同事請教問(wèn)題，還能滿(mǎn)足同事的“虛榮心”。

5、不人云亦云

職場(chǎng)最應該注意的就是不要人云亦云，其他同事說(shuō)的事情，不一定是真的，也不一定是對的，不要不加思考的就去傳播。尤其是議論同事的事情，不管好壞、真假那都是人家自己的事情，不要去傳播。有同事向你說(shuō)其他同事的壞話(huà)，你聽(tīng)聽(tīng)就好了，不要妄加評論。

6、寬容

“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，“知錯能改，善莫大焉”，這是我們從小就知道的道理。同事之間犯了一些小錯誤，只要不涉及原則問(wèn)題，不涉及個(gè)人的底線(xiàn)，也沒(méi)給自己帶來(lái)重大損失，就不要過(guò)分在意，揪著(zhù)不放。大度一點(diǎn)，寬容別人的小錯誤，別人會(huì )記在心里的。

7、主動(dòng)打招呼

和別人打好關(guān)系的最簡(jiǎn)單的方式，就是主動(dòng)和別人打招呼，不管是在公司里，還是在公司外。見(jiàn)了面微笑著(zhù)打個(gè)招呼，同事之間的關(guān)系立刻就能拉近，如果能準確的叫出對方的名字，那就更好了。矜持是中國人的“傳統美德”，你不主動(dòng)，別人可能也不主動(dòng)，兩人就“擦肩而過(guò)”了，還怎么談搞人際關(guān)系。

8、學(xué)會(huì )大方

大家都是同事，周末組個(gè)局，吃個(gè)飯，唱個(gè)歌，進(jìn)行一個(gè)短途旅行等等都是增進(jìn)彼此之間感情的好方法。這里要注意的是不能小氣，不能每次都讓別人請客，或者一到結賬的時(shí)候，就各種理由躲避，三五次之后，就沒(méi)人愿意跟你“一起玩了”。要大方一些，主動(dòng)請請同事，其實(shí)也花不了多少錢(qián)，收獲將是巨大的。

9、換位思考

站在對方的立場(chǎng)、角度去思考問(wèn)題，看待事情，你就會(huì )發(fā)現同一件事情有不同的答案。與人相處不是做數學(xué)題，只有對與錯兩個(gè)答案。從對方的角度感受對方的真實(shí)感覺(jué)，真正替對方著(zhù)想，就是你收獲友誼的時(shí)候。

10、工作能力強

大家都崇拜強者，這是不爭的事實(shí)。在自己的工作領(lǐng)域里，把工作干好，干精，干成專(zhuān)家，就能成為別人眼中的強者，自然而然的就能吸引別人，形成自己的“圈子”，必要的時(shí)候，一呼也能百應。