亞馬遜是南美洲委內瑞拉的一條古老河流。聯(lián)合國相中了這里惡劣的氣候和艱苦的環(huán)境，創(chuàng )辦了國際特種兵訓練中心，代號“獵人學(xué)校”。我軍空某部特種兵大隊兩名年輕的中尉，參加國際軍事組織舉辦的“獵人學(xué)校”的反游擊訓練中，經(jīng)歷了近乎泯滅人性的殘酷考驗，出色完成了38個(gè)科目的訓練任務(wù)，最終榮獲了“國際反游擊戰隊員”榮譽(yù)勛章。電影《沖出亞馬遜》反映的就是這個(gè)故事。
現實(shí)生活中，也同樣有這樣和那樣的“亞馬遜”，尤其面對職場(chǎng)這個(gè)經(jīng)常會(huì )成為流言蜚語(yǔ)的“集中營(yíng)”，有人懊惱，有人憤怒，有人苦悶，有人哀怨，因為這些流言蜚語(yǔ)卻關(guān)乎著(zhù)一個(gè)人的心情、工作，甚至名譽(yù)。如果你不幸成為辦公室流言蜚語(yǔ)的受害者，一定要保持鎮定，拿出沖出亞馬遜的勇氣來(lái)。
我是不是該安靜地走開(kāi)
「案例故事」黃真是一個(gè)特單純的女孩子，就像她最?lèi)?ài)鐘愛(ài)的白色一樣。大大的眼睛，白凈的小臉蛋上每天都掛著(zhù)微笑。剛剛大學(xué)畢業(yè)，22歲的黃真順利進(jìn)入了重慶市某商貿公司，成了一名文員，誰(shuí)知不幸被卷入了辦公室的流言蜚語(yǔ)中了。
沒(méi)有任何工作和社會(huì )經(jīng)驗的她，很希望盡快和大家打成一片。其實(shí)，公司的業(yè)務(wù)還是非常繁忙的，大家整天都忙忙碌碌。不過(guò)，黃真很快發(fā)現，同事們有個(gè)壞習慣，那就是大家都喜歡聊些蜚短流長(cháng)。
黃真知道這樣做不對，但是也不便當面制止他們。很多時(shí)候，同事們在不斷地說(shuō)，她只是安靜地坐在一邊。前不久，同事們在討論老總是個(gè)吃軟飯的家伙，一切都是依賴(lài)著(zhù)太太娘家的支持。他們在口若懸河，她心底里卻厭惡得不行。正在這個(gè)時(shí)候，老總出現了，一臉怒氣地鉆進(jìn)了辦公室。從此，老總再看到當時(shí)在場(chǎng)的幾個(gè)人，都是一副冷峻的表情。
這無(wú)疑讓黃真剛剛開(kāi)始的職場(chǎng)之路布滿(mǎn)冰霜，她心焦不已。不過(guò)，她沒(méi)有急于向老總解釋?zhuān)窃陂e暇時(shí)刻意和愛(ài)說(shuō)是非的同事保持距離。比如午休，黃真一個(gè)人百無(wú)聊賴(lài)，但是縱使趴在辦公桌睡覺(jué)，也不再當“旁聽(tīng)”。
漸漸地，老總終于開(kāi)始信任黃真，不再對她冷眼相對。而那些同事卻因再一次無(wú)中生有，超越了老總心理承受的極限，在付給他們遣散費后，提前解除了他們的合約。
「小評」 “清者自清，濁者自濁。”暴跳如雷，大吵大鬧或一味為自己辯解，只能越描越黑，反倒給人留下一個(gè)浮躁的印象。保持冷靜最重要的是要堅定自己的價(jià)值觀(guān)，將別人的思想、看法和行為與自我價(jià)值分開(kāi)。既然自己經(jīng)過(guò)深思熟慮認為是正確的，就切不可被流言蜚語(yǔ)所左右，最聰明的做法，讓自己永遠遠離“是非”，這樣才能讓自己走得更遠。
差點(diǎn)成了“流言制造商”
「案例故事」25歲的琴是一個(gè)標準的美人胚子，也是個(gè)典型的完美主義者。生活中，長(cháng)裙是她的最?lèi)?ài)。春秋季的絨布裙、夏季的紗裙、冬季的棉裙，每件裙子把她都襯托得嫵媚而動(dòng)人，走到哪里都能迅速的成為一道風(fēng)景。褪去初入職場(chǎng)的青澀，工作在琴的手里變得輕車(chē)熟路，她成為了老總的得力助手，升遷的日子指日可待。
一天，老總忽然把琴叫到辦公室。琴暗想是不是所期待的一件美差將要在這場(chǎng)談話(huà)中塵埃落定了呢？琴不禁有些心喜，腦海里還在權衡著(zhù)如何來(lái)回答老總即將提出的種種問(wèn)題。落座后才知道事情完全不是那么回事，美差也像肥皂泡一樣破滅了。
