領(lǐng)導干部的“六立”“四心”與“四不可
作者 李春長(cháng)
領(lǐng)導干部，通俗地講就是“官”。只要是為了黨的事業(yè)，為了人民的利益，我們不諱言“做官”。當了官，就要研究為官之道，踐行為官之道，信守為官之道。那么，怎樣才能做一個(gè)好官?我結合自己的理解，從領(lǐng)導干部如何規范自身行為、行使好手中的權力的角度談幾點(diǎn)體會(huì )。
加強自身修養，做到“六立”
領(lǐng)導干部的行為與權力的行使之間，有著(zhù)直接的、密切的聯(lián)系，領(lǐng)導干部的一舉一動(dòng)直接或間接地影響著(zhù)權力的行使，這種影響表現在權力運行過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節。領(lǐng)導干部行為的規范與否，往往決定著(zhù)權力行使效果的好與壞、優(yōu)與劣。因此，作為一名領(lǐng)導干部，只有加強自身的修養，才能正確行使手中的權力，才能做好本職工作，才能受到廣大群眾和同志們的擁護和愛(ài)戴。我認為，做到“六立”十分重要———
第一，要立德。領(lǐng)導者要有效地履行職責，帶領(lǐng)同志們實(shí)現既定的工作目標，除了職位、權力所帶來(lái)的強制性支配力量外，最重要的是通過(guò)高尚的人格力量來(lái)影響和帶動(dòng)同志們，從而增強領(lǐng)導行為的凝聚力和號召力。一要樹(shù)立正確的權力觀(guān)。必須牢牢記住，權力是人民賦予的，姓“民”名“公”，根本屬性是“公”，來(lái)自于公眾，服務(wù)于公眾，與私字不沾邊。誰(shuí)化公為私、搞權錢(qián)交易，輕者被人民剝奪權力，重者遭受黨紀國法的嚴懲。二要正直誠實(shí)。大量事實(shí)說(shuō)明，當一名領(lǐng)導干部能信守一個(gè)“正”字，踐行一個(gè)“誠”字，做到人品端正、為人正派、誠實(shí)守信、以誠待人，就能夠有根基、有底蘊、有成就。三要搞好團結。團結出凝聚力、戰斗力，團結出成績(jì)、出形象。在實(shí)際工作中，要正確處理講原則與講感情的關(guān)系。講原則是維護團結的根本前提，而講感情則是維護團結的重要途徑，只講原則不講感情，一個(gè)班子、一個(gè)集體，成員之間的關(guān)系就會(huì )僵化，缺乏活力和凝聚力;只講感情不講原則，搞無(wú)原則的“一團和氣”，一個(gè)班子、一個(gè)集體就會(huì )缺乏戰斗力。四要嚴于律己。古人講“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。作為一名領(lǐng)導干部，要謙虛謹慎、戒驕戒躁，能正確認識自己、估價(jià)自己，能虛心向別人學(xué)習，善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)和建議;懂得尊重他人，平等待人，禮貌待人，善于理解人、關(guān)心人、團結人;要以身作則，當好表率。
第二，要立志。一是要有堅定的信仰。人不能沒(méi)有信仰，領(lǐng)導干部更要堅定信仰。這個(gè)信仰就是愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)事業(yè)，堅定中國特色社會(huì )主義的理想信念，為人民的幸福生活、為社會(huì )的公平正義、為國家的繁榮富強而努力奮斗。只有把個(gè)人的價(jià)值融入黨和國家的最高利益，人生才會(huì )更有意義。二是要有執著(zhù)的追求。作為一名領(lǐng)導干部，要時(shí)刻牢記自己的使命，明確奮斗的目標，認真履行自己的職責，做好分內的工作，干好所從事的事業(yè)。三是要有高尚的境界。一個(gè)人若官欲過(guò)旺、權欲過(guò)大、錢(qián)欲過(guò)強、物欲過(guò)重，勢必會(huì )被名利所羈，被金錢(qián)所絆。平淡如流云，質(zhì)樸如流水，這才是一種高尚的人生境界。
第三，要立才。真才實(shí)學(xué)是為官立身之本。真才就是有能力，沒(méi)有真才就挑不起重擔，就不會(huì )有所作為;沒(méi)實(shí)學(xué)就不會(huì )有真才，所以實(shí)學(xué)是達到真才的必要途徑。勤奮與否決定著(zhù)一個(gè)人水平高低與進(jìn)步快慢。每個(gè)人都應努力做到:心勤多學(xué)、腦勤多思、眼勤多看、耳勤多聞、口勤多問(wèn)、腿勤多跑、手勤多寫(xiě)。用辛勤的汗水，澆灌事業(yè)之花，收獲成功之果。
