大學(xué)里所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，除了一些特殊崗位，一般的工作直接運用課堂知識的機會(huì )并不是很多。即使是優(yōu)秀畢業(yè)生，四年中學(xué)到的知識也非常有限，必須經(jīng)過(guò)崗位培訓后才能勝任相關(guān)工作。事業(yè)的成功并不取決于你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，而是取決于你的職業(yè)綜合素質(zhì)有多高。
每個(gè)大學(xué)生在大學(xué)里都有自己的專(zhuān)業(yè)，每個(gè)專(zhuān)業(yè)都有相關(guān)課程，但是當我們進(jìn)入職場(chǎng)之后就會(huì )發(fā)現，自己的專(zhuān)業(yè)好像派不上用場(chǎng)，跟實(shí)際工作有著(zhù)很大的距離。
這是因為，我們總停留在專(zhuān)業(yè)化的邊緣，而沒(méi)有把自己職業(yè)化。
什么是職業(yè)化呢？職業(yè)化就是工作狀態(tài)的標準化、規范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)用合適的方式說(shuō)合適的話(huà)、做合適的事，使知識、技能、觀(guān)念、思維、態(tài)度、心理等符合職業(yè)規范和標準。
職業(yè)化的作用體現在，工作價(jià)值等于個(gè)人能力和職業(yè)化程度的乘積，即：工作價(jià)值=個(gè)人能力×職業(yè)化程度。如果一個(gè)人有100分的能力，而職業(yè)化的程度只有50%，那么其工作價(jià)值顯然只發(fā)揮了一半。
NO1．僅僅專(zhuān)業(yè)化是不夠的
我剛剛參加工作時(shí)，因為當時(shí)所在的公司不大而且成立沒(méi)多久，幾乎什么活兒都干，再加上是科班出身，于是我有一段時(shí)間覺(jué)得自己非常專(zhuān)業(yè)，認為自己在這個(gè)公司里的地位不可替代。漸漸地，我那顆年少輕狂而且熱烈追求成功的心開(kāi)始浮躁、急躁起來(lái)，做工作就不像以前那樣關(guān)注細節和追求完美了。
這一切都被我的老板看在眼里。
有一天，他把我叫進(jìn)辦公室。等我坐定后，他拿起桌上的一份資料讓我看。我接過(guò)來(lái)一瞧，哦，是一份關(guān)于公司的經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售能力等級的量化分析，里面有各種各樣的表格與數據，看得我眼花繚亂。我一頭霧水，搖搖頭說(shuō)看不懂。這時(shí)候，老板開(kāi)口了，他講解了這個(gè)分析的意義是什么、怎么做分析、怎么得出結論、怎么采取行動(dòng)……我聽(tīng)得越來(lái)越驚訝，原來(lái)我還有這么多東西不懂呢！
最后，我的老板對我說(shuō)了這樣一段話(huà)："在每個(gè)行業(yè)里，都有很多出色的人才，他們之所以能存在，是因為比別人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他們比一般人更加職業(yè)化！這就是為什么我現在能當你老板的原因。一個(gè)人僅僅專(zhuān)業(yè)化是不夠的，只有職業(yè)化的人才能飛在別人前面，讓人難以超越！"
就是這一記當頭棒喝，讓我對工作與職業(yè)這兩個(gè)概念有了全新的認識。
NO2．職業(yè)化之樹(shù)越早栽種，越早收獲到成果
一個(gè)人的職業(yè)化發(fā)展和種子發(fā)芽的過(guò)程一樣，受當時(shí)氣候、環(huán)境、時(shí)空、地理等諸多因素的影響。如果把整個(gè)職業(yè)化比喻為一棵樹(shù)，那么，職業(yè)化理念就是樹(shù)根，職業(yè)化精神就是樹(shù)皮，職業(yè)化心態(tài)就是樹(shù)干，職業(yè)化技能就是樹(shù)枝，職業(yè)化形象就是樹(shù)葉，職業(yè)化素養就是果實(shí)。
樹(shù)根代表職業(yè)化理念。
樹(shù)根被埋在泥土里，默默無(wú)聞地吸收地下的水分和養料。只有樹(shù)根發(fā)達，樹(shù)才能長(cháng)得茂盛。職業(yè)化理念就是如此，它作為深層次的基礎，支撐著(zhù)職業(yè)化的發(fā)展。要想成功，你必須讓自己的職業(yè)化理念根深蒂固、廣袤穩定。
樹(shù)皮代表職業(yè)化精神。
