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文章來(lái)源：中國經(jīng)濟周刊-經(jīng)濟網(wǎng)（www.ceweekly.cn）
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銀行員工過(guò)冬：'原以為自己是白領(lǐng)，其實(shí)就是個(gè)打工仔'
《中國經(jīng)濟周刊》記者 朱禁弢 |北京報道
2016年春節前夕，一場(chǎng)罕見(jiàn)的寒潮襲來(lái)，微信朋友圈擠滿(mǎn)了從東北直至華南的雪景。在珠三角一家股份制銀行總行工作的齊清卻無(wú)心看雪，選擇了一家川菜館吃起了熱氣騰騰的冒菜。在他看來(lái)，屬于銀行人的冬天或許剛剛開(kāi)始。
當被問(wèn)到即將過(guò)去的羊年在銀行工作的感受時(shí)，齊清告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者：“現在就是要準備好過(guò)冬了?！?/p>
離春節還有兩周多，齊清本來(lái)想外派到分行的愿望再次落空。他的領(lǐng)導在年會(huì )上趁著(zhù)幾分酒意告訴他，覺(jué)得他還是太年輕、資歷不夠?！拔耶厴I(yè)就來(lái)這，在總行都待了三四個(gè)部門(mén)了，干過(guò)產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)崗位，就是想去分支行多拉幾筆業(yè)務(wù)掙點(diǎn)錢(qián)?！饼R清很郁悶，這已經(jīng)不是他的調崗申請第一次被拒絕了，上一次的理由是他想去的那個(gè)分行領(lǐng)導拒絕了他。
“現在是錢(qián)給的少，事還安排一大堆！”
齊清工作所在的珠三角本來(lái)?yè)碛腥谫Y需求旺盛的企業(yè)。他一直在做的業(yè)務(wù)主要是直接面向企業(yè)提供供應鏈金融服務(wù)等。這些業(yè)務(wù)因為掌握企業(yè)更多資金需求，相比單純放貸，還能多為銀行賺點(diǎn)錢(qián)。但剛剛過(guò)去的2015年，一系列珠三角企業(yè)破產(chǎn)倒閉潮，讓他很不開(kāi)心?！按罅康钠髽I(yè)破產(chǎn)讓我們的貸款都收不回來(lái)，我們在福建的分行現在都被那邊企業(yè)壞賬給套牢了。不良率都在飆升，現在銀行本來(lái)就掙不了錢(qián)，掙一點(diǎn)利潤都拿去填補不良，銀行業(yè)要做好準備迎來(lái)冬天了?！?/p>
齊清坦言，2015年銀行的業(yè)績(jì)估計很難看。雖然他現在的收入暫時(shí)未受到影響，但是降薪已經(jīng)是不可避免?！澳壳般y行業(yè)基本上都賺不了什么錢(qián)，各國有大行利潤都在降，我們都基本上做不了什么利潤?！彼运芟肷暾堈{到分行去，直接在一線(xiàn)做業(yè)務(wù)，興許能多掙點(diǎn)?！凹热活I(lǐng)導不同意，那我就只好老老實(shí)實(shí)待著(zhù)，踏踏實(shí)實(shí)過(guò)好這個(gè)冬天?！?/p>
齊清想到分行多掙錢(qián)的想法，在朱祺看來(lái)是完全行不通的。朱祺在長(cháng)三角地區某國有大行的省分行工作，長(cháng)期待在人力資源部，雖然這不是個(gè)很直接的業(yè)務(wù)部門(mén)，但是能真切目睹到銀行業(yè)待遇江河日下的全過(guò)程。
“今年年終獎什么都沒(méi)發(fā)，錢(qián)是一年比一年少。我記得畢業(yè)剛來(lái)的時(shí)候，年底幾百塊錢(qián)的獎金和購物卡都是隨便發(fā)?！敝祆鹘o記者推算了一下，2015年到手的收入至少同比減少了三成，原因主要是全銀行系統都在降薪。在2015年年初他們銀行總行的領(lǐng)導就對媒體說(shuō)，將從高層開(kāi)始帶頭降薪。
據朱祺介紹，他所在的分行機關(guān)還不算是收入降得最厲害部門(mén)，那些一線(xiàn)的分支行降得更多，尤其是業(yè)務(wù)開(kāi)展不佳的分支行，獎金績(jì)效都不發(fā)。朱祺覺(jué)得，除了收入下降嚴重打擊了他的工作幸福感外，僵化的管理體制，波詭云譎的人際關(guān)系也讓他疲于應付。他所在的省分行新來(lái)了領(lǐng)導，新領(lǐng)導一邊號召改革，可一邊給大伙降薪水，這讓他覺(jué)得嚴重削弱了工作積極性，反而使得機關(guān)內滋生怨氣。甚至據他了解，有些本該發(fā)放給員工的獎金也都被一些部門(mén)無(wú)端延遲發(fā)放。
