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老子無(wú)為而治的管理藝術(shù)

老子無(wú)為而治的管理藝術(shù)

來(lái)源:一元一國學(xué)網(wǎng)作者:張其成

太上,不知有之。其次,親而譽(yù)之。其次,畏之。其次,侮之。信不足焉,有不信焉。悠兮其貴言,功成事遂,百姓皆謂:我自然。

老子給統治者也是給我們做領(lǐng)導的劃分了四個(gè)層次,最高層次叫“太上”,是老百姓不知道有這個(gè)領(lǐng)導。這是領(lǐng)導的最高境界?!独献印肥菍?xiě)給帝王看的,是寫(xiě)給最高領(lǐng)導看的。管理企業(yè)的企業(yè)家當然不是帝王,但都是一個(gè)企業(yè)的最高領(lǐng)導,所以也是可以從中得到借鑒的。如果問(wèn)你一個(gè)企業(yè)的員工,你們的老板是誰(shuí)?老總是誰(shuí)?如果他們回答:“不知道。”那要恭喜這個(gè)企業(yè)的管理者,他已經(jīng)是“太上”了,已經(jīng)到達最高境界了。

一個(gè)真正的企業(yè)領(lǐng)導,不僅僅是實(shí)現利潤的最大化,還要讓你的所有員工都回歸到他自己到本性上去,都發(fā)自真心,讓他們感到快樂(lè ),讓他自由發(fā)揮自己的聰明才能,讓他實(shí)現自己的人生價(jià)值。

第一等,最高境界,“不知有之”,不知道有這個(gè)領(lǐng)導,這才是最高明的領(lǐng)導。這是什么意思呢?就是說(shuō)不是你這個(gè)人在管理,而是自然之“道”在管理,是你的文化、你的思想在管理。所以員工就不知道有你這個(gè)領(lǐng)導,只知道有你那些符合自然之道的思想。這多厲害!這說(shuō)明肯定不是你親手在管理,而是無(wú)為而治,是在按自然法則管理,按人的本性來(lái)管理。人的本性是不想被約束的,是自由的、是公平的、是快樂(lè )的。按照儒家來(lái)說(shuō),還要加一條,是仁愛(ài)善良的。按人的本性來(lái)管理,就是讓所有你的員工都回歸本性。

有時(shí)候經(jīng)常和我們的企業(yè)家開(kāi)玩笑說(shuō):“你的任務(wù)就是和我到山上喝茶去。”如果你的員工能在離開(kāi)你的時(shí)候,仍然在快樂(lè )地、自覺(jué)地工作,仍然充分地發(fā)揮自己的潛能、潛力,那才是真正的“不知有之”,真正的無(wú)為而治,是真正的自然無(wú)為。“自然”不是指大自然,而是本然的意思,自然就是本然、本來(lái)的樣子。無(wú)為而治就是按照事物的本質(zhì)、按照人的本性進(jìn)行管理。

第二等,“親而譽(yù)之”,下面的員工都親近你,并且贊美你,這只能算是第二等。在我們平??磥?lái)這應該是第一等的,大家都親近你,都贊美你,都說(shuō)你好,那還不是第一等嗎?老子卻說(shuō):“不是!這是第二等。”因為你還不是無(wú)為而治,還是有為而治,因為大家都還知道你啊。

第三等,“畏之”,所有的員工都怕你。我在一次講課中,遇到了一位老板,有50來(lái)歲了,他的管理方式特別嚴格,他一到廁所里去檢查,就往邊邊角角的地方一摸,一看臟的,馬上進(jìn)行處罰。制度化的管理做得非常好,所以他們那個(gè)企業(yè)管理得井井有條??墒瞧髽I(yè)的員工都怕他。這樣的領(lǐng)導在老子看來(lái)屬于第三等。

往下數就是第四等了,叫“侮之”,大家都侮辱你,都罵你,不用說(shuō)這樣的領(lǐng)導肯定是最差勁的,最不成功的。

“信不足焉,有不信焉”。“信不足焉”主語(yǔ)是君主、是統治者,“有不信焉”主語(yǔ)是老百姓。試想一下,一個(gè)統治者如果自己都不誠信、不守信,那么下面的人怎么能夠相信他呢?同樣,老板如果不誠信、不守信,你的員工當然就不相信你了。

“悠兮其貴言”,悠兮是針對心情而言,貴言是針對言語(yǔ)而言。“悠”是悠閑的樣子,領(lǐng)導者的“悠兮”很重要,悠哉游哉,就是莊子所說(shuō)的“逍遙”,這肯定是所有領(lǐng)導者都想追求的人生境界??墒菍ο喈敹嗟念I(lǐng)導來(lái)說(shuō),這卻成為一個(gè)遙不可及的夢(mèng)。如果你無(wú)為而治了,你就可以“悠兮”了。你“悠兮”了,老百姓才可以“悠兮”。“悠兮”加“貴言”,就可以功成事遂。“貴言”就是把語(yǔ)言看得很珍貴,少說(shuō)話(huà),少發(fā)號施令。老子一直主張“貴言”,“塞其兌,閉其門(mén)”,“知者不言”。“貴言”是無(wú)為的表現之一。“功成事遂”是多層面的,國家成功了,企業(yè)成功了,每一個(gè)人都成功了,這是領(lǐng)導的功勞嗎?老百姓都說(shuō):“不是,這是我自然而然,我是按照自然之道來(lái)做的,不是什么領(lǐng)導管理成這樣的,我們不知道還有一個(gè)領(lǐng)導啊。”這樣就太成功了。老子的“悠兮貴言”“無(wú)為而治”的思想,已經(jīng)被我們很多成功的企業(yè)家所關(guān)注、所信奉。

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