課程名稱(chēng)：超級成功魔鬼訓練營(yíng)
適合人群：企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)中層管理團隊、營(yíng)銷(xiāo)團隊
訓練時(shí)間：2天-3天
“魔鬼訓練營(yíng)”名稱(chēng)的解釋?zhuān)?/strong>
驅走人們心理的一切障礙，消除人性不合作的思想，比如：“懶惰、嫉妒、悲觀(guān)、恐懼”等都稱(chēng)之為魔鬼心理，而魔鬼訓練營(yíng)就是專(zhuān)門(mén)突破人性的所有缺點(diǎn)，幫助企業(yè)打造一批完美的精英團隊，提高企業(yè)團隊凝聚力、執行力、溝通力等。幫助個(gè)人擁有健康、快樂(lè )、幸福的人生。
什么是“魔鬼訓練營(yíng)”？
魔鬼訓練營(yíng)最早起源于古羅馬的“斯巴達克訓練”，風(fēng)行于歐美。二戰后在歐美和日本演變成課程。其宗旨是鍛煉人的意志、忍耐度、心智模式、團隊精神、溝通能力和技巧，開(kāi)拓創(chuàng )新能力和領(lǐng)導能力等。在美日魔鬼訓練計劃中，魔鬼訓練是“磨練之路”，需要近乎野蠻、殘酷的意志訓練，而魔鬼訓練又是“現實(shí)之路”，傳播立刻實(shí)用的知識；因而魔鬼訓練就是“超人之路”，它使人成為決戰商場(chǎng)的強者。它是一種超越常人生理極限、心理極限的訓練模式，其宗旨是鍛煉人的意志、心智和團隊精神。
在日本企業(yè)界，魔鬼訓練已逐漸發(fā)展成為強化自我、克服障礙、重塑人格、培養意志的法寶；收費極為昂貴；而且對學(xué)員的入學(xué)選拔條件極為苛刻，并非有錢(qián)就可以加入，但上課的人仍然需提前半年排隊報考，大量的中小企業(yè)家就是通過(guò)“魔鬼訓練營(yíng)”變成了當今一個(gè)個(gè)日本著(zhù)名的企業(yè)家。企業(yè)引用此培訓方式是最佳打造團隊整體凝聚力的一門(mén)先進(jìn)課程！
國外一個(gè)培訓大師說(shuō)過(guò)，激勵一個(gè)人的最好方式就是讓他去體驗。培訓的主題是“學(xué)習”、“活力”、“領(lǐng)導”、“團隊”及美國GE（通用電氣）的四“E”理論。GE認為一個(gè)杰出的領(lǐng)導可以用四個(gè)“E”來(lái)形容ENERGY（活力）、 ENERGIZE（激勵）、EDGE（鋒利）、EXECUTE（執行）。理論知識大家都已經(jīng)掌握很多，關(guān)鍵是要行動(dòng)和體驗。
2003年，成功訓練機構將“魔鬼訓練營(yíng)”引進(jìn)到中國。超級成功魔鬼訓練營(yíng)，保留“魔鬼訓練”核心思想——激發(fā)心靈潛能，突破心理障礙，消除心中的魔鬼。同時(shí)，將中華民族優(yōu)秀的思想體系（佛家、道家、儒家）融入到“魔鬼訓練”之中，讓學(xué)員充分認識生命規律的本質(zhì)；挖掘心靈的深處善良，體會(huì )人生的真誠，培養學(xué)員感恩的心態(tài)；培養學(xué)員活在當下的心態(tài)，用心珍惜身邊所有擁有的一切；培養學(xué)員的責任心、敬業(yè)的態(tài)度；通過(guò)訓練，學(xué)員會(huì )充分認識到如何才能夠成就健康、快樂(lè )、幸福的人生。
訓練模式：
導師講授、角色扮演、案例分析、互動(dòng)交流、心靈溝通、游戲模擬訓練、音樂(lè )情景、戶(hù)外活動(dòng)。獨具一格的創(chuàng )新設計，前所未有的現場(chǎng)答疑。
通過(guò)參加魔鬼訓練營(yíng)而改變的世界知名人士：
前美國福特汽車(chē)公司總裁亨利.福特
使克萊斯勒汽車(chē)公司起死回生的李.艾柯卡
世界第一名潛能激發(fā)大師美國洛賓潛能機構創(chuàng )始人安東尼.洛賓
美國樂(lè )高玩具公司總裁耶德.科克克利斯蒂安森
世界一級方程式賽車(chē)冠軍、法拉利車(chē)隊車(chē)手：麥克爾.舒馬赫
美國NBA著(zhù)名球星：麥克爾.喬丹、拉里.伯德及85%的NBA球員
亞洲成功學(xué)專(zhuān)家陳安之先生……
“魔鬼訓練營(yíng)”的課程目的：
