2010年08月17日 13:12:05 來(lái)源：
中國金融界網(wǎng)在遠親遙不可及，近鄰不知是誰(shuí)的社會(huì )現實(shí)中，和自己一起工作的同事成為我們生命旅途中的重要伙伴，他（她）和我們相伴而行的時(shí)間甚至于超過(guò)了父母、愛(ài)人、子女和姐妹兄弟，能否與之友好相處，影響著(zhù)我們的工作、我們的生活，影響著(zhù)我們的情緒、我們的快樂(lè )，影響著(zhù)我們生命質(zhì)量的優(yōu)劣。該如何與之和諧融洽相處呢？
多擔當，少抱怨。說(shuō)起擔當一詞，一方面是量，一方面是責。量，是指同事間工作量的分配，工作強度的大??；責是指為一項工作同事間各自承擔的責任。同事間關(guān)系主要表現在分工協(xié)作上，為一即定的目標，分工部署，協(xié)作完成。在分工過(guò)程中，或是根據專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、工作經(jīng)驗、或是只做簡(jiǎn)單分配，此時(shí)就決定了工作的量與責，通常情況下量與責是相互統一、相互匹配的。大家按自己的職責、自己的分工做事。當你完成自己的任務(wù)，發(fā)現其他同事還在忙碌、還有困難時(shí)，該怎么辦？或許有人會(huì )說(shuō)就做我份內之事，或許有人會(huì )說(shuō)也許他不愿讓別人幫忙呢，或許有人說(shuō)顯擺自己呀，或許有人說(shuō)上次他怎么沒(méi)幫我呀，或許還有人心里暗暗竊喜正好等著(zhù)看他的笑話(huà)呢……或許還有很多理由，結果是延遲了工作完成，疏遠了同事的距離。自己又得到了什么？因為你是集體的一員，工作的一部分，整體沒(méi)有被認可，又怎能對你刮目相看？
各掃門(mén)前雪，顧然礙不著(zhù)別人，可力所能及的幫幫他人，也是一種快樂(lè )。不要去抱怨他的事少自己的活兒多；不要去抱怨這應該是他的責任；不要去抱怨怎么領(lǐng)導偏向他；不要去抱怨他對自己的不理解；不要去抱怨一樣的工錢(qián)不一樣的分工。對待同事要善于伸出友愛(ài)之手，遇到工作多時(shí)，多分擔些；遇到同事難時(shí)，多幫助些；遇到責任時(shí)，多承擔些，哪怕是對待每天的衛生打掃，你多干些，真的少不了什么，而天長(cháng)地久后定會(huì )收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，不信，你試試。
多包容，少計較。單位也是一個(gè)家，少了鍋碗瓢盆，卻多了筆墨紙硯，人之個(gè)性決定了說(shuō)話(huà)、處事的方式不同，同事間也少不了磕磕碰碰?；蛟S為了得到領(lǐng)導的賞識，而把你塹在腳下；或許為了得到一份榮譽(yù)，而貶低你；或許因心存嫉妒，而抵毀你；或許是為拉攏別人，而排擠你……你若針?shù)h相對，肯定是不歡而散、加深矛盾。
同事間相處，不要斤斤計較，不要去計較他對你的冷眼刻??；不要去計較他對你的故意刁難；不要去計較他對你的閑話(huà)；不要去計較他眾人面前的裝腔作勢；不要計較他在領(lǐng)導面前的賣(mài)弄。應該有的，是在遇事時(shí)的多多包容，包容就象一個(gè)過(guò)濾器，用博大的胸襟對同事不友好的言詞、不善意的行為吸收和凈化，反饋給對方一份理解、一個(gè)謙和的微笑。“昔日寒山問(wèn)拾得曰：世間有人，笑我罵我，誹我謗我，辱我打我，嫉妒我，中傷我，非禮我，以及種種不堪我，當如何？拾得云：只是聽(tīng)他任他，忍他讓他，躲他避他，漠然他，不理他，一味由他。再待幾年，汝且看他。”我們不必待幾年看誰(shuí)，只要自己擁有了一份香蘭被人踩倒卻留香腳底的氣質(zhì)便足夠了。
多尊重，少張楊。一些人愛(ài)表現、愛(ài)炫耀自己，且爭強好勝愛(ài)爭功，表自己身世好、條件優(yōu)、能力強、見(jiàn)解多，就覺(jué)得自己要高人一等，這樣張揚的個(gè)性，誰(shuí)不近而遠之呢？是你的，誰(shuí)也爭不走，何苦處處顯擺，可知這過(guò)分張揚的個(gè)性傷了別人，也會(huì )害了自己。無(wú)論工作還是生活，都要學(xué)會(huì )謙虛，低調做人，嚴格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)做實(shí)事、做好事；學(xué)會(huì )尊重，待以尊為貴，況且人都有一定的虛榮之心，也都愛(ài)面子，尊重就是給自己面子，給別人面子，能夠尊重別人是一種美德、一種修養，尊重讓人充滿(mǎn)自信、能夠增進(jìn)彼此和諧，當然，尊重不是卑躬屈膝、委曲求全，而只需見(jiàn)面時(shí)的熱情招呼、交談時(shí)的專(zhuān)心傾聽(tīng)、研討時(shí)的態(tài)度真誠、遇難事時(shí)的一句問(wèn)候、離開(kāi)時(shí)的輕輕揮手......敬人者，人恒敬之。你做到了嗎？
