大學(xué)生畢業(yè)生越來(lái)越多，為了上大學(xué)，有的家庭幾乎傾其所有，然而，畢業(yè)后工作不好找，待遇也很低，甚至還不如一個(gè)農民工，連父母在街坊鄰居面前都抬不起頭，應屆大學(xué)畢業(yè)生的出路在哪里？因為我是學(xué)化工的，在這里我主要談?wù)勛约簩獙卯厴I(yè)生擇業(yè)的一些經(jīng)驗和建議供大家參考。
要選擇的企業(yè)
剛走上社會(huì )的第一次工作非常重要，它甚至決定了你的一生，以我的個(gè)人經(jīng)驗，對在以下企業(yè)工作的利弊進(jìn)行了分析。
第一：到中小型企業(yè)上班
中小型企業(yè)人才不是很多，在那里，你更有機會(huì )發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，因為人才較少，所以你有機會(huì )在車(chē)間當個(gè)技術(shù)員，然后有機會(huì )進(jìn)入實(shí)驗室接觸更多的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術(shù)配方，為你以后的發(fā)展做好準備。
第二：到大型企業(yè)上班
朝里有人好做官，除非你善于巴結領(lǐng)導，或者企業(yè)上層領(lǐng)導有熟人，或者是在石油化工等大型國有企業(yè)，否則，建議你不要到大型企業(yè)工作。這類(lèi)企業(yè)的待遇不上不下，企業(yè)中名牌大學(xué)的畢業(yè)生、研究生甚至博士都有，根本就沒(méi)有你發(fā)展的空間，也許一輩子你只負責開(kāi)關(guān)一個(gè)閥門(mén)，等你干了幾十年，你也沒(méi)有得到多少錢(qián)，企業(yè)一旦倒閉了，什么都沒(méi)有學(xué)會(huì )，再找工作很難，到那時(shí)候你就完蛋了。
第三：生產(chǎn)配方性產(chǎn)品的企業(yè)
化工產(chǎn)品中利潤最大，并且競爭壽命最長(cháng)的還是配方性產(chǎn)品，因為這里產(chǎn)品往往是由幾種原料配制而成的，成本低，一般的競爭對手不知道其中的成分是什么，不容易分析出來(lái)，也就很難模仿出類(lèi)似的產(chǎn)品。我個(gè)人覺(jué)得在這樣的企業(yè)中工作比較好，一旦你入門(mén)學(xué)會(huì )了，由于這些產(chǎn)品成本低、生產(chǎn)設備簡(jiǎn)單，你跳槽后，可以自己當老板或者和別人合伙生產(chǎn)自己研發(fā)出的類(lèi)似產(chǎn)品。
第四：生產(chǎn)有機合成產(chǎn)品的企業(yè)
這些企業(yè)中的產(chǎn)品是單一的有機合成，競爭壽命太短，因為現在的聰明人多，只要知道產(chǎn)品的分子結構式，馬上就能合成出來(lái)，這個(gè)產(chǎn)品的利潤馬上就下降。有機合成一般投資比較大，工藝流程比較長(cháng)，這類(lèi)企業(yè)倒閉的也比較快。
我曾經(jīng)在一個(gè)生產(chǎn)阿莫西林醫藥中間體的廠(chǎng)家上班，據當時(shí)某些報刊報道：國內平均每個(gè)月都有一家投資生產(chǎn)這個(gè)產(chǎn)品。建廠(chǎng)初期產(chǎn)品供不應求，產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格25萬(wàn)元/噸，過(guò)了一年半，等我們中試成功，還沒(méi)有開(kāi)始正常生產(chǎn)，市場(chǎng)價(jià)格便下降為7萬(wàn)元/噸，企業(yè)面臨倒閉，工資也不能正常發(fā)放，我只好跳槽。
在這類(lèi)企業(yè)上班，要經(jīng)常跳槽才能學(xué)到更多有機合成的知識，為以后合成其他產(chǎn)品積累知識，否則，單單在一個(gè)企業(yè)長(cháng)久干下去，你只會(huì )合成那么幾個(gè)有限的產(chǎn)品，由于產(chǎn)品競爭壽命較短，學(xué)會(huì )了對你將來(lái)再擇業(yè)也沒(méi)有用。
第五：新建的企業(yè)與老企業(yè)
到新建的企業(yè)上班比較好，最好是剛成立一年或一年半，這時(shí)企業(yè)大量需要人才，有你發(fā)展的廣闊空間。相比而言，老企業(yè)中的人才是經(jīng)過(guò)幾年篩選出來(lái)，產(chǎn)品基本已經(jīng)定型，發(fā)展的空間相對很小，你在那你上班很難被委以重任，也就不利于你的發(fā)展。
第六：國企與私企
國有企業(yè)制度比較僵化，沒(méi)有私企靈活，在國企中工作是論資排輩的，你將備受壓制與排擠，自己的勞動(dòng)成果往往被領(lǐng)導竊取，很難發(fā)展，而在私企中，只要有能力就會(huì )快會(huì )出人頭地。雖然在國企中待遇比較穩定，但是化工行業(yè)競爭很激烈，如果不能學(xué)到更多東西，企業(yè)一旦倒閉，對于你來(lái)說(shuō)，白白浪費了幾年的光陰，也不利于你以后的發(fā)展。
第七：經(jīng)常招聘人員的企業(yè)與很少招聘人員的企業(yè)
如果一個(gè)企業(yè)經(jīng)?；蜷L(cháng)期招聘員工，這個(gè)企業(yè)的管理一定有問(wèn)題，為什么不斷招聘呢？一般是因為企業(yè)太挑剔或不斷搞政治斗爭，致使員工不斷跳槽流失，既然是這樣，你到了那個(gè)企業(yè)也待不了多久。而很少招聘員工的企業(yè)，往往是職位空缺了才進(jìn)行招聘的。
第八:待遇高的企業(yè)與待遇低的企業(yè)
我覺(jué)得應屆畢業(yè)生就業(yè)，不要以待遇的高低作為選擇企業(yè)的條件，要看遠一些，關(guān)鍵是你這個(gè)企業(yè)有沒(méi)有你發(fā)展的空間，能不能多學(xué)寫(xiě)實(shí)踐知識，如果待遇很好而沒(méi)有發(fā)展空間，不能學(xué)到更多的實(shí)踐經(jīng)驗，最好別在那里工作，否則不利于以后發(fā)展。能學(xué)到實(shí)踐經(jīng)驗而待遇很低，等你經(jīng)驗豐富了，可以選擇跳槽，就能得到更高的待遇。
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