個(gè)人資料是你給用人單位的第一印象。我可以很負責任的說(shuō)，你的客觀(guān)情況，比如專(zhuān)業(yè)是否與用人單位要求對口當然重要，但是是否有面試機會(huì )70％以上還是要看個(gè)人資料的細節。
1. 個(gè)人資料細節（一）——內容和格式
個(gè)人資料里要放些什么內容？這是很多同學(xué)比較迷惑的問(wèn)題。
首先，一份完備的簡(jiǎn)歷是必須的。簡(jiǎn)歷的第一部分是個(gè)人基本情況，應包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、生源地、聯(lián)系方式等，這些內容應讓簡(jiǎn)歷篩選者一目了然，而不是要在你整個(gè)資料的字里行間中分別找出來(lái)。第二部分是你的專(zhuān)業(yè)技能、外語(yǔ)水平、計算機水平等，取得證書(shū)的應清楚列明，最好把證書(shū)的等級也寫(xiě)清楚。第三部分是你的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習經(jīng)歷等，有擔任過(guò)學(xué)生干部的也可以寫(xiě)在這一部分。最后可以對自己做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我評價(jià)，有其他課外愛(ài)好取得相關(guān)證書(shū)的也可以在這里列明。個(gè)人資料的長(cháng)度以一頁(yè)為佳，務(wù)必附上一張證件照片。
成績(jì)單是用人單位很關(guān)注的一個(gè)資料，請大家盡量提供（當然成績(jì)太差的可以藏拙）。我們主要是希望從成績(jì)單上看到你學(xué)習的課程，因為現在不同的學(xué)校，同樣的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)可能學(xué)習的內容是完全不同的，這是我們篩選專(zhuān)業(yè)是否對口的依據。當然成績(jì)的好壞也作為篩選的依據之一。
另外可以附一些證書(shū)、獎狀的復印件，但是請不要把什么證書(shū)獎狀都復印過(guò)來(lái)，什么系里衛生檢查的積極分子之類(lèi)的獎狀，就不要拿過(guò)來(lái)了。最推薦提供的證書(shū)獎狀是：外語(yǔ)等級證書(shū)（或成績(jì)單）、計算機等級證書(shū)、獎學(xué)金證書(shū)、院校級優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)秀干部?jì)?yōu)秀party員等等。
個(gè)人資料的內容是最重要的，一定要讓簡(jiǎn)歷篩選者一目了然，不能讓他翻來(lái)翻去的找線(xiàn)索來(lái)了解你的情況。我曾經(jīng)收到一份個(gè)人資料，簡(jiǎn)歷上內容倒是全的，不過(guò)要找到很不容易，我不得不用熒光筆來(lái)做標識。你們要知道，我們篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，桌子上堆積如山，根本沒(méi)有心思來(lái)仔細閱讀。小時(shí)候寫(xiě)作文，大家應該都聽(tīng)老師說(shuō)過(guò)，每段第一句話(huà)要寫(xiě)一句總括的話(huà)，因為老師沒(méi)有心情仔細看你的每一句話(huà)，要讓老師抓住你的中心。我們也是一樣的。你要換位思考，簡(jiǎn)歷篩選人希望了解什么東西，要讓他用最快的速度了解到，這樣就會(huì )認為你思維清晰，對你的印象也會(huì )比較好。
2. 個(gè)人資料細節（二）
這部分內容比較雜，我想到一點(diǎn)說(shuō)一點(diǎn)。
有的同學(xué)，將簡(jiǎn)歷做得非?；ㄉ?，成本也花得很高，我認為這是沒(méi)有太大的意義的。當然，花哨的簡(jiǎn)歷可能會(huì )給篩選簡(jiǎn)歷的人留下比較深刻的印象，但是，過(guò)分花哨反而會(huì )讓人有你不踏實(shí)的感覺(jué)。我收到過(guò)一份封面上畫(huà)著(zhù)花花草草還有卡通人物的簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)歷，我可能都不會(huì )翻開(kāi)就淘汰了。對于我們用人單位來(lái)說(shuō)，學(xué)生的最大弱點(diǎn)就是“嫩”，活潑可愛(ài)是你的弱點(diǎn)，不需要在這里顯示。
