組工干部踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)應做到“五戒五增”
中共資陽(yáng)區委組織部黨建組 李一新
2009年05月21日12:05 來(lái)源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)是黨中央的一項重要工作部署。組織部門(mén)要做深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的模范部門(mén),組工干部如何身體力行踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)至關(guān)重要。在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中,組工干部應力求做到“五戒五增”,剔除一些不合時(shí)宜的思想,弘揚一些與時(shí)俱進(jìn)的理念,爭當學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的表率。
力戒“享樂(lè )主義”,增強責任意識。新時(shí)期組工干部肩負著(zhù)黨的基層組織建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設的重大歷史使命,責任重大。戒除享樂(lè )主義,增強責任意識是組工干部自身價(jià)值的體現,也是新時(shí)期對組工干部提出的更高標準。所以,組工干部要時(shí)刻嚴格要求自己,不為錢(qián)財所動(dòng),防微杜漸,警鐘長(cháng)鳴;要時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”,安于清貧,甘于奉獻,公道正派;時(shí)刻保持清醒的頭腦,冷靜地觀(guān)察事物,做到心中有數,舉止有度,與享樂(lè )主義作徹底劃清界限。同時(shí),要牢固樹(shù)立組織工作無(wú)小事的觀(guān)念,切實(shí)增強責任意識,凡事以工作為重,認真履職,一絲不茍,不推辭、不推諉、不推御;時(shí)刻保持“如履薄冰,如臨深淵”的危機感,對待工作要細之又細,慎之又慎,“勿以善小而不為,勿于惡小而為之”,“不因事多而妄為,不因事小而不為”,絕不能讓任何一項工作在組工干部手上延誤,任何一種差錯在組工干部身上發(fā)生,任何一種不良行為在組工干部這里出現。
力戒“形式主義”,增強實(shí)干意識。求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作,是組織工作多年來(lái)所倡導的一貫原則。對組工干部來(lái)說(shuō),必須戒除形式主義,嚴禁弄虛作假,防止做表面文章,做到知實(shí)情,講實(shí)話(huà),辦實(shí)事,求實(shí)效。調查了解情況要如實(shí)向組織反映,不能截留,不能“失真”,不能報喜不報憂(yōu);對使用干部和組織建設工作的意見(jiàn)和建議,也要及時(shí)地向組織如實(shí)地提出,不隱瞞自己的觀(guān)點(diǎn);要講人格,做到言行一致,表里如一,不逢迎領(lǐng)導個(gè)人的好惡,敢于堅持原則;對上級黨委決策后的部署,要扎扎實(shí)實(shí)地抓好貫徹落實(shí),不嘩眾取寵,不沽名釣譽(yù)。要切實(shí)推行“一線(xiàn)工作法”,沉下身心,從群眾生產(chǎn)生活、企業(yè)和基層發(fā)展等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題著(zhù)手,特別是一些長(cháng)期存在而未得到有效根治的老大難問(wèn)題,求真、求實(shí),出實(shí)招,求實(shí)效,腳踏實(shí)地,真正在群眾希望解決的難題上多思考一些、多謀劃一些,做到“求真”、“求實(shí)”,多為百姓解決實(shí)際問(wèn)題。
力戒“官僚主義”,增強群眾意識。維護群眾的根本利益,踐行為民服務(wù),是衡量組工干部黨性的基本標尺。組工干部要做到權為民用、利為民謀,就要克服高高在上、脫離百姓、作風(fēng)粗暴,甚至作威作福的官僚主義作風(fēng)和錯誤的“基層觀(guān)”,不能對群眾頤指氣使,不搞惟我獨尊和“一言堂”。要增強群眾意識,深懷愛(ài)民之心,恪守為民之責,善謀富民之策,做服務(wù)群眾的表率。要放下姿態(tài),走群眾路線(xiàn),“開(kāi)門(mén)”搞活動(dòng),不能僅僅通過(guò)文件、匯報材料來(lái)了解情況,更要深入到基層、深入到一線(xiàn)群眾中去,多開(kāi)展一些如蹲點(diǎn)調研、結對聯(lián)系、民主懇談等有實(shí)踐意義的活動(dòng),了解掌握實(shí)情,加深同群眾的感情,樹(shù)立正確的“基層觀(guān)”,真正把落腳點(diǎn)放在基層干部受教育、廣大群眾得實(shí)惠上。
力戒“自由主義”,增強紀律意識。嚴守黨的政治紀律和組織人事工作紀律是貫徹執行黨的組織路線(xiàn)的重要保證,是組織部門(mén)區別于其他行業(yè)和部門(mén)工作的重要特點(diǎn)。由于組織工作的特殊性,決定了組工干部必須要有嚴格的政治紀律和組織工作紀律觀(guān)念。在政治紀律上,組工干部要堅決戒除組織紀律性差、作風(fēng)散漫、有令不行、有禁不止等自由主義,要戒除陽(yáng)奉陰違、搞宗派主義和小團體的行為。要帶頭在政治上與黨中央保持高度的一致,無(wú)論在什么情況下,都要始終站在黨和人民的立場(chǎng)上,帶頭貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策。在組織工作紀律上,要做到不跑風(fēng)漏氣,不封官許愿,不以權謀私,不該說(shuō)的不說(shuō),不該問(wèn)的不問(wèn),不該看的不看,絕不允許利用工作之便,隨意向外透露干部研究情況或為他人打探消息。在行為舉止上必須符合黨的要求,低調處世,謹慎交友,努力做事,不參與不健康的活動(dòng),不搞組織紀律所不允許的事情。
力戒“教條主義”,增強創(chuàng )新意識。創(chuàng )新是思想政治建設的靈魂,是組工干部適應新形勢、迎接新挑戰的職責要求。貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),樹(shù)立組工干部的新形象,開(kāi)創(chuàng )組織工作的新局面,迫切要求組工干部摒棄思想僵化、生搬硬套、千篇一律的教條主義發(fā)展觀(guān)念和模式,增強改革創(chuàng )新的意識,在提高創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力上下功夫。在選擇性繼承的同時(shí),根據本地經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展的特點(diǎn),量體裁衣,不搞“一刀切”,不用一把尺子衡量。要不斷創(chuàng )新工作思路和工作方法,使組織工作在創(chuàng )新中突破,在創(chuàng )新中改進(jìn),在創(chuàng )新中發(fā)展,不斷增強系統性、針對性、有效性。