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LinkedIn探營(yíng):如何把生人變?yōu)槭烊耍?/div>
LinkedIn探營(yíng):如何把生人變?yōu)槭烊耍?/span>



LinkedIn CEO和聯(lián)合創(chuàng )始人Reid Hoffman  


  互聯(lián)網(wǎng)重估價(jià)值之四十一
  
 
  
  風(fēng)險投資公司Infobase Venture的合伙人Paul Allen對來(lái)向他尋找投資的人說(shuō),“如果你沒(méi)能在LinkedIn上認識10個(gè)以上的人,并且沒(méi)有得到兩個(gè)人以上的推薦,就不要來(lái)找我。”
    
  “人傳人”的創(chuàng )業(yè)群體
  2003年,從加州大學(xué)伯克利分校經(jīng)濟系畢業(yè)后,林文文開(kāi)始了在加州聯(lián)合銀行的工作。今年7月,她決定轉行做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),然而由于缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗,她在幾大求職網(wǎng)站上投的簡(jiǎn)歷最終都石沉大海。
  后來(lái),林發(fā)現了LinkedIn,她在網(wǎng)站上填好了自己的簡(jiǎn)歷,并邀請了一些熟人加入到了其中,其中包括她的叔叔Peter。
  在自己的LinkedIn聯(lián)系人名單上,林發(fā)現Peter認識一位叫Rifkin的人,而Rifkin則和LinkedIn的招聘人員認識,此時(shí)LinkedIn正在招聘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員。于是,林讓Peter通過(guò)Rifkin把自己的簡(jiǎn)歷送到了LinkedIn招聘人員的手上。兩星期后,林被邀請參加面試,8月份,林成為了LinkedIn的員工。
  給林文文帶來(lái)好運的LinkedIn是硅谷一家專(zhuān)注于商務(wù)交友和商務(wù)關(guān)系開(kāi)發(fā)的網(wǎng)站,兩年半前成立,先后融資1470萬(wàn)美金,公司目前有員工45人。在過(guò)去的三個(gè)月中,LinkedIn的注冊用戶(hù)以每月30萬(wàn)人的速度在增長(cháng),如今有來(lái)自130個(gè)不同行業(yè)的420萬(wàn)注冊用戶(hù)在LinkedIn上找工作、找聯(lián)系人、找資金、找商業(yè)機會(huì )。
  11月22日,記者來(lái)到了LinkedIn位于加州PaloAlto的辦公室,PaloAlto緊靠斯坦福大學(xué),66年前,惠普公司便是在這里的一間車(chē)庫中成立。
  LinkedIn本身像個(gè)無(wú)國界公司,在它的5位創(chuàng )始人中,有位兩美國人,一位美籍華人,一位法國人,另外一位是德國人。他們5人和其他40位員工共用一個(gè)大房間,顯示了硅谷新興企業(yè)中最基本的平等。
  CEO和聯(lián)合創(chuàng )始人Reid Hoffman坐在大房間的一邊,華裔創(chuàng )始人李錫恩與他的工程師開(kāi)發(fā)團隊坐在一起。剛到公司3個(gè)月的林文文則坐在創(chuàng )始人Konstantin Guericke的不遠處,享受與Guericke一樣大小的辦公空間。
  “熟人的推薦是我找到這個(gè)工作的很大一個(gè)原因。”林告訴記者。
  “每個(gè)人都可以通過(guò)各種渠道投遞簡(jiǎn)歷,然而招聘者根本無(wú)法一一篩選,你的簡(jiǎn)歷再好,都可能被淹沒(méi)在無(wú)數簡(jiǎn)歷中,這時(shí),有個(gè)可靠的推薦者變得非常關(guān)鍵。”Guericke告訴記者。
  不過(guò),LinkedIn的用處遠遠不止找工作這么簡(jiǎn)單。“在商業(yè)領(lǐng)域,有時(shí)候重要的并不是你能做什么,而是你認識什么人。”Guericke說(shuō),“LinkedIn可以讓你找到不錯的中間人。”
  風(fēng)險投資公司Infobase Venture的合伙人Paul Allen就對來(lái)向他尋找投資的人說(shuō)過(guò),“如果你沒(méi)能在LinkedIn上認識10個(gè)以上的人,并且沒(méi)有得到兩個(gè)人以上的推薦,就不要來(lái)找我。”
  