還有同學(xué)特意去買(mǎi)了很多拉桿夾，其實(shí)說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)的作用也不是太大。不是說(shuō)一點(diǎn)用沒(méi)有，不過(guò)性?xún)r(jià)比實(shí)在太低。要引起注意，不在這個(gè)上面。
我個(gè)人不建議個(gè)人資料做封面。
在照片的選擇上，請盡量不要用PS痕跡太明顯的以及太幼稚的照片。那種嘟嘟嘴，把眼睛用力睜大的照片，請大家留在QQ空間上。
在紙張選擇上，不需要用藝術(shù)紙那么高級，但是也請用好一點(diǎn)的紙，至少要80克的吧。我收到過(guò)很極端的兩份簡(jiǎn)歷，一份是全彩的，多達十幾頁(yè)，用了160克的粉彩紙，裝裱精美，我估計一份的造價(jià)至少在20元以上，不過(guò)專(zhuān)業(yè)和我們根本不對口，只好淘汰。另一份是只有一張又黃又薄又皺的紙，而且我拿在手里，已經(jīng)聞到一股異味，紙上有一復印了不知道多少遍的照片，基本是全黑的，只能看到眼白處有兩個(gè)白點(diǎn)……這種簡(jiǎn)歷，你們說(shuō)我會(huì )看下去嗎？肯定是直接就淘汰了。
還有一個(gè)很重要的細節，大家可能都不會(huì )注意。就是在個(gè)人資料的擺放順序上。
一份正規完整的個(gè)人資料，排列順序應該是這樣的：求職信（如果有）、簡(jiǎn)歷、學(xué)校推薦表、學(xué)生證復印件、身份證復印件、成績(jì)單復印件、外語(yǔ)計算機證書(shū)復印件、相關(guān)獎狀復印件、其他課外愛(ài)好復印件等。很多同學(xué)把各種資料亂七八糟的塞在信封里，我拿出來(lái)第一張是外語(yǔ)等級證書(shū)，第二張是獎學(xué)金證書(shū)，第三張是簡(jiǎn)歷，第四張是鋼琴等級證書(shū)……這樣的同學(xué)，我只能認為他缺乏條理性，而條理性正是我們希望你們擁有的素質(zhì)，缺乏的人，只有淘汰。
另外還有同學(xué)排列的還可以，但是，一張正的一張反的，有的人還釘起來(lái)了，于是我們還要幫他先拆開(kāi)釘書(shū)釘，然后把正反排列好，再釘回去……這樣的學(xué)生，就是缺乏細致性，而且你們說(shuō)，給篩選簡(jiǎn)歷的人帶來(lái)這么多麻煩，他還會(huì )對你印象好嗎？
先想到這么多，先說(shuō)到這里。如果大家感興趣的話(huà)，我下面會(huì )談面試的一些注意點(diǎn)。
這個(gè)是肯定的，因為沒(méi)有公司會(huì )喜歡那種流動(dòng)率很大的員工。而且這個(gè)就好像兩個(gè)人談戀愛(ài)，那種分手過(guò)N多次而且每次都是很短時(shí)間就分手的人，你敢要么？如果這個(gè)員工老是對公司不滿(mǎn)然后辭職，那么我相信最大的原因還是在員工身上，就算錄取了他，他很快也會(huì )對你公司不滿(mǎn)然后離職；如果這個(gè)員工老是被公司辭退，那么這么差的人你錄取他來(lái)干嘛？
對于應屆畢業(yè)生，我希望最好能在第一份工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)的做上至少三年，這樣對你工作能力的積累和今后的跳槽都有很大的好處。
你不要以為面試你的人就懂多少，其實(shí)大家都差不多，區別可能就在自信心上。
如果覺(jué)得自己在知識技能經(jīng)驗上有欠缺，可以積極的充電啊，這個(gè)社會(huì )，技多不壓身的，多會(huì )點(diǎn)總沒(méi)有壞處，哪怕是和你從事的工作沒(méi)有關(guān)系的。比如我這次招聘，兩個(gè)學(xué)生其實(shí)情況非常相似，但是一個(gè)學(xué)生業(yè)余愛(ài)好是古箏演奏，就這一個(gè)特長(cháng)，用人單位可能就會(huì )想：逢年過(guò)節搞活動(dòng)什么的還能叫她露一手呢，就這樣選擇了這個(gè)學(xué)生。
