0前言
每每途徑大學(xué)校園，三三兩兩嬉戲的大學(xué)生，讓人看著(zhù)總心生歡喜。那洋溢在臉上的陽(yáng)光、自信、單純，令人艷羨。在社會(huì )沉浸越久，這些由內而外的光彩就越難見(jiàn)。閑來(lái)寫(xiě)點(diǎn)東西，送給走出校園走進(jìn)職場(chǎng)的年輕人。
1關(guān)于心態(tài)
說(shuō)世事無(wú)常，日新月異，一點(diǎn)都不假。四年同窗，情深意重，但混跡社會(huì )一二哉后，再見(jiàn)無(wú)言可談，說(shuō)的就是變化。變化使人成長(cháng)，也避無(wú)可避，請跟上這變化。
心態(tài)上，別枉自狂傲。2015年的新聞，農民工對企業(yè)招聘人員直言：3000的工資，還想招農民工？也就招個(gè)大學(xué)生了。這話(huà)不假，這種月薪，是屬于一個(gè)正值壯年農民工，基本不考慮的薪資。而，開(kāi)這薪資，人事卻基本不愁招聘不到大學(xué)生（北上廣這些一線(xiàn)城市可能除外）。例如鄭州這種省會(huì )城市，招大學(xué)生，月薪3000還用不了。當都是技工工人的時(shí)代，管理者因匱乏而金貴；當滿(mǎn)地都是管理人才時(shí)，技工因稀少而金貴。稀缺性，物以稀為貴，人人皆知的理兒。
當然，也別枉自輕賤。社會(huì )不容易，但也沒(méi)艱難到難以前行。尤其是女孩，有的碰幾次壁后，遇見(jiàn)有心人的某些刻意關(guān)懷，便輕易倒入他人懷中。多年前曾見(jiàn)，掛著(zhù)香腸嘴的一主管， 2800的工資，喜裝高管范兒，三四個(gè)月地頻繁換女朋友，還都是大學(xué)生。也算是給當時(shí)的自己刷新一次世界觀(guān)了。心態(tài)失衡的人，容易行為失當。
有人說(shuō)了，不能狂傲，又不能自輕，聽(tīng)著(zhù)挺不容易。是啊，如果跳龍門(mén)容易了，那跳過(guò)去的鯉魚(yú)還能值大錢(qián)？修心，本就是長(cháng)久的工程。好心態(tài)的人，從不知道受挫為何物。而校園的孩子，多細膩些。要知道他人求你時(shí)難免吹捧你幾句、嫌你時(shí)難免刺痛你幾句。人性如此，何必自惱？
即使遭遇如張柏芝、劉嘉玲等人物，現在不也依舊光彩。我們有時(shí)候無(wú)法預測會(huì )遇到怎樣的境遇，但可以通過(guò)培養好自己的心態(tài)，去面對謗譽(yù)加身。不妨謹記：此刻修行正當時(shí)。
2關(guān)于簡(jiǎn)歷
很多畢業(yè)生，都有設計簡(jiǎn)歷習慣，甚至為之耗時(shí)不少金錢(qián)時(shí)間。
但，請問(wèn)：
1、除了某些設計類(lèi)崗位，其他有多少崗位，能憑借一份自制的簡(jiǎn)歷輕易取之？
2、那些去211、985高校校招的大企業(yè)，如何招人？需要通過(guò)筆試+面試等幾輪的選拔。你見(jiàn)過(guò)哪些企業(yè)招聘重點(diǎn)落在簡(jiǎn)歷上？
有人可能要說(shuō)了，正是因為沒(méi)有211、985學(xué)子的實(shí)力，才會(huì )想著(zhù)在其他方面做點(diǎn)努力。一份精美的簡(jiǎn)歷，起碼是一份良好態(tài)度的體現。其實(shí)，這話(huà)也對。而我的意思，要做的話(huà)，但別耗費太多時(shí)間。同時(shí)，可以注意這么幾點(diǎn)：
1、怎么設計？怎么算精美？
你用PS、coreldraw等軟件做，精美還有可能。用office做，如果你讓曹將、阿文、邵云蛟等來(lái)做，當然可以做到精美。但如果你連這個(gè)幾個(gè)名字也沒(méi)有聽(tīng)過(guò)，那就爭取做個(gè)端莊大方吧。初出校園的求職者，簡(jiǎn)歷加上封面，3頁(yè)紙為佳。例如封面設計使用的大字體，就別用office自帶的了。有例如華文彩云、華文琥珀、華文行楷、方正姚體這些，如果你覺(jué)得挺美，那只能說(shuō)，那真的只是你覺(jué)得。心的話(huà)，下載幾個(gè)好字體試試。超前，是什么？是早一步發(fā)現問(wèn)題，再早一步行動(dòng)，則最后能站在人前極遠處。