俗話(huà)說(shuō)得好：人活一張臉，樹(shù)活一張皮。一棵大樹(shù)想要茁壯成長(cháng)，必須要有樹(shù)皮的保護。樹(shù)的營(yíng)養水分主要靠樹(shù)皮供應，樹(shù)皮是大樹(shù)豐茂繁綠的保障。職業(yè)化精神就如同樹(shù)皮一樣，給職業(yè)生涯提供必要的養分，是職業(yè)生涯的保障。敬業(yè)精神、勤業(yè)精神、立業(yè)精神、精業(yè)精神、創(chuàng )業(yè)精神……這些養分，使職業(yè)化之樹(shù)直指蒼穹。
樹(shù)干代表職業(yè)化心態(tài)。
職業(yè)成敗和樹(shù)木成材是一個(gè)道理，樹(shù)木成材要看樹(shù)干，職業(yè)成敗取決于心態(tài)。樹(shù)的主干越直、越粗、越長(cháng)，就越有價(jià)值，這棵樹(shù)就能成為棟梁之材；一個(gè)人的職業(yè)化心態(tài)越好，他的職業(yè)發(fā)展就越順利、越穩定、越長(cháng)久，繼而能成為職業(yè)精英。
樹(shù)枝代表職業(yè)化技能。
樹(shù)總會(huì )長(cháng)出一些無(wú)用的樹(shù)枝來(lái)，不見(jiàn)得所有的樹(shù)枝上都能結果。也許有些技能不一定馬上用得上，但總有一天會(huì )給你帶來(lái)驚喜。一個(gè)人在職業(yè)成長(cháng)過(guò)程中需要不斷學(xué)習一些技能，這就是成長(cháng)。
樹(shù)葉代表職業(yè)化形象。
有的人的職業(yè)形象很好，這就如同綠葉翠綠可人或紅葉點(diǎn)綴金秋；有的人職業(yè)形象很失敗，無(wú)人問(wèn)津。一葉落而知天下秋--從一片落葉可以推知秋天已降臨，從形象細節上可以看出一個(gè)人的職業(yè)化程度。
果實(shí)代表職業(yè)化素養。
一個(gè)職業(yè)化的人，總是具備一些良好的職業(yè)道德：誠實(shí)、正直、守信、忠誠、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔責任。這些是最基本的職業(yè)化素養，也是職業(yè)化之樹(shù)結出來(lái)的果實(shí)。想要碩果累累，就要在職業(yè)化進(jìn)程的每一步上精心澆灌與細心培育。
NO3．職業(yè)化可以帶領(lǐng)你走向更大的成功
《笑著(zhù)離開(kāi)惠普》一書(shū)的作者高建華，就是一個(gè)讓自己職業(yè)化的人。
從大學(xué)老師，到中國惠普前助理總裁、首席知識官，再到如今咨詢(xún)界專(zhuān)家，高建華20年的職業(yè)生涯可以用"傳奇"二字來(lái)形容。
1986年，高建華進(jìn)入中國惠普，歷時(shí)8年成為中國惠普市場(chǎng)總監；
1994年，高建華出任蘋(píng)果公司中國區市場(chǎng)總監；
1996年，高建華回到中國惠普，擔任測量?jì)x器分部市場(chǎng)總監；
1999年，惠普安捷倫分家，高建華出任安捷倫測量產(chǎn)品集團全球市場(chǎng)總監；
2001年，高建華回到中國惠普，出任助理總裁兼首席知識官；
2003年，高建華主動(dòng)從中國惠普離職，創(chuàng )建匯智卓越企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司。
在成為一名職業(yè)培訓咨詢(xún)師之前，高建華的職業(yè)生涯幾乎都是和惠普公司聯(lián)系在一起。他"三進(jìn)三出"惠普的經(jīng)歷，足以說(shuō)明一個(gè)人職業(yè)化程度的重要性。
在惠普，高建華一步步被職業(yè)化，被刷成"惠普色"然后融入了惠普，也從中收獲良多?，F在，雖然他已經(jīng)離開(kāi)惠普，但惠普的職業(yè)理念仍然在影響著(zhù)他，讓他走向更大的成功。
職業(yè)化是一個(gè)逐漸認識自我的過(guò)程。相信絕大部分人，包括高建華，也是一步步不斷地醒悟、總結，最終實(shí)現從專(zhuān)業(yè)化到職業(yè)化的飛躍。如果你還沒(méi)讓自己職業(yè)化，不用擔心，從現在開(kāi)始吧，相信職業(yè)化將為你的成長(cháng)創(chuàng )造更大的機會(huì )和空間。
[智語(yǔ)點(diǎn)"波"]
中國足球一直難敵歐美，不是技術(shù)不夠專(zhuān)業(yè)，而是行為不夠職業(yè)。職場(chǎng)亦然。
請脫去可愛(ài)的學(xué)生裝，穿上正裝，發(fā)揮你的真正實(shí)力，證明自己的真正價(jià)值。
一個(gè)人是否職業(yè)，不僅關(guān)系到自己的發(fā)展，而且事關(guān)職場(chǎng)競爭中個(gè)人品牌和核心價(jià)值的分量。職業(yè)生涯有漫漫幾十年，要想讓自己過(guò)得不平凡，手段、手腕、方式、方法當然有很多，但最關(guān)鍵的就是提高自己的職業(yè)化程度。
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