這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)要回答起來(lái)還是比較復雜的。對于招聘方來(lái)說(shuō)，第一重要的是專(zhuān)業(yè)的對口，專(zhuān)業(yè)不對口，再好的學(xué)校也沒(méi)有用。在專(zhuān)業(yè)一致的情況下，當然就是看學(xué)校了。說(shuō)句實(shí)話(huà)，雖然我本人也是家二流院校出來(lái)的，不過(guò)根據我這么多年的招聘經(jīng)驗來(lái)看，一流院校和三流院校的學(xué)生素質(zhì)確實(shí)分別還是很大的。因此，兩個(gè)專(zhuān)業(yè)對口的學(xué)生，一定是選擇那個(gè)學(xué)校比較好的。
再說(shuō)說(shuō)能力證書(shū)的問(wèn)題。我前面說(shuō)到過(guò)，證書(shū)是個(gè)好東西，我們中國人很認證書(shū)的。不過(guò)也要看是什么證書(shū)。第一個(gè)是要注重證書(shū)的實(shí)用性。個(gè)人的建議是如果你學(xué)的東西是比較專(zhuān)業(yè)性的，還是多考一些相關(guān)的證書(shū)為妙。比如國際貿易啊，經(jīng)濟管理啊，這些說(shuō)不出對口職業(yè)是什么專(zhuān)業(yè)，可以去考一些類(lèi)似法律類(lèi)的證書(shū)，這種證書(shū)的實(shí)用性比較強。第二個(gè)是要注重證書(shū)的含金量，主要是看證書(shū)的發(fā)放單位和考取難度?，F在很多渾水摸魚(yú)的培訓機構，花點(diǎn)錢(qián)上幾天課，開(kāi)卷考個(gè)試就有個(gè)證書(shū)，這種證書(shū)完全是浪費你們的錢(qián)，雖然很好看，但是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人員很清楚各種證書(shū)的含金量，在我們眼里，這種證書(shū)就是廢紙一張。
提問(wèn)的這位朋友，問(wèn)話(huà)的意思大概是在文憑和證書(shū)之間那個(gè)更重要吧？我個(gè)人的理解是，文憑比證書(shū)重要，畢竟名牌大學(xué)的文憑獲取的難度比那些亂七八糟不知含金量幾何的證書(shū)要難得多，而且你能考取名牌大學(xué)，不也正體現了你的學(xué)習能力嗎？而且這兩者也并不矛盾啊，你可以在取得文憑的同時(shí)再多考取幾門(mén)證書(shū)，這個(gè)就成為了你求職的優(yōu)勢了。
我給你的建議是，一定要認準一個(gè)方向發(fā)展，而且從長(cháng)遠的角度來(lái)看，應該是一個(gè)有技術(shù)含量的方向。
不建議你向行政和管理方向發(fā)展。行政和管理方面的工作固然好找，但是從另一個(gè)角度看來(lái)，因為入門(mén)的門(mén)檻低，小姑娘只要外表好點(diǎn)心細點(diǎn)會(huì )用用電腦和辦公設備，就都可以去做。用我們HR內部的話(huà)來(lái)說(shuō)，就是“是人都能做”。行政助理這個(gè)職位永遠是我們招聘的時(shí)候最好招的，上午發(fā)布一個(gè)招聘信息，下午郵箱就被簡(jiǎn)歷塞滿(mǎn)。而且行政助理的薪資多年來(lái)未見(jiàn)提高，五六年前就是二千到二千五，現在還是這個(gè)價(jià)位，甚至目前由于經(jīng)濟危機，貌似還有進(jìn)一步下探的趨勢。而且，這行是吃青春飯的，難道你到了30多歲還繼續做行政助理？你肯做，用人單位也不肯要了。
從你的經(jīng)歷看來(lái)，我建議你繼續在法律專(zhuān)業(yè)的道路上努力一下，多充充電，即使不進(jìn)律所，也可以向企業(yè)的法務(wù)方向發(fā)展。而且法律專(zhuān)業(yè)背景對你從事其他方面的職業(yè)也有幫助，現在事事都要講法，哪怕你做別的，你面試的時(shí)候老板看到你有法律背景，也會(huì )對你另眼相看，認為至少平時(shí)有個(gè)小事可以跟你咨詢(xún)一下。
