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什么是能力?
   當今的高等教育都在大講特講能力培養,因為職場(chǎng)需要能力強、能真正解決問(wèn)題的人才而不是僅僅會(huì )考試的假“人才”。既然如此,我們有必要搞清楚什么是能力,能力要怎樣培養才能獲得?現行的教育體制與教學(xué)模式為什么培養不出能力強的人才?只有弄清這個(gè)“理”才能有意識地培養能力。不希望能力培養成為某些教育者們掛在嘴上的談資,或者某些高校里的政客換取名利的資本,希望面向能力的教育能夠踏踏實(shí)實(shí)落到實(shí)處而不是空談,這需要教師和學(xué)生雙方更新觀(guān)念,教師需要改變教育理念、更新教學(xué)方法和內容;學(xué)生要從思想和心理乃至學(xué)習習慣具備接受能力教育的基礎,需要營(yíng)造能力教育的環(huán)境,包括重新審視好老師的標準,重新修訂評價(jià)教師業(yè)績(jì)的條件,這是個(gè)系統工程。能力培養固然美好,但過(guò)程往往令人感到不適甚至“痛苦”,這就好比學(xué)彈鋼琴,欣賞美妙音樂(lè )是快樂(lè )的,而練就彈奏美妙音樂(lè )本領(lǐng)的過(guò)程是痛苦的,能力培養異曲同工。

    知識、能力與素質(zhì)是教育的內容也是目標,三者不是一回事。知識包括專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、交叉學(xué)科乃至人文領(lǐng)域里的理論、技術(shù)、方法、標準、規程乃至經(jīng)驗,需要通過(guò)教師教授、學(xué)生學(xué)習而獲得。對于知識這個(gè)內容要素,大學(xué)里最重要的是建立專(zhuān)業(yè)知識結構,這是培養學(xué)習能力的基礎。能力是一種“使能”的行為,有知識不等于有能力,能力有多種,即使同一種能力也分不同的水平,更要命的是能力這個(gè)要素,既無(wú)法通過(guò)教師單方的教授而得到,更不能通過(guò)單一的考試來(lái)檢驗,這是對當今以教師教授為主、以考試來(lái)衡量人才水平的教育體制的最大諷刺。建構主義教學(xué)模式把教學(xué)定位為教師教與學(xué)生學(xué)雙向互動(dòng)的過(guò)程,在這一過(guò)程中雙方都得到個(gè)人的發(fā)展和能力的長(cháng)進(jìn)。不同的教學(xué)方法與環(huán)節對與能力培養的作用是不同的,很遺憾的是中國的教育模式難于培養能力強的人才的根本原因在于,教與學(xué)缺乏互動(dòng),學(xué)生不愿主動(dòng)思考而習慣于聽(tīng),這就好比一輩子守著(zhù)鋼琴家聽(tīng)他演奏,你也許可以成為具有很好音樂(lè )鑒賞力的人(懂理論),但自己只要不動(dòng)手練就什么也彈不成一樣(動(dòng)手差)。




(注:詳細內容可參見(jiàn): 張紅延, "面向能力培養的工科專(zhuān)業(yè)課教學(xué)設計方法",計算機教育(學(xué)術(shù)版)2010年總第119期。)