  盈利秘密:“商務(wù)賬戶(hù)”和廣告
  LinkedIn為用戶(hù)提供的商務(wù)聯(lián)絡(luò )服務(wù)大部分是免費,不過(guò)它現在正在嘗試多種形式的收費模式。
  11月22日,記者來(lái)到LinkedIn的時(shí)候,其剛發(fā)布了一項名為Personal Plus的新服務(wù)。
  為了保護用戶(hù)隱私,LinkedIn只對每位用戶(hù)開(kāi)放三層以?xún)鹊穆?lián)系人資料。比如A認識B,B認識C,C又認識D,這四個(gè)人就構成了三層關(guān)系網(wǎng)。盡管A不認識C或者D,但是他可以通過(guò)LinkedIn查到這兩個(gè)人的經(jīng)歷和聯(lián)系方式,隨時(shí)與C和D直接聯(lián)系。但是A無(wú)法找到在三層以外的人,比如D認識E,LinkedIn則不對A開(kāi)放E以及更外層人的資料。
  然而有些用戶(hù)希望自己的資料被所有人知道,Personal Plus就是為這些人所設計。每月支付60美元,LinkedIn就可以把該用戶(hù)的個(gè)人資料對所有420萬(wàn)注冊用戶(hù)開(kāi)放,即使是很多層關(guān)系之外的人,也可以直接找到該人的聯(lián)系方式。
  這項服務(wù)只是LinkedIn的盈利方式之一,其目前的主要盈利方式是今年8月份推出的商務(wù)賬戶(hù)服務(wù)。
  在LinkedIn的網(wǎng)絡(luò )體系中,獲取三層以?xún)嚷?lián)系人的資料是免費的,如果有人想聯(lián)系三層關(guān)系以外的人,就需要使用商務(wù)賬戶(hù)。如果A想聯(lián)系第六層的G,他就得申請商務(wù)賬戶(hù),通過(guò)LinkedIn內部的Inmail發(fā)送郵件給G,另外也可以聯(lián)系其他人,請求他們向G介紹自己。
  盡管使用Inmail并不能保證G一定會(huì )回復,但是通過(guò)Inmail發(fā)送的郵件,回復可能性更大,加之其他人的介紹,雖然G沒(méi)有和A有過(guò)任何接觸,但是會(huì )覺(jué)得A比較可信。
  據介紹,LinkedIn最基本的商務(wù)賬戶(hù)每月收費15美元,可以發(fā)送3封Inmail,最多可以一次性申請15個(gè)人的介紹。此外,LinkedIn還設置了每月收費50美元的Plus賬戶(hù)、每月收費200美元的Pro賬戶(hù),Plus賬戶(hù)和Pro賬戶(hù)分別允許用戶(hù)發(fā)送10封和50封Inmail,一次性可以申請的介紹人分別是25個(gè)和40個(gè)。對于那些不想申請商務(wù)賬戶(hù)的用戶(hù),LinkedIn設置了10美元的一次性Inmail費。
  為了保證關(guān)系網(wǎng)的良性發(fā)展,LinkedIn設計了“Inmail反饋得分”。用戶(hù)每次通過(guò)Inmail發(fā)送郵件,都將被記入數據庫,是否得到回復也被記錄,Inmail反饋得分則是得到回復的郵件數量與發(fā)送的郵件總量之比,Inmail的接收者可以直接看到發(fā)送者的得分。
  “這個(gè)分數設計是為了防止隨意發(fā)送郵件,鼓勵發(fā)送者認真考慮每一封郵件。對于那些收到郵件的人來(lái)說(shuō),他們也會(huì )更愿意給反饋得分比較高的人回郵件,這樣就會(huì )形成一個(gè)良性循環(huán)。”Guericke說(shuō),“我們不能因為收取了用戶(hù)的訂閱費,就允許他們隨意騷擾別人。”
  除了商務(wù)賬戶(hù),LinkedIn也緊盯招聘廣告市場(chǎng)。
  從今年3月開(kāi)始,在LinkedIn上張貼招聘廣告的用戶(hù)每月要支付每條95美元的費用。除此之外,LinkedIn還與公司客戶(hù)簽訂年度招聘廣告合同,Google就與LinkedIn簽有每月100條左右(LinkedIn拒絕透露具體數字)的合同,其它企業(yè)客戶(hù)包括賽門(mén)鐵克、Expedia.com等。Guericke認為,招聘廣告收入將成為L(cháng)inkedIn除商務(wù)賬戶(hù)外最主要的收入來(lái)源。
  此外,LinkedIn也做其他廣告,現在登錄網(wǎng)頁(yè),已經(jīng)可以看到CNN、BusinessWeek等的廣告。
  
