推薦本文
--------------------------------------------------------------------------------
□ 張瑞民 姜 華
中原油田是中國石油化工集團公司下屬第二大油氣田,是從事石油天然氣勘探開(kāi)發(fā)、石油工程技術(shù)服務(wù)、石油天然氣化工等業(yè)務(wù)的國有特大型企業(yè),本部位于河南省濮陽(yáng)市。
1979年,中原油田正式投入開(kāi)發(fā)建設,主要勘探開(kāi)發(fā)東濮凹陷,橫跨河南、山東兩省的6市12個(gè)縣區,總面積達5300多平方公里,是我國東部地區重要的石油天然氣生產(chǎn)基地。
截止到目前,中原油田累計探明石油地質(zhì)儲量5.75億噸、天然氣地質(zhì)儲量1323億立方米,生產(chǎn)原油1.2億噸、天然氣396億立方米,交納稅費440多億元,為國民經(jīng)濟建設和石油工業(yè)發(fā)展做出了重大貢獻。
中原油田目前共有在職員工8.5萬(wàn)人,職工家屬23萬(wàn)人。目前,共有400多支石油工程隊伍分布在國內二十多個(gè)省(市),同時(shí),觸角也已延伸到海外,100多支工程隊伍活躍在九個(gè)國家和地區。中原油田連續7年躋身全國對外工程承包30強,進(jìn)入國際石油工程承包商前90強,被國務(wù)院有關(guān)部門(mén)授予“中國陸上承攬國際鉆井工程最多的公司”稱(chēng)號。油田先后榮獲全國文明單位、全國“五一”勞動(dòng)獎狀、全國職業(yè)道德建設先進(jìn)單位、河南省思想政治工作先進(jìn)單位、河南省民主管理工作先進(jìn)單位、河南省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。
近年來(lái),中原油田按照集團公司企業(yè)文化建設的工作要求,突出中原特色,貼近油田實(shí)際,認真制定規劃,分步組織實(shí)施,努力建設新時(shí)期的“中原石油文化”,促進(jìn)了油田的持續有效發(fā)展。
確立新時(shí)期觀(guān)念形態(tài)文化,開(kāi)啟油田發(fā)展新紀元
作為大型國有能源企業(yè),在會(huì )戰初期,油田干部職工繼承石油工業(yè)優(yōu)良傳統,以“愛(ài)國、創(chuàng )業(yè)、拼搏、奉獻”的精神,推進(jìn)了油田的開(kāi)發(fā)建設。在20世紀九十年代以來(lái),在市場(chǎng)經(jīng)濟轉型過(guò)程中,伴隨著(zhù)改革管理體制、轉換經(jīng)營(yíng)機制的企業(yè)改革,中原油田開(kāi)始自覺(jué)地進(jìn)行企業(yè)文化構建,為推動(dòng)油田的改革、發(fā)展注入了文化活力。
1998年石油石化系統重組改制后,按照中國石化集團公司要求,油田在繼承石油石化系統和總結中原油田企業(yè)文化基礎上,總結、回顧了油田企業(yè)文化建設歷程,分析油田的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、管理情況、隊伍狀況,認清自身定位與發(fā)展方向,以集團公司企業(yè)文化理念為指導,層層征集、專(zhuān)家論證、反復征求意見(jiàn),并經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò),確定了油田新時(shí)期企業(yè)文化的標志性語(yǔ)言。“創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )效,建設和諧油田”的企業(yè)精神是在新的歷史條件下對過(guò)去的繼承和發(fā)展,成為全體中原石油人銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神動(dòng)力;“為社會(huì )創(chuàng )造財富,為企業(yè)創(chuàng )造效益,為員工創(chuàng )造價(jià)值”的企業(yè)宗旨,體現了中原油田作為國有特大型企業(yè)的歷史使命和社會(huì )責任;“油氣并舉,拓展市場(chǎng),效益優(yōu)先,科學(xué)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念是油田各項工作的指導思想,是油田改革發(fā)展中一系列重大決策的思想基礎;“規范、誠信、高效”的經(jīng)營(yíng)準則體現了油田適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、參與國內外競爭的必然要求,也是強化自我約束、提高管理水平的現實(shí)需要;“立足中原,走出中原,發(fā)展中原”的發(fā)展戰略是根據油田面臨的內外部環(huán)境和自身優(yōu)勢做出的事關(guān)油田未來(lái)發(fā)展的籌劃和謀略,是“油氣并舉、拓展市場(chǎng)、效益優(yōu)先、科學(xué)發(fā)展”經(jīng)營(yíng)理念的具體體現。
大力抓好宣貫工作,企業(yè)文化理念入腦入心