從以上研究成果可以知,學(xué)生熟悉的做作業(yè)、聽(tīng)講等教學(xué)環(huán)節培養的是低級能力,從識記、運用到發(fā)現是一個(gè)人能力飛躍的過(guò)程,這種過(guò)程必須通過(guò)個(gè)人積極主動(dòng)地思考、發(fā)現問(wèn)題,并靈活運用所學(xué)知識解決問(wèn)題才能螺旋式提升能力。同樣的道理,一個(gè)老師如果把知識講得過(guò)于透、你無(wú)需再查找資料去發(fā)現其中未知的內容,這無(wú)助于思考與學(xué)習能力的提高,培養的只能是復述型、沒(méi)有創(chuàng )新意識的普才,一個(gè)好的教師應該擴展學(xué)生的專(zhuān)業(yè)視野、闡述知識的本質(zhì)和技術(shù)發(fā)展脈絡(luò ),最重要的是提出讓學(xué)生思考的問(wèn)題,并激發(fā)他們進(jìn)一步思考的主觀(guān)能動(dòng)性。在教與學(xué)的過(guò)程中,學(xué)生是主體,而教師是導演,不需要教師親自去演戲,而在教師的導引下由學(xué)生自己去演,只有這樣鍛煉的是學(xué)生自己的能力,。這類(lèi)似于外語(yǔ)口語(yǔ)課,望著(zhù)外語(yǔ)教師滿(mǎn)堂英語(yǔ)的講述而下面的同學(xué)緘閉其口,我不知道到底是誰(shuí)需要練口語(yǔ)?同樣的道理,如果同學(xué)們自己不愿主動(dòng)思考去發(fā)現問(wèn)題并提出自己的解決方案,一切靜聽(tīng)老師去講解去分析,這到底在鍛煉誰(shuí)的能力?這個(gè)道理如同上面談到的彈鋼琴,可惜的是很多同學(xué)已經(jīng)習慣了輸入,不愿在挑戰教師權威的互動(dòng)中得到自己能力真正的鍛煉,這就難怪在國外,連小學(xué)生們都懂得爭先恐后發(fā)言來(lái)闡述自己的觀(guān)點(diǎn),他們不怕露怯,甚至異端邪說(shuō),大膽到異想天開(kāi)的程度,而汗顏的是我們中國的學(xué)生甚至到了博士還規規矩矩地聽(tīng)老師講課,沒(méi)有創(chuàng )新的思維更沒(méi)有獨立思考的習慣,在他們看來(lái),一個(gè)好老師的標準就是上課講得清楚,不用復習就會(huì )做題,課上的內容全都在書(shū)上;而老師的課除了講書(shū)上都有的或者資料上都明擺著(zhù)的東西,再就是考書(shū)上都有的,學(xué)生們除了考試時(shí)到老師那套套題,再就是死背硬記地為考試、為那點(diǎn)不足以說(shuō)明水平的分數而奔忙,再就是考完了忘記,其他也就所剩無(wú)幾了。這種應試教育扼殺了學(xué)習和探究問(wèn)題過(guò)程中的快樂(lè )和激情,這種令人詬病的教育模式從古代科舉制延續到今,甚至到了大學(xué)教師也要通過(guò)考試來(lái)評定職稱(chēng),真是可笑致極。千百年沿襲的教育模式扼殺了中國在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展,因為那種背書(shū)式的教學(xué)模式僅適應科舉式教學(xué),學(xué)生不用有創(chuàng )造力,只要會(huì )背能記就可以換取功名進(jìn)而獲得利祿。這種教育制度下教師是教科書(shū)的傳話(huà)筒,是真的教書(shū)匠,書(shū)上寫(xiě)明的內容他不厭其煩地講,學(xué)生是考試的奴隸。其實(shí)只要你懂中文或英文,會(huì )看書(shū),那些書(shū)中寫(xiě)明的東西自己去看好了,還用教師過(guò)一遍手干什么,可遺憾的是我們教育制度下教育出來(lái)的學(xué)生連自己看書(shū)的習慣都沒(méi)有建立,更別說(shuō)獨立思考和主動(dòng)學(xué)習了,一切都等著(zhù)老師念書(shū)給他(她)聽(tīng),讓老師嚼碎了喂給他(她)吃,可以不動(dòng)腦筋地成為被動(dòng)接受知識的奴隸,甚至如果老師稍微發(fā)揮一點(diǎn)兒所念的書(shū)走了樣,就會(huì )遭到惡評。那么,教科書(shū)是干什么用的,有了書(shū)要老師干什么,教師課堂上最該講什么,這不僅學(xué)生們不明,連教師自己也未必清楚,學(xué)生們更未必知道課堂上最該聽(tīng)到什么,甚至教師講一些書(shū)上沒(méi)有的,讓學(xué)生們多看看課外參考資料,學(xué)生們還會(huì )怨聲載道,這不能不說(shuō)中國教育的悲哀!

     從教學(xué)水平和能力來(lái)看,教育學(xué)界把教師分為三個(gè)等級(如下圖):



最低水準的教師是教科書(shū)的消費者,只是書(shū)的內容的轉述或復述;其次,是能夠有很好的教學(xué)方法將內容有效組織并講授,包括各種教學(xué)環(huán)節的靈活運用;最高層次是懂得這門(mén)課最核心的思想,能夠講書(shū)字面上沒(méi)有的背后的東西,即知識的內在聯(lián)系、結構、發(fā)展脈絡(luò )、本質(zhì)與特點(diǎn),注重講解知識靈魂的東西,這些是學(xué)生們通過(guò)看書(shū)認識不到或沒(méi)有一定的理論深度難以認識到的東西。至于內容,只要書(shū)中有的且寫(xiě)的清楚的學(xué)生們可以自己看,看不懂就交流,答案要自己學(xué)著(zhù)找,要學(xué)會(huì )在團隊的氛圍下靠集體的智慧去找,等著(zhù)標準答案的行為既幼稚又可笑,現實(shí)的境況是,別說(shuō)答案(更不可能有標準答案),就是問(wèn)題在哪里都不知道,需要你去發(fā)現問(wèn)題并給出答案,這是真正的能力,是職場(chǎng)最需要的真才實(shí)學(xué)。會(huì )做題那是你具備復述和識記的低等能力,會(huì )考試那是你具備復述、識記、重現的次等能力,而發(fā)現問(wèn)題、靈活運用知識解決問(wèn)題、甚至是創(chuàng )新應用和發(fā)現知識的高級能力是很難通過(guò)考試這個(gè)呆板的方式檢驗其水平的。