  創(chuàng )業(yè)者正是“關(guān)系”樣板
  “按照目前的收入增長(cháng)水平,LinkedIn將在明年第一季度盈利。”Guericke說(shuō),“我們已經(jīng)不需要更多的風(fēng)險投資。”
  對于風(fēng)險投資商和LinkedIn的5位創(chuàng )始人來(lái)說(shuō),盈利無(wú)疑是他們最大的期待,而其中最興奮的無(wú)疑是CEO Reid Hoffman,因為在引入風(fēng)險投資以前,LinkedIn花的一直是Hoffman的錢(qián)。
  在投身創(chuàng )業(yè)以前,Hoffman是在線(xiàn)支付公司PayPal的執行副總裁,Guericke是另一家網(wǎng)站Presenter的副總裁,兩人常在各種會(huì )議上見(jiàn)面,然而在業(yè)務(wù)上卻是互為對手。
  但當Hoffman找到Guericke提議建網(wǎng)站時(shí),兩人很快“化敵為友”,因為兩人的看法不謀而合———“人際關(guān)系管理將在商業(yè)社會(huì )發(fā)揮巨大作用,而互聯(lián)網(wǎng)能為其提供最好的工具。”Hoffman隨后又找來(lái)斯坦福的同學(xué)李錫恩,以前的客戶(hù)Allen Blue,以及在Fujitsu Software共事過(guò)的法國人Jean-Luc Vaillant加盟。
  李錫恩先后就讀于斯坦福和麻省理工學(xué)院,1996年,他曾創(chuàng )立了Netmosphere,這是一家專(zhuān)為財富500強企業(yè)搭建客戶(hù)關(guān)系的網(wǎng)站。2000年,Netmosphere被賣(mài)給了納斯達克的一家上市公司。
  2002年12月,LinkedIn開(kāi)始籌建,由Hoffman投錢(qián),李錫恩和Jean-LucVaillant負責技術(shù)開(kāi)發(fā)。
  2003年5月,網(wǎng)站正式發(fā)布,5個(gè)創(chuàng )始人是最早的用戶(hù),當時(shí)最大的難題就是如何在短時(shí)間內擴大用戶(hù)量。
  當時(shí)5個(gè)人都被分派了任務(wù),每人必須找到100個(gè)用戶(hù),因為李錫恩和Jean-Luc Vaillant是工程師,人際關(guān)系不如其他三人廣,他們得到特許,只需要每人找50個(gè)用戶(hù)。
  Guericke在多年的學(xué)習和工作中積累了深厚人脈,3天之內他就找到了100人,“我們需要找的,是商務(wù)人士,相對比較偏向中上階層。”Guericke說(shuō)。
  用戶(hù)如滾雪球般越積越多,連硅谷最為有名的風(fēng)險投資商Sequoia也被網(wǎng)羅到了LinkedIn之中,Sequoia曾先后投資過(guò)Yahoo!、Google、Cisco、Apple、Oracle等公司,在目前納斯達克上市的公司中,Sequoia投資過(guò)的企業(yè)占了近10%。
  2003年11月,Sequoia決定對LinkedIn投資470萬(wàn)美元。當時(shí),加上5名創(chuàng )始人,LinkedIn的員工只有8人。
  2004年10月,以Greylock牽頭的風(fēng)險投資商又對LinkedIn注入了1000萬(wàn)美元的投資。這時(shí),LinkedIn的注冊用戶(hù)數量是120萬(wàn)。
  一年以后的今天,LinkedIn的注冊用戶(hù)增至420萬(wàn),其中210萬(wàn)在美國,140萬(wàn)在歐洲,50萬(wàn)在亞洲。
  