2、寫(xiě)的時(shí)候注意什么？
課程：列體現你能力或者知識儲備的課程，不要寫(xiě)太多，能突出重點(diǎn)就好。
社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習之類(lèi)：這是面試官往往容易感興趣的地方，也突出你跟別人不一樣的地方。簡(jiǎn)要記錄：時(shí)間跨度、單位、崗位、職責與內容。如果你對某個(gè)公司的崗位，特別有興趣，可以仔細了解該崗位的任職資格后，在簡(jiǎn)歷中多些筆墨突出的你勝任力。
特長(cháng)方面，如果寫(xiě)擅長(cháng)廚藝，就不如加個(gè)會(huì )做糖醋排骨、回鍋肉、酸菜魚(yú)等，既拉近距離、又可制造些談資。興趣方面，建議寫(xiě)個(gè)體育運動(dòng)。喜歡運動(dòng)的人，給人感覺(jué)更陽(yáng)光、更積極。如果寫(xiě)喜歡讀書(shū)，就寫(xiě)具體些。比如寫(xiě)個(gè)比較小眾的作家，這樣面試官估計不知道，也沒(méi)法繼續考問(wèn)你。如果寫(xiě)莫言，這種近乎婦孺皆知的作家，就可以寫(xiě)兩筆體會(huì )與感受。
寫(xiě)喜歡讀書(shū)和寫(xiě)喜歡讀宋史，兩個(gè)你會(huì )更青睞哪個(gè)？具體些地描述，代表不只是泛泛，而是代表已讀進(jìn)一定的深度。
3關(guān)于尋找崗位
簡(jiǎn)歷搞定，剩下來(lái)就是持之四處敲門(mén)了。那灑向何方，哪里尋找崗位？
1、關(guān)于招聘網(wǎng)站。智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)等幾個(gè)主要招聘網(wǎng)站即可。也可根據所在地，投遞一個(gè)本地招聘網(wǎng)站。58同城，經(jīng)營(yíng)比較廣泛，崗位針對對象廣，信息雜。本科以上求職者，建議多選用前2個(gè)網(wǎng)站。
面對招聘網(wǎng)站，到底怎么投遞？有沒(méi)有這種經(jīng)歷？投了三四十個(gè)公司，都石沉大海。連一個(gè)邀約面試的電話(huà)也沒(méi)有。有沒(méi)有自信心被無(wú)情碾壓的痛感？其實(shí)，大可不必。對于某些公司、某些崗位，固然有直接簡(jiǎn)歷被刷的可能。但，更多的是這種情況：你看到的某些公司正在招聘的崗位，其實(shí)并沒(méi)有招人的需求。那為什么，崗位天天在刷新？其實(shí)，很多公司的招聘崗位都比較多，人事工作者選擇每日刷新招聘信息的時(shí)候，往往勾中全選，然后一鍵刷新。僅此而已。
建議，投遞完之后，再查找電話(huà)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，表明你投遞了該公司崗位，問(wèn)是否在招人。得到的答復，可能是這么幾種情況：
（1）您的簡(jiǎn)歷，會(huì )由負責我們招聘的同事審核，如果適合，3天內會(huì )邀約您來(lái)面試。
（2）可以了解一下您的基本情況嗎？......您的情況，基本符合我們公司崗位的要求。邀您明天上午10:00至我公司參加面試。隨后，會(huì )有面試短信發(fā)送給您。您注意查收。
（3）這個(gè)崗位，已經(jīng)招聘到位。以后有機會(huì )再合作。
（4）這崗位，暫時(shí)不招。
多一個(gè)電話(huà)，就讓自己多一份主動(dòng)。也許本打算下午電話(huà)通知你明天的企業(yè)招聘人員，因為你一個(gè)電話(huà)，便當場(chǎng)改約你下午前來(lái)面試。是不是幫你省了半天。不說(shuō)為自己爭分奪秒，也算勝過(guò)忐忑不安地守株待兔。
