領(lǐng)導干部是全面建設小康社會(huì )的中堅力量，肩負著(zhù)領(lǐng)導發(fā)展的重大歷史使命，其工作作風(fēng)如何，直接關(guān)系到地區的發(fā)展與穩定，是人民群眾的福祉所系。如何貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極應對世界金融危機影響，實(shí)現地區經(jīng)濟社會(huì )持續協(xié)調發(fā)展，是擺在各級領(lǐng)導干部面前的重大而緊迫的現實(shí)問(wèn)題。筆者認為，各級領(lǐng)導干部要做用心做事的表率，積極應對困難挑戰，穩步推動(dòng)地區發(fā)展。
為什么要用心做事？
用心做事，就是肯花時(shí)間、肯動(dòng)腦筋、肯耗精力去想、去做、去研究、去琢磨自己的工作，是對工作有強烈的事業(yè)心、責任感和正確的思維方式，在工作中使出自己最大的力氣，出手的事情達到自己的最高水平。工作實(shí)踐同樣是做事，其用心與否，結果可能大相徑庭，循規蹈矩的按“程序”辦事，只需投入三五分的精力，其結果很難做好事，而用心做事則需十分的投入，其結果呢？往往能夠做好事、做成事。只要我們每個(gè)領(lǐng)導干部在各自的崗位上實(shí)實(shí)在在而又時(shí)時(shí)刻刻堅持用心去做每件事，用心去做好每個(gè)細節，就能“心生愛(ài)，愛(ài)生智，智生能，能生力”，其聚變反應是我們做好各項工作的無(wú)盡力量源泉，從而能專(zhuān)心致志、有所作為、永續發(fā)展。
怎樣才能做到用心做事呢？筆者認為，各級領(lǐng)導干部要自覺(jué)踐行“五要”標準，切實(shí)做到用心做事。
一要端正態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”是工作的定律，我們工作的成效如何，取決于我們的工作態(tài)度、工作有沒(méi)有用心、有沒(méi)有盡力。我們對待工作的態(tài)度是什么？是積極還是消極、是主動(dòng)還是被動(dòng)、是熱情還是冷漠，其結果不言而喻。只有積極主動(dòng)熱情的工作態(tài)度，才能使我們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，從而準確把握大局、抓住工作重點(diǎn)、用心做好工作。當前，國家宏觀(guān)調整的政策為我們加快發(fā)展提供了諸多有利機遇，各項工作任務(wù)十分繁重，各級領(lǐng)導干部都要端正自己的工作態(tài)度，以工作職責為基準，以愛(ài)崗敬業(yè)為前提，以用心做事為已任，全身心投入工作，始終做到研究工作用心、制定措施潛心、組織實(shí)施精心，用真心、動(dòng)真情、明真理、求實(shí)效，多策并舉解難題，積極主動(dòng)求發(fā)展。
二要艱苦創(chuàng )業(yè)?！疤煨薪?，君子以自強不息”。強烈的創(chuàng )業(yè)精神是成就大業(yè)之基，是我們事業(yè)不斷推向前進(jìn)的不竭動(dòng)力。各級領(lǐng)導干部要大力弘揚艱苦創(chuàng )業(yè)精神，把思想統一到干事創(chuàng )業(yè)上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。一要倡導開(kāi)動(dòng)腦筋，反對思想僵化；二是推行苦干實(shí)干，反對“蜻蜓點(diǎn)水”， 要大力弘揚“人一之我十之，人十之我百之”的鍥而不舍、頑強拼搏的精神，通過(guò)苦干實(shí)干，一步一個(gè)腳印，把目標任務(wù)付諸實(shí)踐、落到實(shí)處、求到實(shí)效；三要鼓勵敢為人先、爭創(chuàng )一流。要敢于知難而進(jìn)，敢于沖破不合時(shí)宜的規章制度的“禁區”、前人未曾涉足的“盲區”和矛盾錯綜復雜、令人望而生畏的“難區”，對定了的事、看準的工作絕不半途而廢，以堅韌的毅力和夙興夜寐、自強不息的執著(zhù)精神，創(chuàng )造出新的更大的業(yè)績(jì)。
