1、肯定你的成績(jì)，愿意當眾表?yè)P你。
正面激勵很重要，臟活累活給你干，等你做出成績(jì)后，領(lǐng)導不搶功，會(huì )在公眾場(chǎng)合夸獎你，肯定你的成績(jì)，幫助你發(fā)行職場(chǎng)貨幣。
2、當你出現失誤，私下批評你。
工作中最怕出錯后被人抓住把柄不放，甚至小題大做，直接否定當事人的工作能力?？芍^一失足成千古恨，早早被打入冷宮的滋味超級不好受。
如果遇到這樣的領(lǐng)導，在你工作不小心出現失誤的時(shí)候，并沒(méi)有借題發(fā)揮，而是及時(shí)提出補救措施，把事情應付過(guò)去。在公眾場(chǎng)合就事論事，保護你的尊嚴，只在私底下批評你，讓你吸取教訓，不斷成長(cháng)。
3、有培訓機會(huì )時(shí)，推薦給你。
不僅干活時(shí)想著(zhù)你，在有培訓機會(huì )時(shí)，能夠推薦你去。培養你不斷進(jìn)取，追求進(jìn)步。
4、年底評優(yōu)時(shí)，力挺你。
評優(yōu)往往不僅僅是一種榮譽(yù)，還有金錢(qián)的獎勵。每個(gè)人干得好不好，領(lǐng)導心里肯定有數。能夠堅持公平正義，合理評估你的工作，這樣的領(lǐng)導值得效力。
5、辦公室斗爭時(shí)，能夠私下指導和幫助你。
辦公室爭斗是職場(chǎng)人的家常便飯，有利益的地方就會(huì )有紛爭，有些時(shí)候并不是你想不想介入的事情，深陷其中不自知是比較可怕的一種狀態(tài)。在你不小心卷入辦公室斗爭時(shí)，領(lǐng)導能夠相信你，并且私下指導和幫助你非常難能可貴。
6、有升職機會(huì )時(shí)，能夠打破論資排輩傳統考慮你。
能力強的人并不一定就能夠在職場(chǎng)順風(fēng)順水，一路升職加薪。如果遇到肯定你踏實(shí)肯干，并且在有升職機會(huì )的時(shí)候，摒棄原有的論資排輩傳統，扶你上位的領(lǐng)導，絕對是你命中的貴人。
7、充分授權，提供平臺讓你施展。
不僅僅讓你成為一枚螺絲釘，而是充分授權，提供平臺給你，讓你能夠施展才華，獨當一面。為下一步更好的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
8、當你還是個(gè)小兵時(shí)，領(lǐng)導愿意毫無(wú)保留傳授經(jīng)驗給你。
師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)修身在個(gè)人，當你涉獵職場(chǎng)不深時(shí)，領(lǐng)導愿意將多年的工作經(jīng)驗對你全盤(pán)脫出，為你指明職業(yè)方向。
在職場(chǎng)你遇到過(guò)貴人嗎？還是說(shuō)你本身就是別人的貴人呢？