另外，城市越來(lái)越大，算了行程，面試完?yáng)|區A公司，夠時(shí)間趕去西區面試B公司。實(shí)際行動(dòng)，卻發(fā)現趕不上了。這里建議，如果對B公司有意向，趕緊打電話(huà)溝通，看是否能延后或再約次日。除了能力，誠懇的態(tài)度，也是畢業(yè)生打動(dòng)企業(yè)的一個(gè)特質(zhì)。你不開(kāi)口，沒(méi)幾個(gè)人會(huì )主動(dòng)幫你;你開(kāi)口且無(wú)比真誠，很多不大的事，大部分人會(huì )選擇做回好人好事給予許可。這個(gè)世界，如果條件允許，相信大部分人還是愿意做個(gè)好人的。
2、如果你能確定你期望的行業(yè)，那么檢索相關(guān)公司的官網(wǎng)招聘信息，也許也能有意外之喜。
3、多加一些招聘、人事、求職之類(lèi)本地QQ群。QQ群中發(fā)布的招聘信息，往往都是正在招聘的崗位。見(jiàn)到合適的，及時(shí)私聊，彼此了解達成共識，拿到面試機會(huì )。
4、通過(guò)熟人、學(xué)長(cháng)的介紹，也是另外一種好途徑。
5、如果時(shí)間有余，建議查詢(xún)所在城市高校官網(wǎng)上畢業(yè)季宣講會(huì )的日期安排，去積極參與或增光見(jiàn)聞均可，總比待在出租屋里強益不少。求職者跨校的主動(dòng)出擊，多么包含誠意，企業(yè)往往更愿意給些機會(huì )。高校除了集體招聘會(huì )，還有大量企業(yè)單獨做宣講會(huì )。多查幾個(gè)大學(xué)，你還會(huì )發(fā)現好大學(xué)和爛大學(xué)的差別。以2015年初河南為例，唯一的211高校鄭州大學(xué)組織安排的企業(yè)宣講會(huì )數量，遠遠多于其他的大學(xué)。而鄭州航院、河南財經(jīng)政法大學(xué)這幾年聲望日高也不是沒(méi)有原因的，他們的宣講會(huì )數量也高過(guò)其他高校許多。某些專(zhuān)科院校，可能幾年、甚至更久也不更新一下就業(yè)信息。也是2015年瀏覽某一專(zhuān)科院校，發(fā)現畢業(yè)生信息后注的薪資意向普遍在800-1200元之間。當時(shí)，還感嘆比起其他畢業(yè)生的目空一切，這所院校學(xué)生的定位真是謹慎、低調。再撇一眼，掛的竟然還是2008年畢業(yè)生信息，7年沒(méi)更新。高考填志愿的孩子，也可以通過(guò)這個(gè)來(lái)判斷一下高校管理的態(tài)度。
6、各種事業(yè)單位的招考、省市招警招教等信息，往往僅針對應屆生或剛畢業(yè)幾年內的學(xué)子，對于剛出校園學(xué)子，也是可遇不可求的機會(huì )。
7、人才中心的招聘會(huì )。去見(jiàn)識兩次，即可?；臼斋@不大。
4關(guān)于行業(yè)
因為專(zhuān)業(yè)的不同，求職行業(yè)往往也大不相同。僅講一些個(gè)人心得，作為分享。
1、保險行業(yè)。除非，是抱著(zhù)對保險的堅定信念與熱情。否則不建議年輕人從事保險行業(yè)。見(jiàn)過(guò)太多做幾年就淡出、重新?lián)駱I(yè)的年輕人。究竟從事保險得到的工作經(jīng)驗是否有用，真不得而知。重新開(kāi)始，有時(shí)候是種被動(dòng)之舉，需要魄力。善戰者無(wú)赫赫之功，說(shuō)得就是主動(dòng)之功
2、銷(xiāo)售行業(yè)。這是需求廣泛、做好了確實(shí)能迅速發(fā)家的行業(yè)。但，常見(jiàn)招聘的銷(xiāo)售工作，比如金融理財顧問(wèn)、電話(huà)銷(xiāo)售、陌生拜訪(fǎng)、掃街推銷(xiāo)等從業(yè)者流失率非常高。很多畢業(yè)生從事不久便折戟沉沙?？善鋵?shí)，銷(xiāo)售是一個(gè)很廣泛崗位，金銀首飾、手機終端店、超市經(jīng)營(yíng)等無(wú)一不歸在銷(xiāo)售之列。真正壓力逼人，造成高流失率的，往往是金融理財顧問(wèn)、電話(huà)銷(xiāo)售、陌生拜訪(fǎng)、掃街推銷(xiāo)等這種基本需要自行開(kāi)拓市場(chǎng)的銷(xiāo)售，相比之下有店鋪的坐商經(jīng)營(yíng)，上門(mén)的客戶(hù)數量較多且意向性強。相對的，從事人員穩定性就強了很多，作為長(cháng)期發(fā)展更容易一些。而，例如建筑市場(chǎng)、裝修等家具城的營(yíng)銷(xiāo)工作，行業(yè)利潤率較高，相關(guān)銷(xiāo)售人員的收入也不低。若能通過(guò)一段時(shí)間的從業(yè)，之后拿到品牌的地區代理或分銷(xiāo)，則更是一個(gè)好的發(fā)展出路。有從業(yè)銷(xiāo)售意愿的畢業(yè)生，可以多去走走比如鄭州東建材附近的鳳凰城家飾，了解一下，也許能開(kāi)辟一番新天地。
