InfoQ(InfoQ) · 2017-02-21 02:33
不管是開(kāi)發(fā)、測試、運維，每個(gè)技術(shù)人員心里多多少少都有一個(gè)成為技術(shù)大牛的夢(mèng)，畢竟“夢(mèng)想總是要有的，萬(wàn)一實(shí)現了呢”！正是對技術(shù)夢(mèng)的追求，促使我們不斷地努力和提升自己。然而……
「夢(mèng)想是美好的，現實(shí)卻是殘酷的」，很多同學(xué)在實(shí)際工作后就會(huì )發(fā)現，夢(mèng)想是成為大牛，但做的事情看起來(lái)跟大牛都不沾邊，例如，程序員說(shuō)“天天寫(xiě)業(yè)務(wù)代碼還加班，如何才能成為技術(shù)大?！?，測試說(shuō)“每天都有執行不完的測試用例”，運維說(shuō)“扛機器接網(wǎng)線(xiàn)敲shell命令，這不是我想要的運維人生”……
怎么樣才能在「業(yè)務(wù)代碼」的窘境里找到成為「技術(shù)大?！沟拿艹?？
閱讀全文戳這里：天天寫(xiě)「業(yè)務(wù)代碼」，如何成為「技術(shù)大?！?？
技術(shù)圈中的很多人，最初都堅定地認為coding能改變世界。然而三五年過(guò)去后，還能不忘初心的人，少之又少。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，夢(mèng)想已被束之高閣，面包慢慢占據生活的大部分。對于個(gè)人發(fā)展，很多成功學(xué)者會(huì )給你灌各種雞湯，但我們今天不這么做。
因為在某大會(huì )上被問(wèn)到，程序員老了怎么辦？而在年底這段時(shí)間，也和幾個(gè)朋友在交流中不斷地重復談到個(gè)人發(fā)展的這個(gè)話(huà)題。我的人生過(guò)半，活到“不惑”的年紀，自然經(jīng)常性的對什么事都會(huì )回頭看看總結歸納，所以，在交談過(guò)程中和交談過(guò)后，自己也有一些思考想記錄下來(lái)。
因為我本人也是在這條路上的人，所以，談不上給他人指導，我同樣也是在瞎亂折騰同樣每天在思考自己要去哪兒的「一塵世間迷途老生」。況且，我的經(jīng)歷和眼界非常有限，因此，下面的這些關(guān)于個(gè)人發(fā)展的文字和思考必然是受我的眼界和經(jīng)歷所局限的。也歡迎大家補充和指正。
閱讀全文戳這里：左耳朵耗子：不灌雞湯，說(shuō)真的年齡漸長(cháng)，技術(shù)人的發(fā)展之路該怎么走？
跟很多人一樣，剛畢業(yè)時(shí)我覺(jué)得作為程序員，只要努力，加上少許天賦便可以獲得一些成績(jì)。工作一段時(shí)間后，對自己和其他人的認識也越來(lái)越清晰，逐漸的發(fā)現程序員之間的差距或許比人和猴子之間的差距還大，接受這個(gè)事實(shí)這讓我郁悶了很久。再過(guò)一段時(shí)間，發(fā)現自己已經(jīng)能夠客觀(guān)的評價(jià)自己的能力，也意識到了距離并不是那么重要，只要想辦法跑的更快，就足夠了。
工作了挺久，發(fā)現有個(gè)挺有意思的現象，從程序員、高級程序員，到現在掛著(zhù)架構師、專(zhuān)家之類(lèi)的頭銜，伴隨著(zhù)技術(shù)和能力的提高，想不明白的事情反而越來(lái)越多了。這些疑問(wèn)有些來(lái)自于跟小伙伴交流，有些是我的自問(wèn)自答，有些到現在也想不清楚，這篇文章就來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)這些問(wèn)題。
閱讀全文戳這里：程序員簡(jiǎn)易成長(cháng)指南：從菜鳥(niǎo)碼農到架構師
我在一次活動(dòng)中現場(chǎng)進(jìn)行了一次演講：《吃的草夠多，你也能成為大?！?，其中提到了10000小時(shí)理論，意思就是在一個(gè)專(zhuān)業(yè)方向上持續不斷的積累10年，就可以成為業(yè)界大牛。這個(gè)簡(jiǎn)單的道理現場(chǎng)讓很多朋友都覺(jué)得醍醐灌頂：原來(lái)成為大牛也不是那么難的事情，我也可以成為大牛！
雖然理論上很簡(jiǎn)單，但真正要落地實(shí)行也并不那么容易，實(shí)行10000小時(shí)理論的關(guān)鍵在于堅持，我認為堅持的關(guān)鍵在于自己對于所從事的事業(yè)是否有“激情和興趣”。這點(diǎn)當然是核心，但如果只靠激情支撐，持續10年也確實(shí)有挑戰，正如一個(gè)朋友在分享會(huì )后問(wèn)我的“要持續10年才能成為大牛啊，時(shí)間好長(cháng)啊”！
那如何才能在10年漫長(cháng)的路上讓我們持續的堅持下去呢？答案其實(shí)就是首富的話(huà)：“先定一個(gè)能達到的小目標”！我們來(lái)看如何將“10年成為大?！边@個(gè)目標分解為一個(gè)個(gè)能達到的小目標。我將這個(gè)方法歸納為“三段分解法”，即：將一個(gè)宏大或者長(cháng)遠的目標經(jīng)過(guò)三次分解，得到一個(gè)個(gè)短期內能達到的小目標。具體的分解方法如下。
閱讀全文戳這里：技術(shù)人的小目標：10000小時(shí)理論落地，你就是大牛
年終獎發(fā)少了？產(chǎn)品經(jīng)理不對路？想跳槽去更好的枝頭卻不知道門(mén)路？
想跟領(lǐng)導提加薪卻不好意思開(kāi)口？想增強自己在團隊里的存在感卻不知道從何下手？
剛畢業(yè)對于業(yè)內水準所知甚少？站在職場(chǎng)十字路口略感彷徨？
這些問(wèn)題基本都能在本文里找到答案。
閱讀全文戳這里：技術(shù)人的職場(chǎng)晉升指南：如何從20萬(wàn)到50萬(wàn)，再跨越到100萬(wàn)？大咖說(shuō)回放
于商業(yè)而言，Google是全球最值錢(qián)、最掙錢(qián)的公司之一；于技術(shù)而言，Google網(wǎng)羅了數萬(wàn)工程師，精英輩出?？偸锹?tīng)說(shuō)Google的工程師、企業(yè)文化怎樣出類(lèi)拔萃，這外國的月亮究竟是怎么個(gè)圓法？
在Google，看技術(shù)的心態(tài)完全不同了；在Google，發(fā)現「管理」二字的意義完全不同了；在Google，看待職業(yè)生涯的心態(tài)也完全不同了。具體不同都有哪些？
閱讀全文戳這里：IT老兵：在Google供職十年整，到底能學(xué)到啥？
點(diǎn)擊下方圖片即可閱讀
2016互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人薪資報告，這一年搬的磚都去哪兒了？
InfoQ(infoqchina)
聯(lián)系客服