第四，要立規。所謂立規就是指要建和完善各項規章制度，用制度來(lái)規范領(lǐng)導干部的行為，用制度來(lái)規范權力的行使，用制度來(lái)管人、管事、管物。特別要強調敢于管理、善于管理。有的部門(mén)負責人，大事小情睜一只眼閉一只眼，該說(shuō)的不敢說(shuō)，該管的不敢管。究其原因，是“怕丟選票”。從整體上看，一個(gè)干部的得票情況與他的德才情況、管理情況是基本相符的，那些踏踏實(shí)實(shí)干事、認認真真管事的人得票就高。決不能當家不理事，做官不做主，回避問(wèn)題，甚至掩蓋矛盾，貽誤事業(yè)。除敢于管理外，還要在善于管理上下功夫，要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。
第五，要立言。作為一名領(lǐng)導干部、一名部門(mén)負責人，要特別注意做到慎言、守信和善言。一要慎言。領(lǐng)導干部應該慎重對待那些自己不清楚或不了解的問(wèn)題，切忌“想當然”地進(jìn)行議論和評價(jià)。二要守信。領(lǐng)導干部必須懂得“為政之道在誠信”的真諦，做到言而有信，說(shuō)話(huà)算數。三要善言。所謂善言，通俗一點(diǎn)講，就是領(lǐng)導干部講話(huà)要講到點(diǎn)子上，使所講的話(huà)，能夠對人有啟發(fā)，對工作有指導作用。對自己的工作思路、采取的措施和辦法、需要解決的問(wèn)題，要善于用道理講出來(lái)，要有深刻透徹的分析和闡述。把具體作理論化，把原則問(wèn)題具體化，把具體辦法系統化，給同志們以深刻的啟迪，在心里引起共鳴。
第六，要立業(yè)。孫中山先生的名言———“要立志做大事，不要立志做大官”，至今仍是警世之言、醒世之聲。群眾評價(jià)一個(gè)領(lǐng)導干部、一個(gè)人，就是看他肯不肯干事，能不能干成事。一定要把黨的事業(yè)放在第一位，要視事業(yè)如生命，要有所作為，取得突出政績(jì)。
常懷“四心”，做到“四個(gè)不可”
作為一個(gè)領(lǐng)導干部，我提倡努力做到“常懷四心”:一是“常懷敬業(yè)之心”。就是要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。事業(yè)心和責任感是檢驗一名黨員領(lǐng)導干部理想信念、道德情操、黨性觀(guān)念的根本依據，是成就事業(yè)、有所作為的必由之路，也是對領(lǐng)導干部的根本要求。二是“常懷敬人之心”。對領(lǐng)導、對同事、對下級、對群眾要始終保持充分的尊重與信任，堅持與人為善，始終以工作為重，以大局為重，尤其是同事之間，要注重思想上的溝通與交流、工作上的理解與支持、生活上的關(guān)心與幫助。三是“常懷敬規之心”。做人做事要講規矩，所謂規矩，就是國家的法律法規、黨的紀律條例以及各項規章制度等。作為領(lǐng)導干部，要注重養成嚴守紀律、令行禁止的良好作風(fēng)。四是“常懷參悟之心”。參悟是精神領(lǐng)域的一種神思現象，可引申為某種潛意識的突然躍出，而在靈感中自由聯(lián)想的思維情景。有很多問(wèn)題，當悟不透的時(shí)候，心中就會(huì )一團混沌，百思不解。當悟透以后，眼前就會(huì )一片透亮，柳暗花明。
要做到“四個(gè)不可”。一是“勢不可使盡”。權為誰(shuí)所用?要用這個(gè)權力為人民謀福利。若用不好，用偏了，特別是偏得過(guò)頭的時(shí)候，你就長(cháng)久不了。月滿(mǎn)則虧，水滿(mǎn)則溢，依仗勢力做人做事，是不可能長(cháng)久的。二是“利不可占盡”。這個(gè)利就是便宜。不管是大利也好，小利也好，公利也好，私利也好，見(jiàn)好處就想把它摟過(guò)來(lái)，見(jiàn)榮譽(yù)就想把它爭過(guò)來(lái)，這種人是沒(méi)有人敢跟他相處的。我想境界高一點(diǎn)的話(huà)，不該自己得利時(shí)，就不要伸手。一些貪官，房子弄了幾處，票子也弄了幾百萬(wàn)，結果都化成了鐵窗下的兩行清淚。所以說(shuō)，有衣穿、有飯吃、給我們家人有個(gè)榮譽(yù)感足矣!三是“福不可享盡”。什么是福?平安是福，要知足常樂(lè )。要想成大事、成大器，吃虧是根本，別只想著(zhù)占便宜。光想著(zhù)要吃盡人間美味，坐車(chē)要坐好車(chē)，穿衣要穿名牌，蓋房子要蓋大屋，認為這就是福，那是錯誤的。四是“聰明不可用盡”。我說(shuō)的聰明是算計人的“小聰明”，不是指才智。所謂聰明不可用盡，是指對同志們要寬厚，不要經(jīng)常使小聰明算計人。實(shí)際上使小聰明招人恨、惹人煩，同事之間共事也一樣。同事之間，要多注意謙虛，多注意謙讓?zhuān)湎г谝黄鸸彩碌臋C會(huì )，珍惜在一起工作建立的感情。對人對事要大度，容人容事，不能老是計較。
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