職場(chǎng)中，難免會(huì )經(jīng)歷領(lǐng)導發(fā)脾氣的時(shí)候，雖然有時(shí)員工會(huì )覺(jué)得很委屈，但其實(shí)領(lǐng)導發(fā)脾氣都是有原因的。
01 掩飾自己
每個(gè)人都會(huì )有情緒，如果一個(gè)人從來(lái)都不會(huì )發(fā)脾氣，那說(shuō)明這個(gè)人城府很深，讓人覺(jué)得深不可測。一個(gè)會(huì )發(fā)脾氣的領(lǐng)導有可能就是老板的掩飾，避免讓你以為他是一個(gè)城府很深，看不透的人。
02 穩固自己的權力
如果一個(gè)領(lǐng)導從來(lái)都不發(fā)脾氣，那就得懷疑這個(gè)領(lǐng)導是否有帶領(lǐng)團隊的能力了。
例如你工作上犯錯了，他不發(fā)脾氣，就是縱容；其他部門(mén)的人不斷挑戰你的底線(xiàn)，如果他不發(fā)脾氣，那就沒(méi)人會(huì )維護你的個(gè)人感受了。所以，有些領(lǐng)導在這些情況下會(huì )發(fā)脾氣，因為這是在維護自己權力和威嚴。
03 維護自身的利益
領(lǐng)導之所以發(fā)脾氣，一般都是表示他對這件事很不滿(mǎn)，他的利益受到損害了。
發(fā)脾氣，就是提醒你這件事?lián)p害到他利益了，下次不能再做類(lèi)似的事情，不然有你好果子吃。
04 彰顯自己的地位
職場(chǎng)中，脾氣是人人都能發(fā)的嗎？不是！發(fā)脾氣的根本是地位、階層、權力的表現，只有站在上位的人，才有發(fā)脾氣的特權。所以，有些精明的領(lǐng)導，會(huì )時(shí)不時(shí)地發(fā)個(gè)脾氣，其實(shí)他只是想彰顯他的地位。
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