33%相信 人脈＝錢(qián)脈
楊欣怡／臺北報導
來(lái)源：PCHOME
職場(chǎng)上有句名言：「20歲靠體力賺錢(qián)，30歲靠經(jīng)驗賺錢(qián)，40歲則是靠人脈賺錢(qián)」。
據調查，臺灣上班族有7成認為人脈比專(zhuān)業(yè)重要，但對自己職場(chǎng)人脈關(guān)係卻只打出平均53.45的不及格分數，而且自己的人脈裡，只有3成是真的朋友。
史丹福（Stanford）研究中心曾經(jīng)發(fā)表調查報告指出，每個(gè)人賺的錢(qián)，其中有12.5％來(lái)自知識、87.5％來(lái)自關(guān)係。
根據1111人力銀行的調查，臺灣有70％的上班族認為，職場(chǎng)上「人脈關(guān)係」遠比「專(zhuān)業(yè)知識」來(lái)得重要，認為「專(zhuān)業(yè)知識」的重要性高於「人脈關(guān)係」者僅佔29％。
對於職場(chǎng)「人脈」的定義，有33％認為「人脈＝錢(qián)脈」，31％表示「有利用價(jià)值的就是人脈」，顯然現代上班族已將「人脈」跟「利害」關(guān)係畫(huà)上等號。
82％上班族認為人脈對工作的升遷有很大幫助，認為沒(méi)有幫助的只有3％；高達97％人認同應建立屬於自己的職場(chǎng)人脈，僅3％甘作「職場(chǎng)孤鳥(niǎo)」。
但上班族認為，這些「職場(chǎng)人脈」裡，平均只有30％的人可能成為自己的知己或至交，亦即平均每10人，只有3人可能成為自己的好朋友，其他7成則只是泛泛之交或工作夥伴而已。
但即使只是泛泛之交，人脈關(guān)係仍然不易建立，上班族有77％都不滿(mǎn)意自己的「人脈存摺」；若要上班族替自己的「人脈存摺」打分數，只有9％的人認為是「好」，高達50％的人認為是「不好」，平均分數是不及格的53.34分。
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