事情的來(lái)龍去脈還要從前幾天琴去財務(wù)室交報表說(shuō)起，一向愛(ài)顯示權勢的財務(wù)林經(jīng)理突然要她監督剛任職的第一營(yíng)銷(xiāo)周副總的考勤，琴當即斷然回絕了。事隔幾天后，琴交報表給部門(mén)負責人簽字時(shí)就將此事向她說(shuō)道：“林經(jīng)理要我監管周總的考勤，我才不敢呢。”負責人嘴巴癟了一下，透著(zhù)嘲諷的味兒對琴說(shuō)：“這事你不要管。”但這事竟不知又如何被傳到了周副總的耳朵。
老總是“興師問(wèn)罪”來(lái)了，琴只能如實(shí)道來(lái)。難道老總懷疑我無(wú)中生有、興風(fēng)作浪？琴郁悶。事后，琴又在努力回想周副總并沒(méi)有在場(chǎng)。但老總怎么會(huì )這樣問(wèn)，到底是一向與財務(wù)林經(jīng)理關(guān)系不好的部門(mén)負責人向周副總傳遞的信息，還是自己在向部門(mén)負責人傳播時(shí)無(wú)意中被他聽(tīng)到的呢？這種無(wú)法再證實(shí)的疑惑只能讓她憋屈。
琴在冷靜之后，想了想：這是件好事，應該感謝老總。如果老總不向琴當面問(wèn)清的話(huà)，那么老總的這種猜測會(huì )留在腦子里，對琴的看法會(huì )一直生出負作用。憑心而論，琴在向部門(mén)負責人傳播這句話(huà)時(shí)，是明知道她與財務(wù)林經(jīng)理一直斗得水深火熱，也明明知道自己的這句話(huà)有可能會(huì )被轉述至老總的耳朵里，因此也可能進(jìn)一步激發(fā)出更為關(guān)系復雜的矛盾來(lái)，而這個(gè)矛盾的導火索最終會(huì )導向自己。但是自己卻明知不可為而為之，這的確是一個(gè)教訓，一個(gè)深刻的職場(chǎng)教訓。
平日性格平和的琴本身與辦公室的每位同仁一向相處的還可以，只是在當一些非常有個(gè)性的同仁彼此之間不時(shí)激發(fā)矛盾時(shí)，她們在向琴講述時(shí)的種種偏頗的詞令有時(shí)也會(huì )讓琴在耳儒目染中對某些人架起了有色眼鏡，因而對某位同事的看法失去了公正。這是導致琴被不自覺(jué)地卷在這種種流言蜚語(yǔ)的漩渦中，身受其害的原因。
「小評」 當聽(tīng)到別人在背后胡編亂造你的壞話(huà)時(shí)，你可以毫不猶豫、理直氣壯的直面出擊，將其擊倒。直接把流言消滅在嬰兒期，不讓流言威脅到自己的工作，同時(shí)還能起到一個(gè)威懾的作用。千萬(wàn)不要姑息對方的感受，只要你動(dòng)了惻隱之心，對方就會(huì )趁機反撲。所以只要一出手，就不能給對方留任何的喘息機會(huì )。如果無(wú)動(dòng)于衷，職場(chǎng)的心理障礙將越來(lái)越大，自己也會(huì )陷入走人的地步。
緋聞一籮筐的“不婚族”
「案例故事」Mary一直以來(lái)大家公認的美女，讀書(shū)時(shí)期，因為她的美貌，無(wú)論學(xué)校有什么慶?；顒?dòng)，但凡需要美女，她總是第一人選。讀大學(xué)了，身邊的追求者就沒(méi)斷過(guò)。在大家的印象里，同學(xué)中最早結婚的非她莫屬。但奇怪的是，29歲的Mary至今還是獨身一個(gè)，并不是她要求特別高，她只希望能找到一個(gè)最合適自己的。
Mary沒(méi)有想到這獨身的狀態(tài)，居然成了職場(chǎng)流言蜚語(yǔ)攻擊的突破口。
Mary在一家國有企業(yè)的公關(guān)部任職，工作積極努力，但是苦惱的是，積極的工作態(tài)度卻得不到大家的認可，同是一個(gè)部門(mén)的兩個(gè)女孩總是對她有意見(jiàn)，有意見(jiàn)當面說(shuō)還罷，可惱的是同事根本不直面來(lái)說(shuō)，而是在背后打她的小報告，說(shuō)她的壞話(huà)，有的說(shuō)Mary工作積極是在老板面前賣(mài)乖，想借此升職，有的說(shuō) Mary這么拼命，最終目的是想當公司的“老板娘”，還有的居然能詳細地道出Mary跟公司的老總約會(huì )的“一籮筐私情”。