朱祺的抱怨也被魏國證實(shí)。魏國供職的是某國有大行在基層的分支機構。從柜員做起，到現在的對公客戶(hù)經(jīng)理，魏國對于這家國有大行的薪酬和管理同樣也抱怨頗多?！澳隳軒臀医榻B幾個(gè)客戶(hù)來(lái)嗎？”當聽(tīng)完記者讓他談?wù)勥^(guò)去一年工作的感受時(shí)，他條件反射般反問(wèn)道。據魏國介紹，完不成領(lǐng)導布置的業(yè)績(jì)，年終獎根本沒(méi)戲。
“現在是錢(qián)給的少，事還安排一大堆！”魏國說(shuō)，現在不僅是基層各種彈性福利沒(méi)有了，考核任務(wù)還變重了。以存款考核為例，比如上個(gè)季度要求你達到1000萬(wàn)，下個(gè)季度就讓你增長(cháng)50%，到1500萬(wàn)，再下個(gè)季度就到2000萬(wàn)。魏國認為，每個(gè)季度要增加500萬(wàn)存款，這樣的考核壓力太大?；ヂ?lián)網(wǎng)金融興起，理財產(chǎn)品層出不窮，銀行存款哪有什么吸引力？可是對于魏國的工作而言，存款不夠就沒(méi)有辦法放貸款，他就無(wú)法為銀行帶來(lái)利潤。
2015年10月1日起， 自1995年設定的存貸比75%上限的監管紅線(xiàn)被取消，意味著(zhù)銀行可以拿出更多的資金發(fā)放貸款。但這一利好似乎并未讓魏國松口氣。他依然面對各家銀行都在爭相拉存款的窘境，而沒(méi)有拉到足夠的存款，他一分錢(qián)獎金都拿不到。
忙著(zhù)跳槽，“原以為自己是白領(lǐng)，其實(shí)就是個(gè)打工仔”
錢(qián)少事多，讓這些銀行員工將部分希望寄托在了跳槽上。
齊清說(shuō)，2015年他覺(jué)得單位人員流動(dòng)特別大。他原本還認為金融業(yè)算是白領(lǐng)行業(yè)，結果現在就跟普通工廠(chǎng)差不多， 就像是打工的。特別是他在跟各地分支行打交道時(shí)，經(jīng)常會(huì )發(fā)現跟他合作的同事老在變。
在朱祺看來(lái)，過(guò)去的一年讓他對現在的工作失去了最后的熱情，“我可以說(shuō)對工作沒(méi)有任何的留戀，我也在想著(zhù)怎么跳槽，比如去個(gè)基金信托的銷(xiāo)售崗之類(lèi)，收入起碼漲一半?！敝祆髡f(shuō)，他身邊各種人都在尋求新的工作機會(huì )。比如跳槽到股份制銀行或城商行收入立馬提高30%。舉例來(lái)說(shuō)，他們行一個(gè)基層柜員比如一年收入七八萬(wàn)，跳到一家城商行去，收入立馬變10萬(wàn)。朱祺介紹說(shuō)，很多時(shí)候不是內部在裁減柜員，而是人家自動(dòng)就跳走了；更不用說(shuō)手里有些企業(yè)資源的客戶(hù)經(jīng)理和老總，這些人跳到股份制或者城商行甚至互聯(lián)網(wǎng)公司去，收入會(huì )立馬翻倍。
長(cháng)期扎根基層的魏國也對記者說(shuō)，他也不想再在一線(xiàn)干了，想去銀行后臺部門(mén)干干，正在聯(lián)系一些股份制銀行，只要待遇合適，他立馬就跳。
經(jīng)濟形勢不好、銀行利潤率下降、不良貸款率上升，幾乎是接受采訪(fǎng)的銀行業(yè)員工對過(guò)去一年最普遍的感慨。多方數據也印證了他們的抱怨。
銀監會(huì )數據顯示，截至2015年三季度末，商業(yè)銀行不良貸款余額11863億元，較年初增加3437億元，不良貸款率1.59%，較年初增加0.34個(gè)百分點(diǎn)。
行業(yè)分布上，不良貸款仍集中在制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、采礦業(yè)，反映貿易型加工企業(yè)、兩高一剩行業(yè)的問(wèn)題嚴重；地區分布來(lái)看，多個(gè)省份三季度末的不良率突破2%，浙江、廣東、山東三省的不良貸款規模突破千億，導致地區銀行業(yè)凈利潤出現大面積負增長(cháng)。
截至1月24日，從上市銀行陸續披露的2015年業(yè)績(jì)快報看，民生、浦發(fā)、興業(yè)、中信銀行營(yíng)業(yè)收入保持雙位數的快速增長(cháng)，但與此同時(shí)，凈利潤均降至個(gè)位數的低增長(cháng)態(tài)勢，其中，民生、中信銀行凈利潤在去年四季度負增長(cháng)，值得注意的是，不良率處于繼續爆發(fā)的上升區間。
“銀行人還真是要做好準備好好過(guò)冬?！饼R清反復對記者說(shuō)。
（應被采訪(fǎng)對象要求，文中皆為化名）
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