我在國企工作期間，一個(gè)關(guān)系不錯的同事多次歷經(jīng)公司撤并分流，領(lǐng)導變更和組織架構調整，職業(yè)地位始終十分穩固，且職業(yè)生涯穩步上升，既是歷任領(lǐng)導眼里的紅人，也有相當的群眾基礎，不管時(shí)局如何變化，頗有“他強由他強，清風(fēng)拂山岡。他橫任他橫，明月照大江”的氣勢，很是讓人佩服。受整體大環(huán)境影響，當前職場(chǎng)競爭空前激烈，怎樣在守好自己的“一畝三分地”的同時(shí)，實(shí)現自我價(jià)值，值得每一位職場(chǎng)人深思。
據教育部公布的數據顯示，2019屆全國普通高校畢業(yè)生達834萬(wàn)人，比2018年同期增長(cháng)14萬(wàn)，再創(chuàng )歷史新高。面對外貿風(fēng)險日益增多,外部環(huán)境惡化；內部經(jīng)濟下行，企業(yè)紛紛裁員；大量高校畢業(yè)生即將涌入職場(chǎng)，競爭空前激烈的圍追堵截，身在職場(chǎng)都恐難獨善其身。
結合個(gè)人長(cháng)期在國企、外企以及私企短暫的從業(yè)過(guò)程中，所了解的優(yōu)秀職場(chǎng)人士所共同具備的特質(zhì)，淺談怎樣才能在當下激烈的職場(chǎng)競爭中，讓自己立于不?。?/p>
一、價(jià)值創(chuàng )造的能力。任何企業(yè)的所有者或管理者，對于有能力為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的員工總是青睞有加，畢竟，企業(yè)存在終極目的都是為了盈利。具備一定的業(yè)務(wù)能力，也可以說(shuō)是創(chuàng )造力，能夠為持續企業(yè)貢獻價(jià)值，才是職場(chǎng)人士的安身立命之本，也是職場(chǎng)生存的根本基礎。有句話(huà)說(shuō)的好，“是狼就要練好牙，是羊就要練好腿”，不論處在什么樣的平臺和崗位，練好內功都是首要任務(wù)；
二、持續學(xué)習的能力。這里所指的并非學(xué)習知識的能力，而是指職場(chǎng)人士主動(dòng)快速成長(cháng)和調整自身技能的愿望和能力，以保持在職業(yè)生涯中積極進(jìn)取的狀態(tài)?，F今職場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，要想在激烈的職場(chǎng)競爭中變得炙手可熱，必須擁有自己的核心競爭力。通過(guò)觀(guān)察發(fā)現，改變自己的思維體系和行為模式是最有效的學(xué)習，對于職場(chǎng)個(gè)體，任何沒(méi)有存儲于自我意識并轉化為外在行動(dòng)的能力，都不能稱(chēng)之為核心競爭力。打造核心競爭力的核心就在于忽略自我優(yōu)勢，拓寬信息渠道，打破自我認知，保持持續更新知識和信息的能力。這不僅僅體現在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，在職業(yè)相關(guān)領(lǐng)域或興趣領(lǐng)域都應當在可承受的代價(jià)之內努力付諸行動(dòng)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準備。擁有持續學(xué)習的能力，將為職場(chǎng)人士帶來(lái)更多機遇選擇和創(chuàng )造出更多可能性；
三、保持心態(tài)的能力。職場(chǎng)心態(tài)往往決定著(zhù)思維和行為方式，樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，會(huì )催生積極向上的外在精神狀態(tài)，內心遠離悲觀(guān)消極。在職場(chǎng)倦怠期，或在工作中遇到挫折打擊以及遭受不公正待遇時(shí)，很容易產(chǎn)生消極能量，進(jìn)而導致心態(tài)發(fā)生變化，由此帶來(lái)的負面影響可能是一時(shí)，也可能伴隨整個(gè)職業(yè)生涯。反之，擁有積極心態(tài)的職場(chǎng)人，即使身處困境，也能快速做出積極調整掃除陰霾，畢竟能干的人，從不在情緒上斤斤計較，只在做事上認認真真。擺正自身位置，調整好心態(tài)，對待工作和同事常懷感恩之心，少抱怨、多夸贊，主動(dòng)消除那些與保持積極心態(tài)相抵觸的不良因素，一定會(huì )產(chǎn)生不一樣的氣場(chǎng)，將有助于打造自身積極向上的職場(chǎng)形象，促進(jìn)職業(yè)生涯健康快速發(fā)展；
四、處理關(guān)系的能力。一般來(lái)講，人際關(guān)系能力主要包括：建立關(guān)系的能力、處理沖突的能力、說(shuō)服與影響他人的能力、團隊合作與協(xié)調的能力、傾聽(tīng)與溝通的能力等。我們經(jīng)常會(huì )看到，有的人工作能力并不差，但由于人際關(guān)系處理不當，導致自身在職場(chǎng)失利而痛失機遇。工作當中人際間的交往不可避免，那些擁有人際交往能力并能平衡處理好各種關(guān)系的職場(chǎng)人士，通常樂(lè )觀(guān)自信，能夠很快融入組織和適應環(huán)境，困難的事情一旦到他們手里都變得簡(jiǎn)單了許多。機遇與交際能力和交際活動(dòng)范圍是成正向關(guān)系，若想獲取更多資源，每一位職場(chǎng)人都應當把開(kāi)展交際，處理好關(guān)系與捕捉職場(chǎng)機遇充分聯(lián)系，有意識培養并發(fā)揮處理各種復雜人際關(guān)系的能力，不斷擴大職場(chǎng)交際圈，才能更好的發(fā)現并抓住難得的發(fā)展機遇。
自古“長(cháng)江后浪推前浪，浮事新人換舊人”。很多時(shí)候，很多道理我們都知道，但是知道了以后仍然不去做。腦袋之所以是圓的，那是為了滿(mǎn)足我們不斷轉換思路的需要，如果我們并不優(yōu)秀，想要在萎靡的市場(chǎng)環(huán)境和激烈的職場(chǎng)競爭中不被輕易取代，就必須轉變思路，自我打破心理重建，勇敢走出舒適區，用更加積極的姿態(tài)突破自我設限，修煉好幾個(gè)能力，鍛煉好“羊腿”，才能在未來(lái)的職場(chǎng)競爭中變得不可替代。
聯(lián)系客服