油田按照近年來(lái)國內公認的企業(yè)文化“三層次”理論,認真抓好文化理念的宣傳貫徹等工作。
健全和完善制度行為文化。觀(guān)念形態(tài)文化的標志性語(yǔ)言確定后,油田開(kāi)始把觀(guān)念形態(tài)文化滲透和融入到企業(yè)的制度層面,逐步建立既符合現代企業(yè)制度要求,又符合油田實(shí)際的全新規范制度,健全具有中原油田特色的制度體系。逐步修訂和完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、科技創(chuàng )新、思想政治工作等各項規章制度;加強學(xué)習型組織建設,開(kāi)展“五項勞動(dòng)競賽”,爭創(chuàng )“金銀牌隊”、“巾幗示范崗”、“青年創(chuàng )新創(chuàng )效”等形式多樣的勞動(dòng)競賽,發(fā)揮廣大員工的主力軍作用;開(kāi)展扎實(shí)有效的精神文明創(chuàng )建活動(dòng),提升油田文明程度和員工文明素質(zhì)。
中原油田石油工程隊伍出征國際市場(chǎng)建設和發(fā)展物質(zhì)形態(tài)文化。在企業(yè)標識上,油田按照集團公司的要求,統一使用石化集團SINOPEC的朝陽(yáng)標識;大力宣傳中國石化及中原油田品牌,利用品牌的市場(chǎng)開(kāi)拓力和形象擴張力,維護中國石化、塑造中原油田良好的信譽(yù)和形象;加大科技創(chuàng )新,大力實(shí)施“科技興業(yè)”戰略,針對勘探開(kāi)發(fā)領(lǐng)域中的技術(shù)難題開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng),形成技術(shù)優(yōu)勢;不斷加強改善職工生活工作環(huán)境,加快居民住房和小區建設,努力把油田社區建成環(huán)境優(yōu)美、秩序良好、文化繁榮、安居樂(lè )業(yè)的文明社區;建設中原油田發(fā)現井等教育基地,大力辦好《中原石油報》、濮陽(yáng)電視臺科教頻道和中原有線(xiàn)電視臺,加強局域網(wǎng)絡(luò )建設,為職工群眾提供健康文明的精神文化食糧;利用各種文化陣地,廣泛開(kāi)展廣場(chǎng)文化等群眾性文化體育活動(dòng)。
-積極宣貫企業(yè)文化理念。油田把企業(yè)文化知識的普及作為一項重要內容,分層次舉辦了多種形式的企業(yè)文化培訓班;聘請知名企業(yè)文化專(zhuān)家到油田開(kāi)展專(zhuān)題講座和企業(yè)文化論證,對油田從事企業(yè)文化建設工作的骨干力量進(jìn)行培訓;開(kāi)辦中原石油文化網(wǎng)站和簡(jiǎn)報,為建設中原石油文化搭建了信息交流的平臺;開(kāi)展企業(yè)文化故事征集活動(dòng);各新聞媒體開(kāi)辟了專(zhuān)欄、專(zhuān)題,發(fā)表評論文章;有關(guān)部門(mén)及各單位在生產(chǎn)、辦公等公共場(chǎng)所制作懸掛標牌,大力宣傳中原石油文化的標志性語(yǔ)言。
充分發(fā)揮文化的示范和導向作用。充分挖掘體現新時(shí)期油田文化理念的模范人物及典型事件,形成了“中原石油文化”的品牌資源。近年來(lái),油田先后選樹(shù)“科技創(chuàng )新的青年楷模”王中華、中華技能大獎獲得者何強、全國勞動(dòng)模范田紀民等先進(jìn)典型。2006年以來(lái),又選樹(shù)了“廉潔勤政好干部”邵均克。邵均克是第一社區花園小區勞動(dòng)就業(yè)站站長(cháng),她用實(shí)際行動(dòng)為油田分憂(yōu),帶頭辦起生產(chǎn)項目,使200多名殘疾及失待業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。她的事跡在社會(huì )各界引起強烈反響,河南省委和中國石化集團公司黨組先后做出決定,在全省、全石化系統開(kāi)展向邵均克學(xué)習活動(dòng)。2008年,油田又開(kāi)展了“感動(dòng)油田2007年度人物”評選活動(dòng),大力宣傳思想道德建設方面的先進(jìn)典型,組織廣大職工群眾學(xué)習模范、共建和諧。
推進(jìn)系統文化建設,企業(yè)文化向經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域縱深拓展
為不斷延伸、深化和豐富中原石油文化,拓展企業(yè)文化建設的領(lǐng)域和空間,油田根據不同行業(yè)和系統的特點(diǎn),開(kāi)展了系統文化建設。
