為進(jìn)一步加強對機關(guān)各室和紀工委、監察分局的管理，推動(dòng)全縣黨風(fēng)廉政建設和紀檢監察工作再上一個(gè)新臺階，確保各項工作高效運轉、務(wù)實(shí)推進(jìn)，特制定《沙灣縣紀委監察局機關(guān)各室、紀工委、監察分局工作目標任務(wù)及量化考核辦法》。辦法對機關(guān)各室和紀工委的考核分別制定量化標準，分共性目標任務(wù)和個(gè)性目標任務(wù)進(jìn)行考核。
一、共性目標任務(wù)（70分）
（一）學(xué)習情況（8分）
（1）各室、紀工委人員按要求積極參加機關(guān)組織的集中學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓，無(wú)故不參加者1次扣0.5分。（4分）
（2）做好工作筆記和讀書(shū)筆記（副科以上干部不少于2萬(wàn)字，一般干部不少于1萬(wàn)字），按要求及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì )，機關(guān)黨支部將不定期對學(xué)習筆記進(jìn)行抽查（全年抽查不少于3次），完成效果較差的每次扣1分；心得體會(huì )少1篇扣1分。（4分）
（二）工作情況（32分）
（1）工作積極主動(dòng)，按時(shí)完成委局安排的各項任務(wù)，如未及時(shí)完成任務(wù)或工作不力被上級或委局通報批評，一次扣1分。（5分）
（2）對紀委常委會(huì )、局長(cháng)辦公會(huì )決定執行不力的酌情扣分。每超期辦結一件事項扣1分。（3分）
（3）積極上報各類(lèi)材料。不能按時(shí)上報材料的，每次扣0.5分。（4分）
（4）按照沙灣縣紀委監察局信息及外宣管理辦法規定，及時(shí)完成信息、外宣和調研任務(wù)。上報和采用任務(wù)每少完成1篇，分別扣1分。（8分）
（5）建立工作大事記和月小結制度，每月5日前向辦公室報送，每少報一次扣0.5分。（2分）
（6）保證通訊暢通。出現突發(fā)性事件需全部或部分工作人員到崗，每發(fā)生一次聯(lián)系不上扣1分，到崗不及時(shí)扣1分。（5分）
（7）認真履行工作職責。凡在工作中出現重大失誤，給業(yè)務(wù)工作造成不良影響的，每次扣2分。（5分）
（三）遵守紀律（30分）
（1）嚴格遵守工作紀律，遵守委局機關(guān)制定的規章制度，按規定履行請銷(xiāo)假和休假手續，無(wú)故不缺勤。對違反者，發(fā)現1次，扣1分。出現遲到、早退、脫崗、曠工或貽誤工作的，每次扣1分。（5分）
（2）嚴格遵守保密規定，無(wú)違紀違法現象，無(wú)失密失盜現象。對違反者，發(fā)現1次，扣1.5分。（4分）
（3）工作人員上班期間嚴禁飲酒，發(fā)現一起扣3分。酒后滋事或因其它行為嚴重損害單位形象的發(fā)現1起扣3分；有違紀行為并受到紀律處分的，發(fā)生1起扣5分，并取消受處分人員所在室（紀工委）年終評優(yōu)資格。（5分）
（4）積極參加機關(guān)組織的文體、義務(wù)勞動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)，辦公環(huán)境整潔衛生。無(wú)故不參加機關(guān)統一組織的集體勞動(dòng)及各類(lèi)活動(dòng)，每次扣1分。辦公室臟亂差或下班后不關(guān)電器、不鎖門(mén)，每次扣1分。（5分）
（5）值班不到崗，交接班不及時(shí)，每次扣1分；值班中出現重大事件，必須立即報告帶班領(lǐng)導，如有延誤每次扣2分。（4分）
（6）工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、看網(wǎng)絡(luò )電影等不在工作狀態(tài)的，每次扣1分。（5分）
（7）認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。（2分）
（四）各室承擔的工作在中央、自治區、地區獲獎或作經(jīng)驗交流的，分別為所在室加6分、4分、2分。各室業(yè)務(wù)工作被中央、自治區、地區機關(guān)通報批評的，分別從總分中扣6分、4分、2分。
（五）各室承擔的業(yè)務(wù)工作年終在地區排名前三名的，分別為所在室加4分、3分、2分；在地區排名末位的，分別從總分中扣4分、3分、2分。
二、個(gè)性目標任務(wù)（30分）
（一）機關(guān)各室
1、辦公室
（1）完成辦公室各類(lèi)文件材料的起草、審核、印發(fā)任務(wù)，保證委局機關(guān)及辦公室行文規范。做好機關(guān)公文收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、批辦、催辦、打印及印鑒管理使用工作。做好機關(guān)文件的立卷、歸檔和文件、材料的收回、銷(xiāo)毀工作。做好沙灣廉政網(wǎng)的維護和網(wǎng)頁(yè)內容更新工作。（8分）