5關(guān)于面試入門(mén)
接到面試通知的電話(huà)，和面試短信，可以說(shuō)聲和回條謝謝。很好的小習慣，能夠幫助你素養的形成。別指望，平時(shí)滿(mǎn)口糙話(huà)，關(guān)鍵時(shí)刻能瞬間變得斯文有理？任何時(shí)候，良好的素養，都對自己有不可估量的幫助。比如，面試、宴請、談判、相親等。減少說(shuō)粗話(huà)，最簡(jiǎn)單的方式，就是試著(zhù)降低自己說(shuō)話(huà)的速度。從容或緩慢的說(shuō)話(huà)方式，很難爆出迅猛的粗口。
準時(shí)是張個(gè)人名片。準時(shí)不是指踩點(diǎn)，而是提前5分鐘。如果，你找不到地方，該怎么辦？半途折返的，最可惜，浪費了自己的時(shí)間，還可能錯過(guò)一個(gè)好單位。打電話(huà)問(wèn)唄。如果你是普遍天生路癡的女性，略帶焦急腔的你打幾個(gè)電話(huà)詢(xún)問(wèn)都會(huì )得到仔細耐心的講解。如果你是男性，你打3個(gè)或以上數量的問(wèn)路電話(huà)，掛完電話(huà)的你會(huì )立刻被一群人吐槽。還有人走到企業(yè)門(mén)口了，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)：我去哪面試??？你們短信上沒(méi)寫(xiě)。是的，有的時(shí)候有的企業(yè)是沒(méi)寫(xiě)。字數超了或忘記寫(xiě)了，就是這些無(wú)關(guān)緊要的原因。但，你想，招聘你來(lái)干什么？是解決問(wèn)題的。大的事情，你解決不了，可以求助領(lǐng)導和同事。那小的事情，先依靠自己，就別耽誤領(lǐng)導時(shí)間了。有時(shí)間，幫你解決所有小問(wèn)題的領(lǐng)導真不多，除非你長(cháng)得特別美。問(wèn)唄，進(jìn)入企業(yè)范圍里，拉個(gè)人就問(wèn)，最好來(lái)個(gè)保安大叔來(lái)盤(pán)問(wèn)你。是個(gè)員工，都能準確答復你的詢(xún)問(wèn)。
這些算不算小事呢？算，但大事你沒(méi)機會(huì )操作之前，憑什么讓別人對你青眼有加呢？不就是點(diǎn)滴的小事嗎？有時(shí)候，不需要你很精致。但別總說(shuō)無(wú)所謂，很多的無(wú)所謂加起來(lái)之后，你在別人眼中也會(huì )變得無(wú)所謂。
好了，接下來(lái)，就是被接待之后的，填《人員應聘登記表》了。有人估計要說(shuō)了，我自己帶了簡(jiǎn)歷了，還填啥？企業(yè)的每一步驟，都有用意。只是你不了解罷了。而因為不了解而產(chǎn)生的疑問(wèn)和流露在臉上的抵觸，往往讓企業(yè)對應聘者的好感直線(xiàn)下降。在面試時(shí)，填《人員應聘登記表》的一些說(shuō)明：
1、企業(yè)招聘都擁有自己的應聘人員信息庫，用來(lái)統計、分析招聘工作。哪怕就是一疊簡(jiǎn)歷的組成。
2、統一的樣式方便留檔保存。更何況，有些人面試都不帶自己簡(jiǎn)歷的。
3、企業(yè)不同，可能登記表也各有不同。要求登記血型、屬相都是挺常見(jiàn)的。有的大企業(yè)，比如金融系統有的直接要求填：本系統是否有家屬親戚供職。如果有，姓名、所屬區域、職位等。是不是更直接。如果你感到訝異，只能說(shuō)你經(jīng)歷得還不夠。