深入推進(jìn)廉潔文化建設。2006年3月份以來(lái),油田以廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)項目(合同)、進(jìn)社區、進(jìn)家庭”活動(dòng)為載體,著(zhù)力建設思想道德標準線(xiàn)、廉潔文化風(fēng)景線(xiàn)和廉潔從業(yè)警戒線(xiàn),營(yíng)造了“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛 圍。發(fā)動(dòng)群眾參與,認真總結提煉,培育了“廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信”的廉潔文化理念。建設了廉潔文化景觀(guān),在黨校建立了黨風(fēng)教育室,與地方政法機關(guān)聯(lián)手在油區建立了兩個(gè)預防職務(wù)犯罪教育基地,將油田基地三條主干道規劃建設為廉潔文化路,分片建設了一批各具特色的廉潔文化“街、廊、亭、室”。同時(shí),廉潔文化進(jìn)春節、廉潔文化圖書(shū)交流、廉政歌曲傳唱、“好油嫂、廉內助”評選等活動(dòng)的開(kāi)展,增強了廉潔文化的吸引力和影響力。
深入推進(jìn)安全文化建設。2007年,油田以“進(jìn)班子、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”為載體,切實(shí)開(kāi)展安全文化建設活動(dòng),營(yíng)造了重安全、講安全、保安全的濃厚氛圍,有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)。在油田報紙、電視開(kāi)辟專(zhuān)欄,集中宣傳報道基層單位在安全生產(chǎn)方面的好經(jīng)驗、好做法。油田電視臺一年內連續播放了365集《安全為天》電視片。油田舉辦安全文化建設征文活動(dòng),引導員工聯(lián)系崗位實(shí)際,暢談感悟體驗,增強安全意識。經(jīng)驗交流會(huì )的召開(kāi)則推動(dòng)安全文化建設向縱深發(fā)展。我們以中國石化集團公司頒布實(shí)施《安全生產(chǎn)禁令(試行)》為契機,組織開(kāi)展了豐富多彩的宣傳貫徹活動(dòng),進(jìn)一步使安全理念、安全意識、安全責任深入人心。
深入推進(jìn)石油工程文化建設。中原油田大力實(shí)施“走出去”戰略,形成了以鉆井為龍頭、以工程技術(shù)服務(wù)為主導,國內外市場(chǎng)齊頭并進(jìn)、規模效益同步增長(cháng)的良好局面,被集團公司領(lǐng)導譽(yù)為中國石化石油工程板塊的一面旗幟。
中原油田外闖市場(chǎng)隊伍在創(chuàng )造豐碩物質(zhì)成果的同時(shí),也創(chuàng )造了寶貴的精神財富。奮戰在外部市場(chǎng)的中原將士,經(jīng)受住了激烈市場(chǎng)競爭的考驗,經(jīng)受住了惡劣自然環(huán)境的考驗,經(jīng)受住了遠離親人、孤獨寂寞的考驗,頂烈日、戰風(fēng)沙、斗酷暑、抗嚴寒,克服了常人難以想象的困難,譜寫(xiě)了一曲又一曲勝利的凱歌。在他們身上,表現出了團結協(xié)作、為國爭光的大局精神,敢為人先、追求一流的創(chuàng )新精神,吃苦耐勞、負重奮進(jìn)的奉獻精神,勤學(xué)苦練、積極向上的進(jìn)取精神。
油田通過(guò)組織“外闖市場(chǎng)事跡報告會(huì )”,新聞?dòng)浾唛_(kāi)展“外部市場(chǎng)萬(wàn)里行”系列報道活動(dòng),和編印宣傳教育材料、畫(huà)冊等方式,大力宣傳近年來(lái)外闖市場(chǎng)取得的突出業(yè)績(jì),宣傳涌現出的各類(lèi)典型事跡和油田外闖市場(chǎng)工作的新要求、新目標,進(jìn)一步振奮干部職工的精神,激發(fā)了做好本職工作的熱情。
油田堅持以人為本,大力倡導和諧理念、培育和諧精神,在全油田形成了共同追求和諧、共同建設和諧的生動(dòng)局面。以素質(zhì)、環(huán)境、平安、繁榮、陽(yáng)光、溫暖六大工程為載體,廣泛開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。
職工群眾的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強,在全國、石油石化系統和河南省組織的各項技能大賽中多次取得優(yōu)異成績(jì):人居環(huán)境持續改善,10個(gè)居民小區被評為國家級文明小區,25個(gè)居民小區被評為省部級文明小區,環(huán)境保持國家園林城市和衛生城市水平;大力打造“平安油區”、“平安社區”,保證了工作和生活秩序的穩定;大型文體活動(dòng)與廣場(chǎng)文化活動(dòng)、送文化下基層活動(dòng)交替開(kāi)展、常年不斷,職工群眾精神文化生活日益豐富;民主管理得到強化,職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主管理制度進(jìn)一步健全,職工與企業(yè)的關(guān)系更加和諧;職工群眾生活質(zhì)量逐年改善,生活水源、民用天然氣管道、小區和基地道路、污水排放系統和水氣暖管網(wǎng)改造等好事實(shí)事有序推進(jìn);幫扶救助體系不斷完善,實(shí)現了不讓一戶(hù)困難家庭生活過(guò)不下去、不讓一名困難家庭子女上不起學(xué)、不讓一名患大病職工看不起病的“三不”目標。職工群眾的幸福指數不斷提高。
