領(lǐng)導在批評下屬的時(shí)候,往往會(huì )給大家一些面子,不會(huì )當眾去批評你,如果你犯了一些小錯誤,領(lǐng)導也單獨找你拉出去批評,你按照下面的這些方法主動(dòng)的應對,一定會(huì )有你意想不到的效果,領(lǐng)導會(huì )對你刮目相看的哦。
【1】不主動(dòng)坦白——從領(lǐng)導的言談當中就能判斷領(lǐng)導是不是知道了事情的真相——到任何時(shí)候都不要聽(tīng)領(lǐng)導忽悠,領(lǐng)導可能給你講各種各樣的政策,讓你自己說(shuō)出事情的來(lái)龍去脈,這個(gè)時(shí)候,一些關(guān)鍵性的問(wèn)題,千萬(wàn)不可坦白,你想一下,領(lǐng)導既然沒(méi)有主動(dòng)的告訴你你錯在哪里,為什么會(huì )這樣?就說(shuō)明他對信息的了解還是不夠的,這個(gè)時(shí)候你主動(dòng)的說(shuō)出來(lái),領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得有一種被欺騙的感覺(jué),與其如此,還不如不說(shuō),到時(shí)候領(lǐng)導說(shuō)什么就是什么,到那個(gè)時(shí)候再給自己辯解也不晚。
【2】要么不說(shuō),要么全說(shuō)——這是一個(gè)原則性的問(wèn)題,如果你覺(jué)得這個(gè)事情領(lǐng)導不會(huì )追著(zhù)不放,那就干脆不說(shuō),如果要說(shuō)的話(huà)就要一五一十的全部說(shuō)出來(lái),不要讓領(lǐng)導覺(jué)得你在撒謊,這樣更有利于你和領(lǐng)導進(jìn)一步的溝通。
【3】控制好情緒,比事情本身更重要——這件事情尤其重要,千萬(wàn)不可因為領(lǐng)導的態(tài)度不好,領(lǐng)導吵你兩句,你就情緒馬上發(fā)生變化,和領(lǐng)導干起仗來(lái),如果發(fā)生了這樣的問(wèn)題,你的情緒沒(méi)有管理好,比事情本身更重要,可能領(lǐng)導不在意你犯的錯誤,而在意你的態(tài)度了,這樣的話(huà)你就會(huì )更麻煩。
【4】有態(tài)度,有回應,有結果,有改進(jìn),有匯報——對領(lǐng)導的批評,要用良好的態(tài)度回應,要得出處理的結果,如果最后領(lǐng)導給你下了結論,一定要制定出自己的改進(jìn)計劃,對自己的改進(jìn)過(guò)程工作進(jìn)展,及時(shí)向領(lǐng)導匯報,也就是這個(gè)事情要完成一個(gè)閉環(huán)才能結束,否則領(lǐng)導就會(huì )淡化這件事。
【5】只可給領(lǐng)導面子,不可給自己挖坑——你給領(lǐng)導把面子留足,這是一件好事,但是千萬(wàn)不可以為了給領(lǐng)導留面子,為了向領(lǐng)導表示忠誠,而給自己挖了一個(gè)大坑,比如說(shuō),做出超過(guò)自己能力的承諾,提出了一些自己根本無(wú)法達到的改正措施和方法,到時(shí)候你是自己給自己上了套,這就叫搬起石頭砸自己的腳。
【6】一定讓事情有一個(gè)最終的結果,才算到此結束——這種事情一定要得到一個(gè)圓滿(mǎn)的結果之后,才能夠停止你的追蹤,比如說(shuō)你的整改也到位了,要去請自己的領(lǐng)導進(jìn)行驗收,直到領(lǐng)導滿(mǎn)意為止。
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