工資上漲拉動(dòng)日本消費支出 |
| 為什么說(shuō)日本經(jīng)濟可能已經(jīng)進(jìn)入了強勁增長(cháng)的新時(shí)期？讓我們來(lái)看看大型人力資源公司Pasona Inc.的情況吧。 2005年1月，Pasona Inc.對其客戶(hù)雇傭的所有辦公室職員加薪──這是30年來(lái)的第一次。他們平均的加薪幅度為5%左右，在東京地區，懂電腦操作的員工一般每小時(shí)能掙得1,600至1,700日圓（合13至14美元左右）。 工資上漲是2005年10至12月間日本經(jīng)濟實(shí)現迅猛增長(cháng)的關(guān)鍵：工資提高，消費隨之增加，而消費增加又推動(dòng)了經(jīng)濟的增長(cháng)。經(jīng)濟學(xué)家們對這段時(shí)間折合成年率后的國內生產(chǎn)總值(GDP)增長(cháng)率的平均預期為5%左右──GDP是衡量經(jīng)濟活動(dòng)最廣泛的指標──日本政府將于本周五公布這個(gè)數據。 如此突出的經(jīng)濟表現將超過(guò)美國──2005年第四季度美國經(jīng)濟突然減速，折合成年率后的經(jīng)濟增長(cháng)率只有1.1%──也可能走在歐洲經(jīng)濟大國的前面。20世紀80年代末日本房地產(chǎn)泡沫破滅后，日本在很長(cháng)一段時(shí)間內經(jīng)濟增長(cháng)緩慢、有時(shí)甚至出現了衰退。當時(shí)日本對國外產(chǎn)品的需求很小，再加之歐元區各國的經(jīng)濟疲軟，世界經(jīng)濟對美國市場(chǎng)極為依賴(lài)。而如今，規模龐大的日本經(jīng)濟──僅次于美國，居世界第二──回歸健康狀態(tài)或許有助于推動(dòng)全球的經(jīng)濟增長(cháng)。 日本從鄰國進(jìn)口商品的數量已經(jīng)開(kāi)始攀升，這促進(jìn)了整個(gè)地區的經(jīng)濟發(fā)展。 高盛(Goldman Sachs)日本首席經(jīng)濟學(xué)家Naoki Murakami說(shuō)，消費強勁意味著(zhù)“國內需求增長(cháng)達到了自經(jīng)濟泡沫破滅以來(lái)的高峰。” 越來(lái)越多的經(jīng)濟學(xué)家認為，日本經(jīng)濟已經(jīng)漸入佳境。雖然今年日本也許可以實(shí)現連續第四年的經(jīng)濟增長(cháng)，但在2004年以前，這個(gè)增長(cháng)不堪一擊：極為依賴(lài)外部需求──比如為開(kāi)足馬力的中國工廠(chǎng)提供機械設備。當出口增長(cháng)在2004年的幾個(gè)季度中出現停滯時(shí)，日本整體經(jīng)濟也止步不前了。 不過(guò)，2005年日本經(jīng)濟增長(cháng)的推動(dòng)力則是消費支出的強勁增長(cháng)──消費支出約占日本GDP的56%。而且此次消費支出的增長(cháng)是建立在整體工資自1997年以來(lái)首次增加的基礎之上。 因而結論就是日本經(jīng)濟可能已經(jīng)進(jìn)入了自我維持的復蘇階段：隨著(zhù)工資上漲和消費支出的增加，人們對商品的需求也會(huì )增加，公司利潤因此提高。這樣就形成了一個(gè)良性循環(huán)：公司再度提高工資，然后周而復始。也正是因為這一點(diǎn)，現在大多數經(jīng)濟學(xué)家對日本經(jīng)濟未來(lái)幾年的發(fā)展表示樂(lè )觀(guān)──雖然主要的結構性問(wèn)題，如老齡化日趨嚴重和人口減少將限制日本經(jīng)濟的長(cháng)期發(fā)展。 德國工會(huì )也希望德國能實(shí)現這樣的良性循環(huán)。實(shí)行了四年工資限制后，德國公司利潤實(shí)現了上漲。不過(guò)工資上調幅度仍然緩慢，這阻礙了消費的增長(cháng)。但德國工會(huì )在今年已經(jīng)要求大幅加薪，這樣工人就可以購買(mǎi)更多商品，從而促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)。 已經(jīng)有跡象表明日本今年加薪的趨勢將有增無(wú)減，消費繼續增長(cháng)的勢頭有望維持。2002至2005年間，日本金屬業(yè)工會(huì )委員會(huì )(Japan Council of Metalworkers‘ Unions)并未要求全面提高工人工資，原因是經(jīng)濟增長(cháng)不穩，日本平均消費價(jià)格仍在小幅下跌。而這意味著(zhù)日本企業(yè)因銷(xiāo)售增加獲得的收益減少──工人可以用同樣的錢(qián)買(mǎi)到更多商品。該委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)Hisashige Danno表示，實(shí)際上，由于小公司工人的工資下降，這些行業(yè)的平均月工資下降了4,000日圓左右。該委員會(huì )代表鋼鐵、電子和造船業(yè)工人。 不過(guò)，今年這個(gè)工會(huì )團體要求為電工每月加薪2,000日圓，為鋼鐵和造船工人加薪3,000日圓──分兩年進(jìn)行。理由是：平均消費價(jià)格最近開(kāi)始緩慢上漲，公司截至3月31日財年的利潤預計將連續第四年實(shí)現增長(cháng)。雇主可能將在3月中旬對加薪一事作出回應。 Hisashige Danno表示，“2001年至2005年間，公司都在進(jìn)行結構調整，我們當時(shí)認為公司還沒(méi)作好加薪的準備，現在它們的利潤增加了，所以是時(shí)候要求加薪了。” |
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