（2）做好委局各類(lèi)會(huì )議的籌備和會(huì )務(wù)工作，做好紀委常委會(huì )、監察局長(cháng)辦公會(huì )等會(huì )議的重要議題收集和會(huì )議記錄，對紀委常委會(huì )做出的決定和領(lǐng)導交辦的事項進(jìn)行督促檢查并及時(shí)向領(lǐng)導反饋落實(shí)情況和辦理結果。（5分）
（3）認真做好紀檢監察信息收集、整理、報送工作。全年向上級紀委報送信息不少于120篇，被中央或自治區采用不低于20篇，年報送有價(jià)值調研信息不少于6條；全年編寫(xiě)《沙灣紀檢監察信息》不少于24期。每少完成1篇（1期），扣0.5分。（5分）
（4）做好機關(guān)的后勤保障工作。加強財產(chǎn)和財務(wù)管理，做好對辦公設備的采購和日常維護；加強車(chē)輛管理，保證公務(wù)活動(dòng)正常開(kāi)展；做好來(lái)客接待工作；組織好機關(guān)的義務(wù)勞動(dòng)等公益性活動(dòng)；抓好機關(guān)考勤、請假、休假等各項內部管理制度的落實(shí)。（5分）
（5）抓好機關(guān)安全、保衛、保密工作，年內無(wú)重大安全事故及泄密事件發(fā)生。（4分）
（6）會(huì )同宣教室做好紀檢監察干部教育培訓工作。（2分）
（7）配合做好委局各科室、各紀工委、監察分局年度目標任務(wù)的考核評比工作。（1分）
2、干部（黨風(fēng)）室
（1）做好全年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗各項工作任務(wù)的分解細化、貫徹落實(shí)、監督檢查和考核評比匯報工作；做好黨風(fēng)廉政建設責任制貫徹落實(shí)情況、責任追究案件的上報工作。（6分）
（2）落實(shí)領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規定，按照上級安排開(kāi)展好廉潔自律各項工作。（5分）
（3）進(jìn)一步深化紀工委、監察分局體制機制改革工作。7月份以前紀檢監察派駐工作機構改革取得實(shí)質(zhì)性推進(jìn)，做好自治區、地區經(jīng)驗交流會(huì )的籌備工作。（6分）
（4）對全縣紀檢監察干部執行紀律情況進(jìn)行監督檢查，受理涉及紀檢監察干部問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。（3分）
（5）負責組織對基層紀委、委局機關(guān)各室、紀工委監察分局年度目標任務(wù)完成情況考核評比和匯總工作，并對獎懲提出初步意見(jiàn)。（3分）
（6）對擬提任的干部或相關(guān)單位、人員進(jìn)行廉政審查，健全科級領(lǐng)導干部廉政檔案。做好全縣紀檢監察干部管理、考核工作。（2分）
（7）加強農村黨風(fēng)廉政建設工作，積極開(kāi)展村務(wù)流程化管理工作，加強對村務(wù)監督委員會(huì )的監督管理。（3分）
（8）起草黨風(fēng)廉政相關(guān)文件、領(lǐng)導講話(huà)、工作計劃、總結和報告。（2分）
3、宣教室
（1）組織協(xié)調全縣反腐倡廉宣傳教育工作，創(chuàng )先進(jìn)機關(guān)不少于3個(gè)，先進(jìn)鄉（村）、社區不少于5個(gè)，組織廉政月課教育不少于7次。每少創(chuàng )建1個(gè)或少開(kāi)展1次，扣2分。（7分）
（2）宣傳我縣反腐倡廉建設取得的重大成果和涌現出來(lái)的先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物，撰寫(xiě)反腐倡廉新聞消息、通訊報道、理論文章，做好反腐倡廉稿件審核、報送和登記工作。每月向地區紀委報送教研信息不少于3篇，在國家、自治區網(wǎng)絡(luò )上發(fā)表不少于5篇黨風(fēng)廉政建設宣傳報道，刊登網(wǎng)絡(luò )評論不少于2篇。每少1篇，扣0.5分。（8分）
（3）組織開(kāi)展反腐倡廉課題調研工作，按時(shí)完成上級紀委下達的專(zhuān)題調研任務(wù)。全縣完成調研文章在中央級主流媒體3-5篇，自治區級主流媒體不少于5篇、地區級主流媒體不少于36篇。每少1篇，扣0.5分。（8分）
（4）創(chuàng )新“廉政文化六進(jìn)”工作，開(kāi)展好廉政文化進(jìn)工程活動(dòng)。（5分）
（5）做好全縣紀檢監察干部教育培訓工作，做好全縣紀檢監察干部政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習、考試工作。（2分）
4、紀檢監察室