4、統一的樣式上，還可以標注一些符號，記錄某些觀(guān)點(diǎn)。比如，左上角的“√”或“×”，你能懂嗎？有人會(huì )說(shuō)，是不是面試過(guò)不過(guò)。對，很多符號用來(lái)表示有點(diǎn)優(yōu)良中差。當然，絕對不會(huì )用“√”或“×”這種容易讓?xiě)刚卟鲁鲞M(jìn)而心生不滿(mǎn)的淺易標示。如果用△ □ ○，你能懂嗎？
5、特定的某些地方，用來(lái)記錄招聘中的一些重要信息，以供復試人員參考。
6、還有，你應該會(huì )了解。如果你能入職，這張表規定的位置，會(huì )記錄你的入職時(shí)間、試用期時(shí)長(cháng)、試用期工資、崗位、轉正工資。這是人資部門(mén)和用人部門(mén)要做的事，他們手寫(xiě)并簽字。
7、關(guān)于可能涉及到的隱私信息。比如父母工作單位和聯(lián)系方式。有些人會(huì )覺(jué)得特別抵觸反感。如果，你不愿意，覺(jué)得企業(yè)侵犯你隱私，真的可以說(shuō)一句“我覺(jué)得你們公司不太適合我”然后轉身就走。這是絕對可以的。但如果，你覺(jué)得可能這份工作是個(gè)不錯的機會(huì )，建議你仔細填寫(xiě)，也別帶情緒。跟結婚一樣，如果覺(jué)得不合適，可以選擇不結；如果選擇結婚，就別臉上掛一副“很將就很委屈”的模樣，這樣兩人的日子都難過(guò)。既然結了，裝也要裝一副“你是我的人生摯愛(ài)”的幸福面孔，這樣日子也好過(guò)許多。還有，出了校門(mén)，你在保護好自己的同時(shí)，也必須得知道：要你填個(gè)信息，不是想了解你家有多少財富讓人垂涎不已，也不是看到你家里多么不好，飆升自我優(yōu)越，有時(shí)候可能就是為了萬(wàn)一你在工作中受傷就醫及時(shí)通知家屬來(lái)簽字，或你掛了后能通知誰(shuí)來(lái)領(lǐng)你那個(gè)小盒子。
為什么這么絮絮叨叨的，很多人以為廢話(huà)。其實(shí)，這就是用細碎的事例講最淺的道理，讓你慢慢意識有所改變。你說(shuō)，你早就懂了?？勺霾坏降牡览?，就是不懂。
6關(guān)于正式面試
見(jiàn)了面試官，正戲才算開(kāi)始了。
關(guān)于專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，真幫不了你，是你幾年大學(xué)生活中學(xué)習、自學(xué)、思考、實(shí)踐的形成的產(chǎn)物。都要謹記啊，能力永遠是王道。學(xué)得驚人藝，貨給企業(yè)家嘛。世界和企業(yè)，都會(huì )為有才華的人開(kāi)綠燈。問(wèn)題，就是你是否足夠有才華。曾經(jīng)一朋友公司面試一設計，這名設計介紹他最近一年半都閑在家里，以接活為生。跟著(zhù)面試人事小姑娘好奇地插了一嘴：能養活自己?jiǎn)?？對方直接白眼反詰：不能養活自己。我還能活著(zhù)站你面前。刺得人事一陣不爽。這公司人事一向傲嬌，平時(shí)這德行的面試者，基本就打發(fā)了。但拿出作品，人事和相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導都眼前一亮，趕緊簽了這人。這設計人不差，不太會(huì )與人相處，也不太愛(ài)說(shuō)話(huà)，老說(shuō)話(huà)刺到人。但上級領(lǐng)導把他當個(gè)寶貝，以之不可或缺，成為部門(mén)支柱。
在這靠一篇能提醒你的，就是一些細節、甚至細枝末節處的注意點(diǎn)。
1、保持自然的表情。不要對可能讓你覺(jué)得好奇或者不妥的地方，表露奇怪的表情，或者訝異的聲音，比如“咦？”，“恩？”，“啥？“。
人是”以貌取人“的動(dòng)物。這個(gè)貌，在面試指得企業(yè)場(chǎng)所的環(huán)境、員工的穿著(zhù)、辦公場(chǎng)所的設置。
場(chǎng)景A：如果你跟面試官正嚴肅地交談，而不大房間中還有其他兩個(gè)工作人員，可能正煲著(zhù)電話(huà)粥，可能正面紅耳赤地議論問(wèn)題。你感覺(jué)很別扭，會(huì )不會(huì )？
