亚洲国产欧美日韩精品一区二区_ 揭密公務(wù)員退休金有多少

【揭密公務(wù)員退休金有多少】現在很多人都想考公務(wù)員，公務(wù)員的高收入成了最主要的誘因，其次就是高額的退休金，正是因為如此，影響著(zhù)很多年青人參加國考往公務(wù)員這條路上擠，有時(shí)經(jīng)常出現一個(gè)職位一千人個(gè)競爭的場(chǎng)景。那么公務(wù)員退休金到義有多少呢，我們來(lái)算算。
目前我市公務(wù)員分兩類(lèi)，一類(lèi)是公務(wù)員改革前的綜合管理類(lèi)公務(wù)員，其工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，列入財政預算。一類(lèi)是聘任制公務(wù)員，則與企業(yè)員工一樣，購買(mǎi)社保，但其社保屬于單獨建制，也就是說(shuō)，聘任制公務(wù)員同樣也需繳納社會(huì )保險，退休后領(lǐng)取養老金，但領(lǐng)取的養老金不從失業(yè)養老保險金中拿錢(qián)，并不影響企業(yè)員工的權益和利益。
公務(wù)員退休收入計算公式如下：
　　公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
　　其中X%的規定是：
　　年限滿(mǎn)35年的，按90%計發(fā)
　　年限滿(mǎn)30-35年的，按85%計發(fā)
　　年限滿(mǎn)20-30年的，按80%計發(fā)
　　年限滿(mǎn)10-20年的，按70%計發(fā)
　　年限在10年以下的，按50%計發(fā)
　　其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務(wù)工資、級別工資。
　　前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發(fā)，而職務(wù)工資和級別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計發(fā)，也就是X%.
　　相對企業(yè)員工工資存在的較大波動(dòng)性，公務(wù)員工資不存在波動(dòng)性。對此，企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費工資水平來(lái)衡量和計算，而不僅僅按其退休時(shí)的工資水平計算，而公務(wù)員養老待遇主要按其退休時(shí)工資水平來(lái)核定。也就是說(shuō)最后一年工資越高退休金越高?！?/font>

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