（1）做好對黨員干部違法違紀案件的初查初核和立案調查工作，將調查結束案件按規定時(shí)間移送，超期移送視情況扣分。全縣完成案件查辦不少于22件，其中要案不少于5件。查辦案件任務(wù)每少完成1件扣1分，要案每少完成1件扣2分。（15分）
（2）指導鄉鎮紀委和紀工委、監察分局查辦案件工作。（5分）
（3）積極協(xié)調相關(guān)執法部門(mén)查辦商業(yè)賄賂案件。（2分）
（4）做好全縣紀檢監察案件管理工作，按時(shí)收集、準確匯總全縣紀檢監察案件有關(guān)數據呈送領(lǐng)導參閱，并做好及時(shí)上報工作，做好全縣紀檢監察案件的季度分析、通報工作。（3分）
（5）做好“一案兩報告、一建議”、“一案一講評”、年終綜合分析和以案代培工作。（3分）
（6）優(yōu)質(zhì)案件數量不低于當年結案案件總數的10%。如達不到要求，按比例扣分。（2分）
5、審理室
（1）在審理期限內及時(shí)審理委局機關(guān)各室和紀工委、監察分局移送的立案案件，當年審結率達到100%。審結率達不到要求按比例扣分。（12分）
（2）嚴把案件質(zhì)量關(guān)，在案件定性和處分意見(jiàn)方面做到：事實(shí)清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。優(yōu)質(zhì)案件數量不低于當年結案案件總數的10%。如達不到要求，按比例扣分。（5分）
（3）及時(shí)審理鄉鎮紀委需追究黨紀責任的案件。（3分）
（4）受理黨員、行政監察對象不服黨紀、政紀處分的申訴案件。按期、按程序解除政紀處分。（3分）
（5）對處分決定執行情況開(kāi)展1-2次監督檢查。每少開(kāi)展一次，扣1.5分。（3分）
（6）完成好書(shū)記辦公會(huì )、常委會(huì )或主要領(lǐng)導安排的需提前介入案件的審理工作。（2分）
（7）牽頭開(kāi)展受處分人員回訪(fǎng)教育工作。（2分）
6、信訪(fǎng)室
（1）認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和投訴舉報，按時(shí)收集、整理網(wǎng)上舉報，及時(shí)初審、收登、送閱、排查信訪(fǎng)件；積極探索和完善信訪(fǎng)件集體排查制度，做好各種信訪(fǎng)及案件表冊的登記和信訪(fǎng)資料歸檔管理工作，嚴防失密、泄密。（8分）
（2）按照領(lǐng)導批示，充分發(fā)揮信訪(fǎng)直查快辦作用，妥善處理信訪(fǎng)突出問(wèn)題和群體性上訪(fǎng)。因處理不及時(shí)、工作不到位發(fā)生越級訪(fǎng)、重復訪(fǎng)、集體訪(fǎng)，每發(fā)生1起扣2分。（10分）
（3）對經(jīng)書(shū)記辦公會(huì )、常委會(huì )或主要領(lǐng)導批轉的信訪(fǎng)件及時(shí)轉辦。認真指導和及時(shí)督促鄉鎮紀委、紀工委、監察分局及其它承辦信訪(fǎng)案件的單位和工作人員按時(shí)辦結并回報結果，提高辦結率和辦結質(zhì)量。（5分）
（4）按時(shí)、按要求填寫(xiě)上報各類(lèi)報表、分析、調研材料。全年向自治區、地區信訪(fǎng)室選送或報送信訪(fǎng)信息不少于12條，被自治區紀委信訪(fǎng)簡(jiǎn)報采用不少于2條。對信訪(fǎng)舉報情況進(jìn)行綜合分析，為領(lǐng)導決策提供依據。（7分）
7、執法監察室、中央支持新疆經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展政策落實(shí)情況監督檢查辦公室、糾風(fēng)室
（1）對縣委、政府重大決策部署貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查。組織、協(xié)調、監督、指導各鄉鎮（場(chǎng)）、各單位、部門(mén)開(kāi)展監督檢查工作，對存在的問(wèn)題分析原因、督促整改，并視具體情況實(shí)施責任追究。（8分）
（2）對中央支持新疆發(fā)展政策落實(shí)情況和鞍山對口援建項目實(shí)施和資金使用情況進(jìn)行監督檢查。（5分）
（3）對全縣工程建設領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理工作進(jìn)行監督檢查。（5分）
（4）對政府各部門(mén)執法情況開(kāi)展監督檢查，對發(fā)現的有法不依、執法不嚴行為進(jìn)行糾正和查處；積極開(kāi)展文明執法季測年評4次，案件評查2次，新開(kāi)工項目排查率達到100%；組織檢查不少于4次，督促問(wèn)題整改100%。每少開(kāi)展或組織1次，扣2分。（7分）