三要奮發(fā)有為。毛主席曾告誡我們：“人總是要有點(diǎn)精神的”。 良好的精神狀態(tài)是克服困難、解決問(wèn)題、加快發(fā)展的關(guān)鍵。各級領(lǐng)導干部要堅決克服安于現狀、不思進(jìn)取思想，始終保持奮發(fā)向上的精神、爭創(chuàng )一流的勢頭、只爭朝夕的干勁，在困境中奮力前行。一要堅持理想信念，各級領(lǐng)導干部要自覺(jué)地把實(shí)現自身價(jià)值融入全面建設小康社會(huì )的時(shí)代潮流，堅定理想信念不動(dòng)搖；二要具有高尚的情操，“才者，德之資也；德者，才之帥也”，只有以德潤身，才能把聰明才智貢獻到實(shí)現地區發(fā)展中；三要有高度的責任心，有了責任心，才能培育出干事創(chuàng )業(yè)的卓然見(jiàn)識和清晰思路，才能迸發(fā)出開(kāi)拓進(jìn)取、永不言敗的堅韌品格和奮發(fā)精神。
四要方法得當。工作方法得當，往往能事半功倍，反之，則事倍功半。各級領(lǐng)導干部都要隨著(zhù)環(huán)境和條件的變化，經(jīng)常檢討、修正自己的領(lǐng)導方法和技巧，進(jìn)而改進(jìn)領(lǐng)導方法，提高領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平。要站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重點(diǎn)，選準主攻方向，確?！肮ぷ髯龅近c(diǎn)子上，好鋼用在刀刃上”。要始終堅持好抓重點(diǎn)的工作方法，牢牢抓住一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段的中心工作，掌握決定工作成效的要害部位、關(guān)鍵環(huán)節和突出問(wèn)題，集中精力認真解決。要始終強化督促檢查，努力克服單純依靠會(huì )議、文件、電話(huà)安排指導工作的做法，堅持深入一線(xiàn)解難題，一環(huán)扣一環(huán)地抓，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決，不見(jiàn)成效不撒手。要始終注重細節，“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江?！?，要認真對待好每一個(gè)細節，在宏觀(guān)的指導下具體抓好微觀(guān)工作的落實(shí)，促進(jìn)整體工作同上新臺階。要始終保持公正透明，讓職工、群眾明白你每年、每季、每月的工作思路，做好“長(cháng)計劃，短安排”，使他們心中有數，工作有方，積極主動(dòng)地按照預定的目標和安排抓好落實(shí)。
五要作風(fēng)過(guò)硬。作風(fēng)就是形象，就是保證，領(lǐng)導干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系到工作成效。各級領(lǐng)導干部要大力錘煉工作作風(fēng)，大興調查研究之風(fēng)，深入基層求教于民、問(wèn)計于民，及時(shí)總結推廣基層在實(shí)踐中創(chuàng )造的新做法、新經(jīng)驗，使各項政策措施更符合基層實(shí)際和群眾意愿。要增強集體觀(guān)念、組織觀(guān)念和全局觀(guān)念，像愛(ài)護眼睛和生命一樣維護班子團結，正副職之間要幫手不插手、幫忙不添亂，做到思想同心、目標同向、行動(dòng)同步、事業(yè)同干。要增強執行力，堅決克服形式主義、官僚主義，少用聲音指揮，多用身影和行動(dòng)指揮，用腳印和實(shí)效抓好各項工作落實(shí)，干好每天、每月、每年，涓涓細流、匯成江海，件件實(shí)事、合成大事。要增強凝聚力，進(jìn)一步增強團結意識和公仆意識，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，以好的作風(fēng)推動(dòng)工作、凝聚人心、匯集力量、共謀發(fā)展。