（1） 統一思想，打造精英團隊；
（2） 激發(fā)個(gè)人潛能，引爆無(wú)限自信心；
（3） 訓練領(lǐng)導力，提升個(gè)人魅力；
（4） 了解自然規律，掌握未來(lái)趨勢的財富脈搏；
（5） 學(xué)習溝通力，提高協(xié)調水平及消除團隊溝通屏障；
（6） 體驗感恩，回歸生命本質(zhì)的純真；
（7） 培養危機意識，引發(fā)生命奮斗動(dòng)力
魔鬼訓練培訓后可達到的效果：
貝雷帽狼性團隊訓練機構設計的“魔鬼訓練營(yíng)”是結合歐美、日本特色，更融入了中華優(yōu)秀文化的個(gè)人潛能激發(fā)的訓練課程。其主要優(yōu)勢是：強調體驗感悟式學(xué)習，改變以往的枯燥無(wú)效的全室內授課方式，結合與課程內容有關(guān)的室內游戲活動(dòng)及利用戶(hù)外特殊的場(chǎng)地和自然環(huán)境而精心設計的各種團隊及個(gè)人活動(dòng)項目，它可以在短時(shí)間內激發(fā)個(gè)人潛能，增強企業(yè)團隊凝聚力，讓企業(yè)員工獲得高昂的士氣及戰斗力，形成健康有序的管理溝通現象、勇于創(chuàng )新的團隊組織氛圍。
組織收獲：
參與者清晰了解成功團隊的基本要素，增強了團隊凝聚力及員工之間相互配合、相互支持的團隊精神和整體合作意識，改善人際關(guān)系，形成了積極向上的團隊風(fēng)氣，增強了管理者與員工內部的溝通與交流，使參與者適應新環(huán)境，認識自身存在的溝通問(wèn)題，掌握有效的溝通技巧，在工作中不斷進(jìn)取，學(xué)會(huì )如何在最有效的時(shí)間內達成團隊的目標與共識，表現出最佳的管理和領(lǐng)導才能，當面臨新的挑戰時(shí)，更加從容有序。
個(gè)人收獲：
激發(fā)自身潛能，增強自信心，調整身心狀態(tài)，快速情緒掌控，啟發(fā)想象力和創(chuàng )造力，提高解決問(wèn)題的能力，改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì )關(guān)心他人與合作，伴隨企業(yè)共同發(fā)展。超級成功魔鬼訓練營(yíng)所闡述到的觀(guān)念：
（1） 明確人生定位，尋找生命本質(zhì)；
（2） 中國著(zhù)名企業(yè)與世界級企業(yè)的差距；
（3） 中國企業(yè)目前所面臨的幾大危機；
（4） 二十一世紀的三大特點(diǎn)及應對的策略；
（5） 中國民營(yíng)企業(yè)平均壽命只有2.7年的原因；
（6） 什么是企業(yè)文化！如何確定企業(yè)文化，并且做到企業(yè)文化良好的灌輸、傳播和執行！佛教與毛澤東思想與現代企業(yè)管理模式的分析
（7） 如何統一思想，提高團隊的凝聚力和執行力！
（8） 什么是真正的領(lǐng)導力！領(lǐng)導的定義與價(jià)值是什么！如何快速提升領(lǐng)導魅力！二十一世紀優(yōu)秀領(lǐng)導應該具備的十大特質(zhì)！
（9） 怎樣提高溝通能力！如何消除團隊之間的隔閡和障礙！
（10） 如何快速提升企業(yè)的核心競爭力！
（11） 如何提升企業(yè)員工的忠誠度；如何培養員工的感恩意識！
（12） 如何營(yíng)造“企業(yè)、員工、客戶(hù)”的共贏(yíng)體系；
魔鬼訓練營(yíng)的宗旨：責任、榮譽(yù)、團隊
魔鬼訓練營(yíng)的口號：沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊！
魔鬼訓練營(yíng)的作風(fēng)：堅決服從，沒(méi)有任何借口！
魔鬼訓練營(yíng)的標準：完美是及格的唯一標準，結果和數字代表一切！
魔鬼訓練營(yíng)的信念：合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練！
在這個(gè)世界上沒(méi)有做不到，只有想不到而已！
在這個(gè)世界上，沒(méi)有失敗，只有放棄而已！參考資料: http://www.beret521.com/kecheng1/2009-08-07/254.html