人才分三個(gè)等級:

技工---讓你做,你就做,不知為何要這樣做,你僅僅是個(gè)實(shí)現者。

工程師---問(wèn)題擺著(zhù)那,目標與需求也清晰,需要你拿出有效的系統實(shí)現方案實(shí)現構想的產(chǎn)品/系統或者是其中的部件,你是個(gè)設計者,普通工程師。。

高級人才---根據癥狀,能夠通過(guò)分析找到原因并發(fā)現問(wèn)題,進(jìn)而給出有效解決方案,你是高級別的工程師,如果能夠從中找出規律提出杜絕問(wèn)題再出現的方法或理論,你具有研究與創(chuàng )新能力,你是一個(gè)研究者。

  何謂能力?按照林崇德、沈德立《智力的培養》一書(shū)的說(shuō)法:智力與能力同屬于個(gè)性的范疇,即它們都是成功地解決某種問(wèn)題(或完成任務(wù))所表現的良好適應性的個(gè)性心理特征。智力偏于認識,他著(zhù)重解決知與不知的問(wèn)題,它是保證有效地認識客觀(guān)事物的穩固的心理特征的綜合;能力偏于活動(dòng),它著(zhù)重解決會(huì )與不會(huì )的問(wèn)題,它是保證順利地進(jìn)行實(shí)際活動(dòng)得穩固的心理特征的綜合。能力中有智力,智力中有能力。智力和能力的總稱(chēng)叫智能。不管是智力還是能力,其核心成分是思維。所以,以能力為核心的教學(xué)首先培養學(xué)生們的思維能力,包括抽象、概括、辨析、系統觀(guān)等,即如何思考問(wèn)題、如何看待問(wèn)題和系統而科學(xué)地描述問(wèn)題以及問(wèn)題解決的方案的科學(xué)方法,對于搞軟件的人來(lái)講,還要建立計算思維,即由具象到抽象并以計算機能夠理解的方式刻畫(huà)解決方案的能力。

 能力有結構,每一個(gè)人一生都在通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐歷練自己的能力(能力結構如下圖),每一個(gè)學(xué)生都要好好思考,我將怎樣歷練來(lái)建立自己合理的能力結構,把自己鍛煉成為高層次的人才?每一個(gè)教師需要思考,我怎樣教學(xué)而不是單純講課才能幫助同學(xué)們建立高品質(zhì)人才應有的能力結構。



    其實(shí)教育目標的三要素中,素質(zhì)才是教育最根本的目標。有了高素質(zhì),不熟悉的領(lǐng)域很快就能駕馭,不懂的知識很快就會(huì )掌握,不可能的事情也會(huì )成為可能,這是素質(zhì)的魅力。當若干年后,大學(xué)里所學(xué)的知識已忘卻到九霄云外的時(shí)候,能留給自己的永遠的財富是素質(zhì)。   那么,何謂素質(zhì)?教育學(xué)家將素質(zhì)定義為:素質(zhì)是在人的先天生理基礎上,經(jīng)過(guò)后天教育和社會(huì )環(huán)境的影響,由知識內化而形成的相對穩定的心理品質(zhì),包括習慣、意識與精神。當知識通過(guò)上訴教學(xué)環(huán)節的訓練循序漸進(jìn)地變?yōu)榱艘环N能力,當能力成為一個(gè)人自然而穩定的心理反應和品質(zhì) ,我們說(shuō)他通過(guò)不懈的努力,將能力轉變成為一個(gè)內在的、也是永恒的品質(zhì)—素質(zhì)。知識是素質(zhì)形成和提高的基礎,能力是素質(zhì)的的一種外在表現。素質(zhì)修養不僅僅培養自己的專(zhuān)業(yè)素養,更重要的是學(xué)會(huì )做人,真正的成功者首先是會(huì )做人,然后才是做事,當一個(gè)人具有良好的人文修養、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、寬以待人的德行和積極、陽(yáng)光、百折不撓的情商和斗志,這樣的人何以擔心他(她)的未來(lái)呢?

 

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