差不多每個(gè)人的個(gè)性上都有一些缺點(diǎn)或“毛病”；多數并不明顯或者說(shuō)是無(wú)傷大雅。然而，也有一些讓人印象深刻的人物。比如說(shuō)“專(zhuān)家型”的，必定他對事情有權威性的說(shuō)法；“權術(shù)型”的，專(zhuān)事鉆營(yíng)、追逐權勢；還有”野馬型“的，我行我素、為所欲為。

這些類(lèi)型的人雖然使人厭煩，但其中卻不乏成功的人物。原因是他們很了解自己，而且這些鮮明的個(gè)性對他的事業(yè)并非就是阻礙，反而是一種助力。

而也有那些個(gè)性較為溫和的，他們性格上的缺點(diǎn)看來(lái)似無(wú)大礙，但事實(shí)上卻阻礙了事業(yè)生涯的發(fā)展。比如以下四種類(lèi)型：

1、缺點(diǎn)外露型

有的人對自己很有自信，因此不在乎暴露缺點(diǎn)，甚至是到處宣揚自己的缺點(diǎn)，唯恐天下不知。其實(shí)在我看來(lái)，這不是自信的問(wèn)題了，而是自負。

這讓人禁不住想，這種”你看我有多糟“的態(tài)度總有一天會(huì )影響到他的前途，最后總會(huì )有人不想”看“這些缺點(diǎn)，而更糟的是，很可能因此而把他整個(gè)人都否定了。

2、過(guò)分強調型

正如有人非得宣揚自己的短處一樣，有的人卻非得吹噓自己有什么地方很了不起，直到你聽(tīng)得索然無(wú)味，或懷疑他是否其他方面完全乏善可陳。

3、悲觀(guān)論調型

假如一件事情有好壞兩面，總會(huì )有人來(lái)跟你報告那不好的一面，每個(gè)公司都至少需要一位悲觀(guān)論調者，即使只要平衡一下過(guò)熱的興頭也好。

不幸的是，雖然悲觀(guān)者有他存在的價(jià)值，卻沒(méi)有人喜歡他們隨時(shí)在場(chǎng)。因此，悲觀(guān)論調者常被分派到次要的事務(wù)上。這一型人被摒棄于主流之外，放逐到可以看得到卻不用聽(tīng)得到的安全地帶。

假如你自覺(jué)有這種悲觀(guān)論調的傾向，你一定得不惜一切改頭換面，或者至少制止自己，閉口不言。

4、獨行隱士型

有人表現優(yōu)異但卻寧可獨來(lái)獨往，一人作業(yè)。他們通常只有專(zhuān)業(yè)上的技能，比如說(shuō)，工程、稅法、計算機程序等，因而自持能夠不與外界打交道。

他們并非一意孤行或缺乏集體精神，相反的，只要能單獨施展才能，他們是很隨和的，而最后自然就如其所愿。

他們憑仗專(zhuān)業(yè)技能，通常都擁有一份很好的工作，但光憑技巧并不能將他們帶至所向往的高位。因此他們多半都停在中層職位，帶著(zhù)些許不得志，單獨的關(guān)在門(mén)后，默默的耕耘。