轉專(zhuān)業(yè)考證券類(lèi)的研究生我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)什么意思，大家做職業(yè)規劃的時(shí)候千萬(wàn)不要多方向發(fā)展，這樣反而會(huì )讓人覺(jué)得你思維混亂，對自己的發(fā)展沒(méi)有規劃。比如我見(jiàn)過(guò)這樣一份簡(jiǎn)歷：生物專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在貿易公司做了一年財務(wù)文員，接著(zhù)又去家電公司做了兩年銷(xiāo)售，然后又跑到生產(chǎn)型企業(yè)做了一年物流調度，現在要應聘一個(gè)技術(shù)崗位。你們說(shuō)，這樣的人，什么單位敢用他？不要以為他這樣算復合型人才，在我看來(lái)，這種叫典型的廢才，什么都不精，什么都不專(zhuān)，心思又活絡(luò )不穩定，估計這位同學(xué)今后的求職路很難啊。
全職太太更加不推薦了，我一直說(shuō)的一句話(huà)：女人可以沒(méi)有事業(yè)，但是千萬(wàn)不能沒(méi)有工作。不過(guò)這個(gè)是題外話(huà)了，不在HR討論范圍之內，呵呵～～～
第一個(gè)問(wèn)題：現在各個(gè)公司在招聘的都是應屆畢業(yè)生啊。都是09年7月份畢業(yè)的，不過(guò)學(xué)校一般都給了實(shí)習期，因此可以先開(kāi)始在公司的實(shí)習。對于我們HR來(lái)說(shuō)，校園招聘的高峰就是在年底，我們通常認為過(guò)了春節還沒(méi)有落實(shí)工作的同學(xué)，一般都在各方面有一些欠缺，就不會(huì )太感興趣了。其實(shí)給你出個(gè)主意（出去不要說(shuō)是我說(shuō)的哦^_^），掛科這種事情面試的時(shí)候就不要說(shuō)了，否則一說(shuō)就是一個(gè)cancel，十拿九穩的就被淘汰了，對于你為什么延期一年的原因，可以說(shuō)別的，比如病休等等。
第二個(gè)問(wèn)題：投遞簡(jiǎn)歷的方式，我個(gè)人建議，郵箱投遞當然省錢(qián)又省力，不過(guò)如果是你非常想要的工作，還是郵箱投遞以后再郵寄一份。郵寄的簡(jiǎn)歷一般都會(huì )被看到，而郵箱的簡(jiǎn)歷就要看運氣了，有時(shí)候網(wǎng)絡(luò )不好打不開(kāi)，有時(shí)候太忙了幾天沒(méi)有上郵箱，都會(huì )造成你白白失去一個(gè)機會(huì )。
關(guān)于投遞簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，我會(huì )另外專(zhuān)門(mén)講一下的。
這位朋友是學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的呢？說(shuō)的清楚一點(diǎn)，我才能更有針對性的給你建議呀。因為不同的專(zhuān)業(yè)需要的素質(zhì)是不同的。
快畢業(yè)了也不用眼睛盯在證書(shū)上了，充電的事情工作以后還是可以做的。
說(shuō)到共有的素質(zhì)，其實(shí)用人單位知道應屆畢業(yè)生都比較嫩，不會(huì )對你們有太大的期望。但是有一些素質(zhì)還是必須的：一個(gè)受歡迎的應屆畢業(yè)生首先必須是謙虛的。有自信不是壞事，但是自信要有實(shí)力支撐。你哪怕在學(xué)校里每年特等獎學(xué)金做學(xué)生會(huì )主席每年優(yōu)秀學(xué)生，一進(jìn)公司你就是新人，要從最底層從最基本的東西做起，因為你學(xué)校里學(xué)的那些東西獲得的那些東西在我們眼里都很輕微，它們只是你進(jìn)公司的敲門(mén)磚，你現在進(jìn)來(lái)了，就別在把磚拿手上了，怪重的……
其次，一個(gè)受歡迎的應屆畢業(yè)生應該是勤奮的。老員工可以遲到早退，老員工可以上班吃零食聊天，老員工可以上班炒股上網(wǎng)，但是你不可以。你不要認為別人都這樣做你就也可以這樣做，新人總是有很多眼睛盯著(zhù)的，況且，難道你希望一踏上社會(huì )就養成那些不良的工作習氣嗎？
第三，一個(gè)受歡迎的應屆畢業(yè)生應該是好學(xué)而且有學(xué)習能力的。你不懂不會(huì )，很正常，大家都是從不會(huì )到會(huì )的。不會(huì )要多問(wèn)，一般老員工都會(huì )很高興給你指導的。但是你本身也要有較好的學(xué)習能力，教你一次不會(huì )，沒(méi)問(wèn)題；兩次不會(huì )，也可以容忍；三次還不會(huì )，對不起，我這里是公司，不是學(xué)校，沒(méi)有那么多人力物力時(shí)間浪費在你身上，現實(shí)就是這么殘酷的。
