有的人可能因為一些手續辦理的繁瑣或者自身的一些原因，導致辦理退休延遲，而對于延遲期間的退休金補發(fā)問(wèn)題成為許多人關(guān)注的重點(diǎn)，不只是退休延遲需要補發(fā)退休金，其他情況，如退休金增長(cháng)，而增長(cháng)部分也需要補發(fā)相關(guān)退休金，那么，退休金補發(fā)標準及原則是什么?下面就是小編為大家整理的2017年延遲退休后退休金補發(fā)標準及原則的經(jīng)驗，希望能夠幫到大家。
一、新退休人員養老金補發(fā)標準
1、繳費年限長(cháng)的退休職工養老金補發(fā)
對繳費年限超過(guò)15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿(mǎn)15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別補發(fā)養老金5元，湖北省相應補發(fā)3元。
2、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發(fā)
養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個(gè)艱苦邊遠地區縣市退休并領(lǐng)取養老金的人員，每月補發(fā)10元;廣西對在58個(gè)艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發(fā)4元。
3、高齡退休職工養老金補發(fā)
各地對已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對年滿(mǎn)75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元;湖北省對年滿(mǎn)70歲不到80歲的退休人員，每人每月補發(fā)50元，年滿(mǎn)80歲的每人每月補發(fā)70元。
二、新退休人員養老金補發(fā)原則
1、退休人員養老金補發(fā)原則
基本養老保險待遇以公民參加社會(huì )勞動(dòng)的時(shí)間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會(huì )勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配。
2、退休人員養老金補發(fā)原則范圍
建國以來(lái)從企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、部隊、院校等單位到社會(huì )上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
3、退休人員養老金補發(fā)原則目的
不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇“以增強公平性、適應流動(dòng)性、保證可持續性”為目的。
4、退休人員養老金補發(fā)計算公式
1)個(gè)人養老金數額=老年養老金 勞動(dòng)退休金 個(gè)人儲老金
2)月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個(gè)人年齡-65) 勞動(dòng)補貼率×個(gè)人累計繳費年限]
3)月勞動(dòng)退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計繳費年限
4)月個(gè)人儲老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12
以上為2017年的退休人員養老金補發(fā)標準及原則，對于需要辦理退休金補發(fā)的人員，最好到相關(guān)部門(mén)提前了解相關(guān)政策，對于補發(fā)金額有疑問(wèn)的，可以咨詢(xún)當地有關(guān)部門(mén)，如果在退休金補發(fā)遇到阻礙的，可以咨詢(xún)相關(guān)律師，必要時(shí)懂得運用法律武器保障自己的合法利益
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