在工作中，每一個(gè)職場(chǎng)“老油條”都是從稚嫩呢逐步成長(cháng)起來(lái)的，但是在職場(chǎng)里也有很多雖然工作了很多年但一直讓人覺(jué)得太不成熟的人。那么我們如何去分辨這些不成熟的人呢？

一、做事情不靠信念，靠人言

很多人做事不靠信念，喜歡聽(tīng)別人怎么說(shuō)。對自己所做的事業(yè)，沒(méi)有100%的信心，相信和信念是兩個(gè)不同的概念，相信是看得見(jiàn)的，信念是看不見(jiàn)的。當然不是說(shuō)別人的建議不要去聽(tīng)，而是說(shuō)你可以去參考，但是你要記住，你來(lái)做這個(gè)事情是為了實(shí)現你的夢(mèng)想，實(shí)現你自己的價(jià)值而不是別人的夢(mèng)想和價(jià)值。

二、被情緒左右

如果你想成功，一定要學(xué)會(huì )管理好控制情緒。如果你情緒不好，就會(huì )影響到你的身體，現在一個(gè)人要成功20%靠的是智商，80%靠的是情商，所以你要控制好你的情緒，情緒對人的影響是非常大的。如果你想讓你的伙伴更加的優(yōu)秀，很簡(jiǎn)單，永遠的激勵和贊美他們。即使他們的確有毛病，那應該怎么辦呢？這時(shí)是不是應該給他們建議，在生活中你會(huì )發(fā)現有這樣一個(gè)現象，有人給別人建議的時(shí)候，別人能夠接受，但是有建議的時(shí)候別人就會(huì )生氣。其實(shí)建議的方式是最重要的，就是“三明治”贊美，建議，再贊美！

三、自以為是，不愿學(xué)習

人和動(dòng)物最大的區別在于，人會(huì )學(xué)習，人會(huì )思考。人是要不斷學(xué)習的，你千萬(wàn)不要把你的天賦潛能給埋沒(méi)了，一定要學(xué)習，一定要有一個(gè)求知的心態(tài)。要永遠學(xué)習積極正面的東西，不看，不聽(tīng)那些消極，負面的東西。去看每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，去學(xué)習每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

四、自律意識低，主動(dòng)思考意識差

人與人之間能力是沒(méi)有多大區別，區別在于思考方式的不同。如果有一件事情的發(fā)生，當你去問(wèn)成功者和失敗者，他們的回答肯定是不一樣的，甚至是相返的。一個(gè)好的公式是：“當你種植一個(gè)思考的種子，你就會(huì )有行動(dòng)的收獲，當你把行動(dòng)種植下去，你會(huì )有習慣的收獲。當你再把習慣種植下去，你就會(huì )有個(gè)性的收獲，當你再把個(gè)性種植下去，就會(huì )決定你的命運?！?/span>

五、立即索要回報

很多人做生意，開(kāi)始沒(méi)有什么成績(jì)，就想著(zhù)要放棄，有的人一個(gè)月放棄，有的人三個(gè)月放棄，有的人半年放棄，有的人一年放棄。放棄是一種習慣，一種典型失敗者的習慣。所以說(shuō)你要有眼光，要看得更遠一些，眼光是用來(lái)看未來(lái)的！對在生活中有放棄習慣的人，有一句話(huà)一定要送給你：“成功者永不放棄，放棄者永不成功”。不懂得只有春天播種，秋天才會(huì )收獲。很多人在做任何事情的時(shí)候，剛剛付出一點(diǎn)點(diǎn)，馬上就要得到回報。在工作中，你一定要懂得付出，你不要那么急功近利，馬上想得到回報，天下沒(méi)有白吃的午餐，輕輕松松是不可能成功的。

最后：在社會(huì )中你想獲得什么，你就得先付出什么。

你想獲得時(shí)間，你就得先付出時(shí)間，你想獲得金錢(qián)，你得先付出金錢(qián)。你想得到知識，你得先犧牲知識。但是，有一點(diǎn)是明確的，你在這個(gè)行為中的付出，將會(huì )得到加倍的回報。就像一粒種子，你把它種下去以后，然后澆水，施肥，鋤草，殺蟲(chóng)。最后你收獲的是不是幾十倍，上百倍的回報。

只要你的選擇是正確的，永遠不要在乎別人怎么說(shuō)。

只要你相信你自己能夠戰勝自己的不成熟，你就會(huì )逐漸的成長(cháng)，成熟起來(lái)，你就會(huì )得到你想要的那種生活。