最后，一個(gè)受歡迎的應屆畢業(yè)生還應該是善于動(dòng)腦筋的，能夠舉一反三的。比如你的領(lǐng)導布置給你一樣工作，你是象算盤(pán)一樣撥一撥動(dòng)一動(dòng)呢，還是能夠從以往做過(guò)的事情中尋找規律，或是自己動(dòng)腦筋改進(jìn)工作方法，這樣才能讓領(lǐng)導覺(jué)得省心、滿(mǎn)意
不建議你回原公司，我看了你提供的一些情況，實(shí)在找不出你應該回去的理由。
大家在找工作的時(shí)候，往往注重的是薪資待遇等等，其實(shí)還有個(gè)很重要的問(wèn)題就是公司文化。你說(shuō)的那個(gè)臺資企業(yè)，純屬一言堂式的管理模式，這種混亂的局面下，即使你去做個(gè)管理職位，你能學(xué)到什么？能得到什么進(jìn)步？能真正起到管理作用發(fā)揮管理效力嗎？這種亂七八糟的公司，你既學(xué)不到規范的運作模式，也得不到起碼的尊重（我一直非常討厭在臺巴子公司以及外籍華人例如馬來(lái)西亞之類(lèi)的公司工作，老板明明是華人，但是骨子里覺(jué)得他們高我們一等，我以前認識的一個(gè)馬來(lái)西亞華人，動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)“你們這些大陸鬼”，NND，我一杯冰水潑他臉上，你這個(gè)馬來(lái)豬……呵呵，說(shuō)到這里有點(diǎn)激動(dòng)，跑題了，收住，收住……）?？傊?，這種公司你出來(lái)了，難道還想進(jìn)去？你也說(shuō)了，他們很可能是在臨時(shí)利用你，這種地方換了我躲都躲不及……
相對來(lái)說(shuō)，你目前的公司其實(shí)是不錯的，有很多東西可以讓你學(xué)習，雖然目前你可能覺(jué)得沒(méi)有被老板重視，但是我想只要你努力，你的成績(jì)不會(huì )永遠埋沒(méi)的。即使在這個(gè)公司里可能沒(méi)有引起老板的重視，但是你在這里學(xué)到的東西永遠是你自己的，你以后如果有更好的機會(huì )跳槽，這些學(xué)到的東西就是你的資本。
我這么分析了一下，你覺(jué)得有道理嗎？要是還覺(jué)得有問(wèn)題可以再提
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)蠻難回答的，不但涉及到個(gè)人到職業(yè)發(fā)展，還涉及到事業(yè)和愛(ài)情該選擇哪個(gè)的社會(huì )問(wèn)題了，叫我好是為難。^_^
如果問(wèn)我的建議呢，我一直堅持一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，就是實(shí)際的工作經(jīng)驗比專(zhuān)業(yè)和證書(shū)更重要，這也就是為什么應屆畢業(yè)生難找工作的原因了。因此，如果你目前在成都沒(méi)有找到工作的話(huà)，我的建議是可以嘗試一下北京的那家公司，而且你也說(shuō)了是一家“大公司”，我想在里面工作幾年，你也就有了跳槽的資本。至于你女朋友的問(wèn)題，我覺(jué)得也有兩個(gè)選擇，第一是你女朋友可以跟你到北京找工作，至少你已經(jīng)有方向兩，總比兩個(gè)人都在成都沒(méi)有方向的好；第二是你先去北京發(fā)展一段時(shí)間，等有了跳槽的資本你可以再回成都嘛，那時(shí)候你有了工作經(jīng)驗，找工作就不會(huì )像現在那么困難了。
這位朋友說(shuō)我的帖子是坑，呵呵，其實(shí)不是啦，晚了幾天回復而已，我也是想有空的時(shí)候可以定定心心的認真回你們的問(wèn)題。
你的專(zhuān)業(yè)其實(shí)還不算雷人，我看到過(guò)最雷人的專(zhuān)業(yè)是“馬列主義思想及科學(xué)Communist主義建設”，真是對設置這種專(zhuān)業(yè)的老師崇拜猶如滔滔江水。