Mary在不同的場(chǎng)合都聽(tīng)到過(guò)她們的議論，剛開(kāi)始的時(shí)候并不以為意，認為過(guò)段時(shí)間自然的就不再議論了，但沒(méi)有想到，過(guò)了一段時(shí)間，她們的議論更加變本加厲了。而且膽子也越來(lái)越大，有時(shí)被Mary當面聽(tīng)到，也照說(shuō)不誤。
這樣的事情讓Mary很是苦惱，曾想過(guò)以其人之道還之其人之身，但最終還是沒(méi)那樣做。到現在Mary還活在小報告的陰影中不能自拔。
「小評」 人為財死，鳥(niǎo)為食亡，這是千古不變的道理。當我們了解到這些之后，就需要我們能夠順利的解決相互之間的利益矛盾沖突，使整個(gè)職場(chǎng)競爭利益分配關(guān)系更好的得以分配。對于他人的誣蔑或陷害，銘記在心，抽準機會(huì )，也用同樣的方法來(lái)對待對方，就象乾坤大挪移一樣，讓對方也享受一下這種行為的功效。
我的處理方法已經(jīng)錯過(guò)了良機，到后來(lái)不得不自己苦惱，在這樣的情況下，最好的辦法就是以其人之道還制其人之身。以毒攻毒的解決掉背后的流言。
辦公室里的“情人節話(huà)題”
流言也是“葡萄藤”
「案例故事」甜美的聲音，甜美的笑容，無(wú)論王月走到哪里始終都是一股甜甜味道。33歲的她不年輕了，但美人遲暮，風(fēng)韻猶存，仍有著(zhù)沉魚(yú)落雁之貌，絲毫不比少女遜色。
老公事業(yè)有成，女兒聰明伶俐。在外企公司她是部門(mén)負責人，在家是賢妻良母，辦公室的無(wú)不羨慕，堪稱(chēng)王月是一位在事業(yè)與家庭當中“走鋼絲”的能人。
說(shuō)到王月的“成就”，還得感謝辦公室的這根“葡萄藤”。她調侃地說(shuō)，辦公室里的流言閑語(yǔ)，就像是墻角不種自生的一株“葡萄藤”一樣，不知道什么時(shí)候就生長(cháng)出來(lái)了，逐漸抽枝發(fā)芽，并開(kāi)始四處蔓延。你很可能不知道它的根在哪里，又會(huì )攀沿哪里去。你大概會(huì )被它影響了視線(xiàn)和心情；也可能你就是給“葡萄藤”澆水的人；或許，你是個(gè)能品嘗到葡萄的聰明人。組織中管理者可以借助“葡萄藤”來(lái)管理信息的傳播，一般員工也同樣可以利用小道消息傳播“我希望”的流言——如果你對組織內懷抱著(zhù)某些建議的話(huà)，例如：“真希望后勤經(jīng)理可以馬上把這個(gè)語(yǔ)音郵箱系統搞定——它現在用起來(lái)可不順手，很容易浪費工作時(shí)間。”、 “我希望老板可以讓我們自己來(lái)解決自己的問(wèn)題——恐怕我們自己更清楚手里的活兒吧 ！”
“生活處處皆學(xué)問(wèn)”，如此聰穎的女子，也是她能把事業(yè)和家庭都經(jīng)營(yíng)得如此完美的緣故吧！
「小評」 諸如此類(lèi)的“我希望”流言把員工碰到的問(wèn)題都勾勒出來(lái)，如果可以傳到管理者的耳朵里，就可以直接導致員工生產(chǎn)力、工作狀態(tài)和工作條件的提升，也為整個(gè)組織提供了改善的依據。當然，很多公司都開(kāi)設由下至上的反饋途徑，但大多數人往往視懸掛在公司里的“意見(jiàn)箱”如無(wú)物，除非組織管理者開(kāi)展調查，主動(dòng)收集員工的意見(jiàn)，否則官方的反饋途徑收效甚微。所以，對于普通員工來(lái)說(shuō)，茶水間不帶攻擊性的“我希望”閑談也許能夠幫助你更順利地推進(jìn)工作。
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