領(lǐng)導在批評下屬的時(shí)候，往往會(huì )給大家一些面子，不會(huì )當眾去批評你，如果你犯了一些小錯誤，領(lǐng)導也單獨找你拉出去批評，你按照下面的這些方法主動(dòng)的應對，一定會(huì )有你意想不到的效果，領(lǐng)導會(huì )對你刮目相看的哦。
【1】不主動(dòng)坦白——從領(lǐng)導的言談當中就能判斷領(lǐng)導是不是知道了事情的真相——到任何時(shí)候都不要聽(tīng)領(lǐng)導忽悠，領(lǐng)導可能給你講各種各樣的政策，讓你自己說(shuō)出事情的來(lái)龍去脈，這個(gè)時(shí)候，一些關(guān)鍵性的問(wèn)題，千萬(wàn)不可坦白，你想一下，領(lǐng)導既然沒(méi)有主動(dòng)的告訴你你錯在哪里，為什么會(huì )這樣？就說(shuō)明他對信息的了解還是不夠的，這個(gè)時(shí)候你主動(dòng)的說(shuō)出來(lái)，領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得有一種被欺騙的感覺(jué)，與其如此，還不如不說(shuō)，到時(shí)候領(lǐng)導說(shuō)什么就是什么，到那個(gè)時(shí)候再給自己辯解也不晚。
【2】要么不說(shuō)，要么全說(shuō)——這是一個(gè)原則性的問(wèn)題，如果你覺(jué)得這個(gè)事情領(lǐng)導不會(huì )追著(zhù)不放，那就干脆不說(shuō)，如果要說(shuō)的話(huà)就要一五一十的全部說(shuō)出來(lái)，不要讓領(lǐng)導覺(jué)得你在撒謊，這樣更有利于你和領(lǐng)導進(jìn)一步的溝通。
【3】控制好情緒，比事情本身更重要——這件事情尤其重要，千萬(wàn)不可因為領(lǐng)導的態(tài)度不好，領(lǐng)導吵你兩句，你就情緒馬上發(fā)生變化，和領(lǐng)導干起仗來(lái)，如果發(fā)生了這樣的問(wèn)題，你的情緒沒(méi)有管理好，比事情本身更重要，可能領(lǐng)導不在意你犯的錯誤，而在意你的態(tài)度了，這樣的話(huà)你就會(huì )更麻煩。
【4】有態(tài)度，有回應，有結果，有改進(jìn)，有匯報——對領(lǐng)導的批評，要用良好的態(tài)度回應，要得出處理的結果，如果最后領(lǐng)導給你下了結論，一定要制定出自己的改進(jìn)計劃，對自己的改進(jìn)過(guò)程工作進(jìn)展，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，也就是這個(gè)事情要完成一個(gè)閉環(huán)才能結束，否則領(lǐng)導就會(huì )淡化這件事。
【5】只可給領(lǐng)導面子，不可給自己挖坑——你給領(lǐng)導把面子留足，這是一件好事，但是千萬(wàn)不可以為了給領(lǐng)導留面子，為了向領(lǐng)導表示忠誠，而給自己挖了一個(gè)大坑，比如說(shuō)，做出超過(guò)自己能力的承諾，提出了一些自己根本無(wú)法達到的改正措施和方法，到時(shí)候你是自己給自己上了套，這就叫搬起石頭砸自己的腳。
【6】一定讓事情有一個(gè)最終的結果，才算到此結束——這種事情一定要得到一個(gè)圓滿(mǎn)的結果之后，才能夠停止你的追蹤，比如說(shuō)你的整改也到位了，要去請自己的領(lǐng)導進(jìn)行驗收，直到領(lǐng)導滿(mǎn)意為止。
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