不過(guò)，并不是說(shuō)你的這個(gè)專(zhuān)業(yè)就不好，至少你還沾了一點(diǎn)邊的，我當時(shí)大學(xué)里學(xué)的可是漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)啊，而且還是古代漢語(yǔ)方向的，現在不是一樣做HR嗎？因此主要的還是靠你自己對自己對職業(yè)設計漢定位。
你說(shuō)你想做HR方面的工作，這個(gè)志向不錯啊，因為這個(gè)職業(yè)和山賊一樣，都是很有前途的，至少你的專(zhuān)業(yè)還是比較對口的（雖然只是沾邊的對口^_^）。我給你的建議是：第一，在簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)清楚你的課程設置，因為很多人對這個(gè)專(zhuān)業(yè)不了解，不知道你們學(xué)了些什么，所以你要積極的介紹，而且盡量把與做HR相關(guān)的課程寫(xiě)上去。第二，HR也分很多版塊的，比如你的這個(gè)專(zhuān)業(yè)，其實(shí)是和員工關(guān)系這方面更接近一些，你可以向這個(gè)方向發(fā)展一下，在找工作的時(shí)候可以注意這樣的職位。對于日常的一些HR知識，要加強學(xué)習，甚至可以想辦法去考個(gè)人力資源助理（也就是我們HR的四級證書(shū)）傍身，這個(gè)證書(shū)雖然不值錢(qián)，不過(guò)對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，也算是不錯了。
其實(shí)，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)是個(gè)很不錯的專(zhuān)業(yè)，現在的社會(huì )，什么都要求英語(yǔ)好。我有很多上海一流大學(xué)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的朋友，他們目前都從事著(zhù)和專(zhuān)業(yè)并不相關(guān)的職業(yè)，比如四大里的審計師，比如船舶公司的高級經(jīng)理。英語(yǔ)，是你打開(kāi)職業(yè)發(fā)展道路的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。學(xué)校的好壞不是太大的問(wèn)題，這種語(yǔ)言類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，關(guān)鍵還是看你本身的能力如何，比如我今年公司也在招翻譯，一所三流大學(xué)的學(xué)生和一所一流大學(xué)的學(xué)生，都是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的，但是最后我們選擇了這所三流大學(xué)的學(xué)生，原因是她曾經(jīng)在美國迪斯尼進(jìn)行過(guò)半年的培訓，一口很流利的美語(yǔ)。因此，只要你對自己的英語(yǔ)水平有自信，學(xué)校是幾流的并不是太大的問(wèn)題，這個(gè)和技術(shù)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)不同，水平的好壞很容易鑒別。
建議這位朋友如果對自己的英語(yǔ)水平自信的話(huà)，可以多向外資企業(yè)方向發(fā)展，他們對英語(yǔ)的要求比較高，而對本身的專(zhuān)業(yè)要求并不高。比如四大，每年都會(huì )去上外招聘外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，工作能力是可以在工作以后再進(jìn)行培養的。因此外語(yǔ)能力和你本身的能力才是最重要
這位朋友有一個(gè)誤區，博士生就一定能競爭過(guò)你嗎？
我們招聘的時(shí)候，通常是按照職位的要求來(lái)找人的，除了考慮應聘者本身的能力以外，還在很大程度上關(guān)注應聘者和這個(gè)職位的匹配度，以及他的穩定性。說(shuō)實(shí)話(huà)，目前除了一些特別的技術(shù)性崗位以外，我更傾向于招聘大專(zhuān)生，心態(tài)比較好，也比較穩定，不象很多名校出來(lái)的本科生研究生，其實(shí)能力不怎么樣，但是心比天高，開(kāi)口要工資就是五千八千的，而且聊兩句就知道，都是為了找個(gè)工作先混著(zhù)，做段時(shí)間就準備跳的，這樣的人，能力再強又怎么樣。因此，一個(gè)有經(jīng)驗的HR是不會(huì )把準備招收大專(zhuān)生的職務(wù)給研究生做的，這個(gè)是搶不掉的，你可以放心。