多贊揚，少挑剔。我們常常會(huì )遇到這樣的同事，對你的工作挑三撿四，放大你小小的失誤；對你的言行說(shuō)長(cháng)道短；合作時(shí)百般挑剔，雞蛋里找骨頭；對你的著(zhù)裝指指點(diǎn)點(diǎn)，品頭論足，遇到這樣的同事真的讓人很煩。將心比心誰(shuí)都愛(ài)聽(tīng)好話(huà)，和同事相處，多表達贊賞、贊美之意，會(huì )在一定程度上增進(jìn)關(guān)系，這里所說(shuō)的贊揚可不是無(wú)原則、無(wú)厘頭、虛情假意的阿諛?lè )畛?，而是發(fā)自?xún)刃牡?、真誠的、善意的、由衷的表達，對出色的工作、對樸實(shí)善良的性格、對樂(lè )于助人的行為、對和諧幸福的家庭、對聰明伶俐的小孩兒、對漂亮得體的妝容、對一件漂亮的衣服……把贊賞的目光、贊美的言詞送給同事，你愿意嗎？
當然，凡事都有個(gè)尺度，多擔當不是一味的逞能冒進(jìn)、不是傻干蠻干的冤大頭、更不是耍江湖義氣的替死鬼；多包容不是無(wú)原則的退縮、不是對強勢的畏懼；多尊重不是唯唯諾諾的點(diǎn)頭啥腰；多贊揚不是阿諛?lè )钣?、趨炎附勢。多與少的掌握還得有個(gè)巧勁。
學(xué)會(huì )巧溝通。當同事工作繁重時(shí)，我們首先要先和同事溝通一下，問(wèn)一問(wèn)是否需要幫助，用則伸手，不用則安靜的做自己的事；當遭遇同事的誤解時(shí)，也不要急于消除誤會(huì )而與其爭辯，要私下找他談?wù)?，再不理解就順其自然，日久?jiàn)人心嘛，只要自己心地坦然。有人說(shuō)增進(jìn)相互間了解就需要多溝通、多交流，可有時(shí)開(kāi)誠布公，反而會(huì )平添同事間的隔閡，仔細觀(guān)察觀(guān)察是有這個(gè)現象吧？所以，要巧溝通。
學(xué)會(huì )巧協(xié)調。在同事間出現矛盾時(shí)，那怕他是你很討厭的人，也不能拿出一副事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度，更不能添油加醋、煽風(fēng)點(diǎn)火，要用平緩的語(yǔ)氣、真誠的態(tài)度熱心的規勸、說(shuō)和、調解，化干戈為玉帛，何樂(lè )而不為呢？
學(xué)會(huì )巧批評。人無(wú)完人是常理，若小小不言，大可不必興師動(dòng)眾，可當發(fā)現這個(gè)缺點(diǎn)很有可能影響到同事的工作發(fā)展，那就不能視而不見(jiàn)，但也切忌當面指責，“話(huà)有三說(shuō)，巧說(shuō)為妙”，即幫了同事，又給同事留了余地、留了面子，你這個(gè)朋友他也就交定了。
學(xué)會(huì )巧關(guān)心。要善于理解他人的處境，他人的情感和需要，遇開(kāi)心之事，奉獻祝福的微笑是關(guān)心；若當同事遇到難以說(shuō)出口的困境時(shí)，不必大肆宣揚、大張旗鼓，更不可窺探他人隱私，只需捧一顆真心伸出我們的手幫幫他便夠了。要知道得到他人的關(guān)心是一種幸福，關(guān)心他人更是一種幸福。
也許有人會(huì )說(shuō)累不累呀，這么多說(shuō)辭，我就是我?？稍囅?，你若一意孤行、我行我素，鬧得同事間關(guān)系緊張，抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的，豈不更累？這些呢也僅僅是歲月荏苒中的一點(diǎn)點(diǎn)感悟，“多”出自真誠與善良；“少”體現品格和素養，“巧”則如潤物之精靈，無(wú)論怎樣，只要內心坦誠、心地寬廣，與任何人相處，你都能帶給他人快樂(lè )、都能讓他人覺(jué)得舒服、都能讓他人感知你的友善，自己也在其中享受著(zhù)和諧相處的愜意與溫馨。