  社會(huì )關(guān)系網(wǎng)是否已成主流?
  在實(shí)現了用戶(hù)數量的積累后,不斷開(kāi)發(fā)新功能成了LinkedIn的下一個(gè)重點(diǎn)。李錫恩的主要工作也從當初的構架網(wǎng)絡(luò )平臺轉向了Desktop(桌面)的構建,“用戶(hù)可以把Desktop下載到桌面上,這樣用戶(hù)每天都會(huì )用到LinkedIn。”
  Desktop將于今年12月發(fā)布,上面增添了很多新功能,比如可以與微軟的Outlook進(jìn)行結合。
  “商務(wù)人士每天都會(huì )收到無(wú)數郵件,Desktop可以幫他們區分郵件的重要性。”李介紹,Desktop可以讓用戶(hù)按自己選擇的篩選模式,把郵件按重要性排列。
  Desktop準備和Monster、Hotjob等美國幾大招聘網(wǎng)站合作,應聘人在這幾大網(wǎng)站找到想應聘的職位后,可以利用Desktop搜索出招聘者與本人之間的關(guān)系網(wǎng),然后能通過(guò)LinkedIn的Inmail等功能找到合適的推薦人介紹,甚至可能與招聘者取得直接聯(lián)系。據Guericke介紹,LinkedIn計劃不久后向不同的機構和公司出售該服務(wù)。
  此外,LinkedIn準備在明年把業(yè)務(wù)擴展到黃頁(yè)服務(wù)領(lǐng)域,比如幫助尋找律師等,類(lèi)似的職業(yè)搜索目錄。LinkedIn已經(jīng)建立了40個(gè)。
  銷(xiāo)售人員也可以通過(guò)LinkedIn找到目標公司中的員工,目前LinkedIn已經(jīng)與salesforce.com和beforethecall.com兩家銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )合作。
  與之類(lèi)似,LinkedIn可以通過(guò)自己的網(wǎng)絡(luò )為會(huì )議主辦方找到有相同興趣的人,找到更多的參與者,LinkedIn從中獲得收入。
  雖然有各種盈利方式,但是Guericke清楚,社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )(social-networking)并不是互聯(lián)網(wǎng)上的新概念,早在2001年,此類(lèi)的網(wǎng)站就已出現,Ryze被認為是美國第一個(gè)社會(huì )關(guān)系網(wǎng)站,Ryze目前的會(huì )員有來(lái)自200個(gè)國家的25萬(wàn)人。此外,還有2002年成立的Friendster。
  Facebook是LinkedIn一個(gè)強大的競爭對手,2004年2月成立的Facebook總部也在PaloAlto,根據網(wǎng)絡(luò )調查機構comScore MediaMetrix的數據,Facebook目前的注冊用戶(hù)已經(jīng)達到了830萬(wàn)。今年5月份,Facebook從硅谷的風(fēng)險投資商Accel那里融到了1220萬(wàn)美元。不過(guò),Facebook的用戶(hù)以大學(xué)生為主,LinkedIn則專(zhuān)注于做商業(yè)客戶(hù)。
  Web2.0大潮下,硅谷正有越來(lái)越多的新公司投身于社會(huì )關(guān)系網(wǎng)站,其模式能否成為互聯(lián)網(wǎng)上的主流商業(yè)模式,還是最終變?yōu)樾乱惠喌呐菽??也許目前還言之過(guò)早。
  

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