不過(guò)，對大專(zhuān)生來(lái)說(shuō)，既然你也知道自己高不成低不就，那么就要改變這種想法啊。我不知道你是在哪個(gè)城市的，就我們上海來(lái)說(shuō)，應屆大專(zhuān)生第一個(gè)月的工資一般在兩千五左右。差不多的價(jià)位就可以了，不要抱太大的期望，畢竟形勢不好。應屆生最大的問(wèn)題就是沒(méi)有工作經(jīng)驗，你有個(gè)工作單位做上幾年，再跳不就是了嗎？現在先有份工作，一方面至少不用再吃父母的飯了，一方面也是積累工作經(jīng)驗的機會(huì )，總比在社會(huì )上晃的好吧。
對于這位朋友的專(zhuān)業(yè)，我的建議是朝公司的信息資源部門(mén)或者是IT部門(mén)發(fā)展，這種地方要求不是太高。你應聘的時(shí)候一定要顯示你求職的誠意，這非常重要，要讓面試官覺(jué)得你是非常想得到這份工作，你可以開(kāi)誠布公的說(shuō)“我的學(xué)歷是大專(zhuān)，但是相比本科生、研究生來(lái)說(shuō)，我更加穩定，更加務(wù)實(shí)，更加有努力工作的激情……”等等類(lèi)似的話(huà)，總之要表現得很真誠，那你就成功了一半了。
不明白你為什么要去面試前臺？
個(gè)人認為前臺是個(gè)很沒(méi)有前途的職業(yè)，如果我有妹妹，一定嚴厲禁止她去做前臺（這個(gè)，有現在在做前臺的童鞋們請不要鄙視我……）
大家在選擇職業(yè)的時(shí)候一定要考慮清楚，這個(gè)職業(yè)的發(fā)展空間在哪里？同樣是做行政工作，寧可做行政助理也不能做前臺。前臺這種工作，既沒(méi)有挑戰性又沒(méi)有技術(shù)性，過(guò)上三年，還是一個(gè)小妹，除了叫水收快遞，你還會(huì )做什么？如果是個(gè)中專(zhuān)或者技校學(xué)歷的，混混也就算了，你還是個(gè)大專(zhuān)……
這位朋友學(xué)的是人力資源管理方向，為什么不去考慮一下人事助理方面的工作呢？同樣是很基礎的工作，開(kāi)始的難度和行政助理、前臺差不多，但是發(fā)展上好了很多，發(fā)展前景也好得多，至少你到了三十歲，還是可以繼續做人力資源的工作，而前臺呢？你到了三十歲還繼續做前臺嗎？
說(shuō)了這么多，如果這位朋友依然對前臺工作感興趣的話(huà)可以再提問(wèn)，我可以再跟你說(shuō)說(shuō)面試前臺的注意點(diǎn)……
這位朋友太客氣了，我也只是憑經(jīng)驗給大家提點(diǎn)建議而已。不一定就是正確的。
看了你的情況，個(gè)人覺(jué)得并不適合做銷(xiāo)售，銷(xiāo)售需要開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的，總不能老是和熟人打交道啊，否則老賣(mài)東西給熟人不是變成傳銷(xiāo)了嗎？呵呵，開(kāi)玩笑的……
就我個(gè)人的感覺(jué)來(lái)說(shuō)，一般都是勸大家多從事技術(shù)方面的工作的，所謂技多不壓身，技術(shù)永遠是你自己的。我爸爸今年都六十多了，還有很多單位搶著(zhù)要他，就是因為他是電氣方面的高級工程師，他常說(shuō)的一句話(huà)就是：“只要有技術(shù)，永遠餓不死。”
一般對男性來(lái)說(shuō)，因為性別的關(guān)系在行政管理這方面比較沒(méi)優(yōu)勢，要么就是搞技術(shù)，要么就是搞銷(xiāo)售，這是兩個(gè)最大的方向。但是你的性格又不適合做銷(xiāo)售，因此我不建議你從頭開(kāi)始改行，除非你本身非常非常討厭計算機技術(shù)這行。尤其是你前面已經(jīng)做過(guò)一段時(shí)間的計算機技術(shù)方面的工作了，再改行，別人看到你前面的簡(jiǎn)歷也會(huì )有不好的印象，覺(jué)得你思維混亂，這點(diǎn)我前面在回答別人的問(wèn)題的時(shí)候也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)。
