1、提問(wèn)：“待攤費用”和“預提費用”科目取消后，企業(yè)如何處理？
回答：
待攤費用是指企業(yè)已經(jīng)發(fā)生但應由本期和以后各期負擔的分攤期限在1年以?xún)龋ò?年）的各項費用，包括企業(yè)預付保險費、經(jīng)營(yíng)租賃的預付租金、季節性生產(chǎn)企業(yè)在停工期內的費用以及其他應由本期和以后各期負擔的其他費用。
預提費用是指企業(yè)按照規定從成本費用中預先提取但尚未支付的費用，如企業(yè)預提的租金、保險費、短期借款利息等。
資產(chǎn)負債表要求不符合資產(chǎn)定義及其確認條件的資產(chǎn)、負債項目不能夠在資產(chǎn)負債表中體現。“待攤費用”和“預提費用”不符合資產(chǎn)、負債的定義，因此， “待攤費用”和“預提費用”不再在資產(chǎn)負債表中體現。上述兩個(gè)科目實(shí)質(zhì)上是屬于結算類(lèi)科目，新準則會(huì )計科目取消待攤費用及預提費用。
原待攤費用可以通過(guò)“預付賬款”、“其他應收款”科目核算，原預提費用可以通過(guò)“應付利息”、“其他應付款”等科目核算。原企業(yè)短期借款利息的預提，新準則規定通過(guò)“應付利息”科目核算。
首次執行日的“待攤費用”余額可計入首次執行日當期損益或轉入預付帳款科目處理；首次執行日的“預提費用”余額，如果符合負債或預計負債的定義，則轉入相應應付款項或預計負債科目，如果不符合負債或預計負債的定義，則只能沖回或按照前期差錯更正原則處理。
2、提問(wèn)：如果執行新準則前應付福利費有余額要怎么處理呢？
回答：
《企業(yè)會(huì )計準則第38號——首次執行企業(yè)會(huì )計準則》應用指南規定：“首次執行日企業(yè)的職工福利費余額，應當全部轉入應付職工薪酬（職工福利）。首次執行日后第一個(gè)會(huì )計期間，按照《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》規定，根據企業(yè)實(shí)際情況和職工福利計劃確認應付職工薪酬（職工福利），該項金額與原轉入的應付職工薪酬（職工福利）之間的差額調整管理費用。”
目前很多企業(yè)非常關(guān)心原來(lái)計提的福利費問(wèn)題，如果企業(yè)在執行新準則以前計提的福利費沒(méi)有開(kāi)支完，即存在較大的貸方余額，此時(shí)企業(yè)在執行新準則前可以考慮如何將這部分福利費以合理的方式花出去，否則執行新準則后，要對這部分余額進(jìn)行調整，計入管理費用。當然執行新準則前存在借方余額的，就不存在這樣的問(wèn)題了。
3.提問(wèn)：新會(huì )計準則取消了待攤費用后,對跨年度的費用怎入賬?
方案一：《企業(yè)會(huì )計準則應用指南》中未單獨設置“待攤費用”、“預提費用”科目。但是，企業(yè)在日常核算過(guò)程中發(fā)生與預提和待攤性質(zhì)相關(guān)的支出，可以根據需要自行增設這兩個(gè)科目。
在編制資產(chǎn)負債表時(shí)，對于符合待攤和預提性質(zhì)科目的余額，應作為“其他流動(dòng)資產(chǎn)”或“其他流動(dòng)負債”列示。
方案二：原待攤費用也可以通過(guò)“預付賬款”、“其他應收款”科目核算，原預提費用可以通過(guò)“應付利息”、“其他應付款”等科目核算。
例，對符合資產(chǎn)、負債定義的內容，如預付的報刊雜志費等可以在“預付款項”進(jìn)行反映。原企業(yè)短期借款利息的預提，新準則規定通過(guò)“應付利息”科目核算。
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