（5）抓好糾風(fēng)各項工作的落實(shí)，協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題。組織召開(kāi)行風(fēng)建設評議大會(huì )不少于2次，查處糾風(fēng)案件不少于5件。每少召開(kāi)一次大會(huì )扣2分，少查處1件案件扣1分。（5分）
（二）紀工委、監察分局（30分）
1、監督檢查工作（12分）
（1）加強日常工作監督。對所轄單位、部門(mén)及所屬系統和領(lǐng)導干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設、糾風(fēng)工作和紀檢監察工作責任書(shū)情況、完成委局安排的工作情況進(jìn)行監督檢查。每季度召開(kāi)一次單位例會(huì )。少召開(kāi)一次例會(huì )，扣1分；監督檢查不到位視情況扣分。（6分）
（2）加強“三重一大”監督和對轄區單位的考評。及時(shí)加強與委局各室的聯(lián)系與溝通，對轄區單位黨廉、糾風(fēng)和紀檢監察日常工作和“三重一大”事項督查情況每季度進(jìn)行一次評價(jià)，每半年進(jìn)行一次考評，年終進(jìn)行一次綜合考評，有書(shū)面反饋意見(jiàn)，并進(jìn)行量化打分?？荚u工作不到位，酌情扣分。（6分）
2、查辦案件工作（8分）
（1）受理對所轄單位、部門(mén)黨組織、黨員和行政監察對象的檢舉、控告。及時(shí)辦理委局批轉的信訪(fǎng)案件，積極查處違紀問(wèn)題。（4分）
（2）認真完成紀委監察局批轉的案件調查工作，積極協(xié)助其它辦案組查辦案件。（2分）
（3）加強與委局機關(guān)分管領(lǐng)導的聯(lián)系，需立案的及時(shí)提交相關(guān)科室按程序上報，需結案的按時(shí)報送縣紀委審理室審理，超期移送視情況扣分。（2分）
3、對群眾反映或檢查中發(fā)現的涉嫌違紀的苗頭性、傾向性問(wèn)題，紀工委、監察分局根據問(wèn)題性質(zhì)及嚴重程度，予以口頭告誡、函詢(xún)，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，要求限期整改，必要時(shí)進(jìn)行專(zhuān)項治理。（2分）
4、縣直紀工委、監察分局年內至少完成對所轄范圍內2個(gè)以上單位的駐巡工作，每少完成1個(gè)，扣4分，完成質(zhì)量不高，酌情扣分；鄉鎮紀工委、監察分局加強對所轄鄉、鎮（場(chǎng)）的辦案指導，如轄區內紀委案件查辦不符合相關(guān)要求，酌情扣分。（8分）
三、考核辦法
考核實(shí)行百分制，以委局機關(guān)各室、紀工委、監察分局形成的書(shū)面材料、各類(lèi)文字、統計報表、會(huì )議記錄、案卷，以及平時(shí)掌握的情況為依據進(jìn)行考核。單項目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成得滿(mǎn)分，部分完成的按比例得分。
1、獎罰
目標考核實(shí)行百分制（不含獎勵分）。年終對各室和紀工委、監察分局分別排名，排名第一的室、紀工委，由紀委監察局予以表彰獎勵（科室在地區排名第一的，室和室主任即為優(yōu)秀）。排名在末尾的室、紀工委，由紀委領(lǐng)導對其負責人進(jìn)行談話(huà)（地區排名后三名的，取消年底室和室主任評選先進(jìn)資格）。連續兩年排名在后三位的，對負責人建議進(jìn)行組織處理。各紀工委、監察分局在監督檢查和查辦案件工作中要認真履行職責，凡因工作不到位出現重大問(wèn)題和重大失誤的，一律取消紀工委、監察分局和紀工委書(shū)記的評先評優(yōu)資格。
2、考核
（1）根據以上目標任務(wù)和要求，縣紀委監察局年終對被考核主體完成任務(wù)情況進(jìn)行綜合考評?？己私Y果將作為獎懲兌現、政績(jì)考核的重要依據。
（2）縣紀委監察局成立考核領(lǐng)導小組，組長(cháng)：程子虎；副組長(cháng)：阿依肯；委局班子其他領(lǐng)導為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在干部室。辦公室主任：王和艷；成員：田生榮、張建喜、王媛、高苗苗。
具體工作由干部室牽頭，其余各室配合實(shí)施。
（3）各室、紀工委要在考核時(shí)向考核小組提供與考核工作相關(guān)的資料、原始記錄和工作總結等材料。各室、紀工委考核成績(jì)經(jīng)考核組匯總并形成初步意見(jiàn)后提交常委會(huì )研究決定。
（4）2012年度任務(wù)考核時(shí)間從印發(fā)之日起至12月31日。
本目標任務(wù)及考核辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。
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