作為職場(chǎng)人，在職場(chǎng)中的工作往往面臨諸多壓力，不過(guò)，良好的習慣會(huì )為緩解壓力、為成功道路添磚加瓦。不妨聽(tīng)聽(tīng)貴州省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)蔣玉琢的建議。
不拖延：接到一個(gè)任務(wù)時(shí)，第一時(shí)間要問(wèn)清楚三點(diǎn)：目的、時(shí)間、標準。一定要確認清楚。在任務(wù)截止日期之前，再設定一個(gè)“內部期限”，比如，一份報告，老板告訴你在本周五要完成。你的內部期限就要提前兩天，計劃在周三完成。這樣，不管有什么突發(fā)情況，都不能阻止你如期完成工作。永遠不要等別人催促你。如果你被老板催促，只有兩種可能，一種是老板對你的工作能力不太放心。第二種，你已經(jīng)拖延了。
提前想：任何一項任務(wù)都有完成的時(shí)間。因此在完成這項任務(wù)之前，就提前思考：當我完成這個(gè)工作的時(shí)候，我應該要做什么？ 表現出積極主動(dòng)的態(tài)度和良好的工作責任心，能幫助建立上級和你的信任關(guān)系。
主動(dòng)溝通：大多數的復雜工作都需要和同事互相配合。即使是獨立工作，也需要獲得同事和領(lǐng)導的支持。不要做獨行俠，經(jīng)常和同事溝通工作，交流心得，既能學(xué)習到其他同事的工作思維和技巧，也能很快融入環(huán)境，這對于新人快速成長(cháng)是非常有幫助的。
高效參會(huì )：每次會(huì )議前都做好準備，把需要呈報的工作匯報，計劃及重要關(guān)鍵數據核實(shí)并準備好。會(huì )議記錄需要條理清晰，包含目標、要點(diǎn)、人員及具體工作，以及下一步行動(dòng)。
有抗壓性：成熟的職業(yè)態(tài)度就是無(wú)論在什么情況下，都保持穩定的工作水準，穩定的情緒。
加班付出：雖然并不提倡加班秀和加無(wú)意義的班，但是如果工作必要，加班也是必須的。愿意額外的付出代表你對這份工作的投入度。
保持合作：專(zhuān)業(yè)技術(shù)、可靠性和合作度是建立商業(yè)信任的三大要素。如果你是新人，表現出友善真誠、樂(lè )于助人的品質(zhì)是非常重要的。有時(shí)候，主動(dòng)地尋求同事幫助和及時(shí)感謝對方的幫助，也是一個(gè)很好的找到合作伙伴的方法。
改進(jìn)工作：每一份工作都有改進(jìn)和優(yōu)化空間，要能從看似普通的工作中，發(fā)現不少問(wèn)題和機會(huì )。
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