場(chǎng)景B：碩大的開(kāi)放式的辦公大廳，你做在一個(gè)簡(jiǎn)易的塑料椅子上，距離你僅0.5米的面試官要求進(jìn)行現場(chǎng)試講，就坐著(zhù)，面對桌上的小筆記本，邊上是各種工作人員熙熙攘攘工作的場(chǎng)景。你會(huì )不會(huì )感覺(jué)放不開(kāi)，些許尷尬？
場(chǎng)景C：當你穿得衣冠楚楚，而面試官剛剛從外面走進(jìn)來(lái)，穿著(zhù)暗色的統一工裝，胸前還似乎一大塊浸濕的汗跡。你會(huì )不會(huì )覺(jué)得，對方不是很莊重？
場(chǎng)景D：你穿得衣冠楚楚，而對方面試人員穿得比你更衣冠，斯文有禮，請你進(jìn)入專(zhuān)門(mén)的會(huì )客間，并及時(shí)奉上了茶水。沙發(fā)甚是柔軟，室溫調節得剛好，植物散發(fā)著(zhù)淡淡的香味，透過(guò)百葉窗，能瞥見(jiàn)恢弘的商業(yè)建筑群高聳入云。你會(huì )不會(huì )感覺(jué)很舒服、很受重視？
而你不知道的是，場(chǎng)景A的公司老板賺錢(qián)多，卻不愿意修葺修葺辦公環(huán)境，老員工懶散或行事粗曠的風(fēng)氣日益嚴重，卻也不走，就圖員工待遇好。你不知道的是，場(chǎng)景B中那個(gè)培訓師崗位月薪8000起，福利齊全，年終獎2月工資，過(guò)年帶薪假期20天。你不知道的是，場(chǎng)景C中的公司擁有大塊的地皮，還建設了員工福利房。又一個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)要起了，還負責項目的面試官正焦急地協(xié)調各方工程進(jìn)度。你不知道的是，場(chǎng)景D中公司半層辦公樓都是租的，員工欠薪2個(gè)月了。
以貌取人的社會(huì )，真的不好。但，更悲慘的是，習慣以貌取人卻看不透真相。年輕時(shí)的我們，嘲笑哪些被冒牌的高干家屬騙了巨款的官員怎么那么愚蠢那么沒(méi)眼光?，F在試想，閱歷如他們尚且看不穿，近乎白紙的畢業(yè)生能有多少看穿真相。何況，條件好的單位挑剔些，少一些修飾也很正常，畢竟是他們挑人，你見(jiàn)過(guò)幾個(gè)打扮得漂亮漂亮去挑選人的？待遇超好、素養極佳又能關(guān)懷你的一切感受的企業(yè)，好之又好，卻也少之又少?？床淮┎灰o，保持自然的表情，保持謙和的心態(tài)，給每一個(gè)面試你的人好印象。說(shuō)一定，哪個(gè)你看不上眼的企業(yè)，給你個(gè)驚喜的崗位和薪資。贏(yíng)得一個(gè)人的心，可能很不容易；但讓一個(gè)人反感有意見(jiàn)，有時(shí)候一個(gè)不禮貌的話(huà)、一個(gè)奇怪的表情，一個(gè)類(lèi)似皺眉、翻白眼的動(dòng)作，就足矣。
2、面試期間：
面試官簡(jiǎn)短的寒暄與介紹——求職者的自我介紹（言簡(jiǎn)意賅，將簡(jiǎn)歷上簡(jiǎn)要的教育、工作、實(shí)踐等經(jīng)驗豐滿(mǎn)一下）——面試官對一些感興趣的點(diǎn)進(jìn)行提問(wèn)——求職者作答——面試官對崗位的介紹以及求職者提問(wèn)（薪資和其他你在乎的都要問(wèn)清，不好意思不害別人、只苦自己，方式委婉一些便是了）——達成共識（約定上崗和合同等事宜）/有分歧（告辭）
當下社會(huì )，雖然結構化面試也越來(lái)越多了，但企業(yè)面試方法還是以經(jīng)驗性面試居多。常見(jiàn)面試問(wèn)題：
（1）你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
（2）在校期間，你做過(guò)哪些覺(jué)得比較有成就感的事情？
（3）說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？
（4）（對于女性）你最近三年戀愛(ài)、婚姻這方面的打算是怎樣的？
（5）你對加班的看法？
（6）你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司?