我給你的建議是再去充充電，把自己的計算機水平提高一個(gè)等級，象我們公司的網(wǎng)管，我就鼓勵他去考了一個(gè)什么認證工程師，學(xué)費小貴，好像一萬(wàn)多，但是證書(shū)還是挺硬的。有了能力和證書(shū)，就可以考慮高級一些的計算機技術(shù)崗位，比如編程啊，數據庫啊等等，這方面我覺(jué)得還是比較有發(fā)展前途的，總比你一個(gè)男孩子去做行政助理的好。
基本上就這樣，要是還有問(wèn)題可以繼續問(wèn)。
這個(gè)問(wèn)題你要問(wèn)我的話(huà)，我寧可要新畢業(yè)的大專(zhuān)生做助理，原因還是上面說(shuō)過(guò)的，大專(zhuān)生比較踏實(shí)，比較穩定，心態(tài)也比較好。招聘應屆生的公司還是很多的，只要你多留意一下。
另外，你說(shuō)第一份工作一定要找個(gè)大公司，我覺(jué)得能找到大公司當然好，但是做為一所二流學(xué)校的大專(zhuān)生，如果沒(méi)有背景的話(huà)，你也要想想大公司為什么要用你。老實(shí)說(shuō)，我的第一份工作就是小公司，但是小公司的好處是你的機會(huì )很多，不象大公司必須要按部就班一樣一樣來(lái)。我在25歲的時(shí)候就成為了部門(mén)經(jīng)理，是全公司最年輕的管理層，這在大公司是不太可能的。等你有了閱歷，可以再跳槽嘛，我現在的公司規模就相當大，機會(huì )是要靠自己找的。
另外，不知道跟你說(shuō)前臺轉成助理的人是什么人，如果在夫妻老婆店的公司可能會(huì )存在這種情況，但是一般性比較正規的公司是不可能存在這種情況的。前臺永遠是公司的最底層，僅高于清潔工阿姨和保安，在員工職系表上，前臺和保潔、保安是同一級別的。最主要的是，這是個(gè)沒(méi)有技術(shù)含量的職位，根本學(xué)不到什么東西。
自信一點(diǎn)，沒(méi)問(wèn)題的。
三流學(xué)校的本科要看和什么學(xué)校的大專(zhuān)比，三流學(xué)校的本科可能不如一流學(xué)校的大專(zhuān)，但是要比二流學(xué)校的大專(zhuān)好。
國際貿易是一個(gè)比較大路或者說(shuō)是比較白搭的職業(yè)，你現在還才大二，請你務(wù)必要把英語(yǔ)學(xué)好。國際貿易可以就業(yè)的方向很多，外貿類(lèi)的公司都適合你，物流貨代方面也可以考慮，甚至市場(chǎng)推廣也可以嘗試。目前的經(jīng)濟形勢，可能外貿這類(lèi)公司影響比較大，不過(guò)誰(shuí)知道呢，也許等你畢業(yè)的時(shí)候，形勢就一片大好了^_^
看到這位朋友的回帖，我感觸良多，這個(gè)和HR工作沒(méi)有關(guān)系，只是我個(gè)人的一點(diǎn)想法。
這位朋友的年齡，我估計絕不超過(guò)25歲，也就是說(shuō)至少是在85年以后出生的，甚至可能靠近90年。
為什么這么說(shuō)呢？因為這短短的幾句話(huà)，就可以看出這位朋友絕對以自我為中心的性格了。我不知道你怎么會(huì )想到要求我把我的解答都整理以后發(fā)到你的信箱的，首先必要性在哪里？你自己不會(huì )整理嗎？不知道ctrl＋C和ctrl＋V是怎么用的嗎？其次我是不是有這樣的義務(wù)幫你整理呢？
85后90后的小朋友，在我們招聘中都是比較頭痛的，最大的問(wèn)題就是驕嬌二氣，凡事太以自己為中心，從不考慮周?chē)说母惺?，就認為全世界都應該圍著(zhù)他轉，一點(diǎn)點(diǎn)挫折都不能受，要是做錯了事情批評幾句，或者是安排他去做一些基礎性的事務(wù)，馬上就小臉一拉，或者干脆走人……忠告大家，要想做一個(gè)受歡迎的職場(chǎng)新人，請你一定要謙虛再謙虛，哪怕是一個(gè)學(xué)歷再低職位再低的老員工，都比你有工作經(jīng)驗，都有你可以學(xué)習的東西。還有，在公司里，沒(méi)有人會(huì )把你當掌上明珠，沒(méi)有人會(huì )對你眾星拱月，這里沒(méi)有你的爸爸媽媽爺爺奶奶外公外婆會(huì )無(wú)條件的容忍你的任性，愿意幫助你愿意指導你是你的福氣，但是人家是沒(méi)有這樣的義務(wù)的，請你收起你的個(gè)性，這套在職場(chǎng)上是行不通的。
這位朋友，我只是就事論事，不是針對你，請不要生氣。