比如，褒揚自己的時(shí)候，很多人會(huì )提到學(xué)生會(huì )等類(lèi)似組織的履歷。學(xué)生會(huì )類(lèi)似組織的經(jīng)歷，確實(shí)往往被人多看一眼，為什么？因為，我覺(jué)得在擁有上下級領(lǐng)導服從配合等組織結構里經(jīng)歷的學(xué)生，往往會(huì )更懂得人情二字。這個(gè)人情，可不是指迎來(lái)送往、稱(chēng)兄道弟、暗箱操作的人情。
人生不如意十之八九，不是夸張之詞。而是走過(guò)后的感悟，以及心態(tài)、行事風(fēng)格的自我調整。很多時(shí)候都得多方面的協(xié)調溝通才能完成，努力去協(xié)調各方去完成，而不是在那大罵扯淡的人如何扯淡。能清楚地知道，扯淡的人，現在和將來(lái)都會(huì )在那繼續扯淡著(zhù)，而你要完成你的組織目標和個(gè)人目標，走向更好。如果沒(méi)有這認識，卻僅僅把所有組織工作成果歸功個(gè)人頭上的行為，很容易讓人產(chǎn)生厭惡。
比如，加班，見(jiàn)過(guò)算是不錯的回答之一：”如果工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì )提高工作效率，減少不必要的加班?！眰€(gè)人覺(jué)得，不如去掉最后一句。
比如，工資。沒(méi)有足夠能力，去要求高工資，是件很扯的事。能力足夠了，對方會(huì )先開(kāi)口許諾工資。能力不夠做上的職位，不能持久（德不配位，不能久矣），又很難放低身段回頭重新打基礎夯實(shí)自己。關(guān)于工資，我想說(shuō)的是，剛畢業(yè)，可以多了解行業(yè)薪酬水平和社會(huì )薪酬水平。每年各省市都出公布前一年的社會(huì )平均工資水平。數字是一年比一年高，很多人喊拖了國家后腿?？山璐吮容^一下差距，是越來(lái)越近了，還是被越甩越遠了？
7關(guān)于刺激
走出去，多看看。這說(shuō)的是，不是慫恿你去旅游。
比如，可以多去各大售樓部看看，問(wèn)問(wèn)。如果覺(jué)得售樓部的人流可以造假。那可以去房管所，房?jì)r(jià)那么貴。但房管所早上開(kāi)門(mén)前門(mén)口總是提前排著(zhù)辦業(yè)務(wù)的長(cháng)隊。進(jìn)去里面，看看，你會(huì )明白，不管房子再貴，總是很多人可以買(mǎi)得起。里面有沒(méi)有你呢？那種蜂擁在去契稅、維修基金窗口交錢(qián)的場(chǎng)面，很刺激人。有人說(shuō)：賺錢(qián)是最好的修行。挺有道理的。
認識的改變，有來(lái)源于學(xué)習的，但最迅速最徹底地改變人的，來(lái)源于刺激。不要對同學(xué)的巨大改變而皺眉。因為你也會(huì )被歲月和經(jīng)歷給打磨。走在社會(huì )上，能明白別人的不容易，讓自己赫家人容易一些，已經(jīng)是了不起的修養與成就了。
歲月斑駁，愿你微笑不改。
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